Социально-трудовые отношения и их регулирование на примере государственного учреждения

Социология труда является одним из основных направлений социологической науки. Объект ее исследований составляют социальные процессы и явления, связанные с трудовой деятельностью. Этим определяется практическое значение социологии труда. Она описывает, изучает, объясняет и позволяет предсказывать особенности поведения и отношений между людьми на предприятиях, в организациях, в научных лабораториях и различных учреждениях, т.е. везде, где люди связаны единым трудовым процессом.

Введение………………………………………………………………….3
Теоретические основы социальной защиты………………….……..…5
Краткая организационно-экономическая характеристика
предприятия…….……………………………………………………….10
Формирование и регулирование социально-трудовых отношений..16
Формирование социально-трудовых отношений…………………16
Социальное партнёрство………………………………………..…18
Разрешение коллективных трудовых споров……………………..23
Система регулирования социально-трудовых отношений……...27
Коллективный договор…………………………………………………33
Выводы и предложения…………………………………………………53
Список литературы………………………………………………………55