Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2011 в 19:05, контрольная работа
В современной литературе существует довольно много определений понятия "корпоративная культура". Как и многие другие термины организационно- правовых дисциплин этот не имеет единственно верного толкования. Большинство авторов сходятся на том, что культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений, бездоказательно принимаемых членами группы или организации в целом.
Введение…………………………………………………………………………….2
1. Понятие организационной культуры…………………………………………..4
2. Содержание организационной культуры……………………………………....6
3. Система ценностей организационной культуры………………………………9
4. Факторы, влияющие на культуру организации……………………………….12
5. Поддержание и развитие организационной культуры………………………..15
Заключение…………………………………………………………………………17
Список литературы………………………………………………………………...19