Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 16:42, реферат
Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек. Разобраться с этим вопросом мы можем только в том случае, если постараемся определить все внутренние и внешние движущие силы, объясняющие поведение человека. В качестве внутренних движущих сил рассматривают мотивы, потребности, цели, намерения, желания, интересы человека. К внешним относят стимулы, исходящие из сложившейся ситуации.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....3
1.Мотивация и стимулирование работников на рынке труда . . . . . . . . . . . …5
2.Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом
2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы . . . . . . ...10
2.2 Стадии процесса мотивации…………………………………………11
Заключение………………………………………………………………………24
Список использованной литературы…………………………………