Проблемы управления творческим потенциалом персонала организации

Реализуются решения, направленные на сокращение объема рутинного труда в компаниях, на передачу такого управленческого труда компьютерам, машинам и автоматам. Соответственно высвобождается время, которое персонал, особенно управленческий, может тратить на творческую деятельность. Специалистами все более ценится не только и даже не столько уровень оплаты труда, сколько возможности творческой самореализации, свободы творчества.
Объектом курсовой работы является творческий потенциал, а предметом данной работы - управление творческим потенциалом.
Целью написания курсовой является рассмотрение особенностей управления творческими потенциалами.

Введение.............................................................................................................3
1. Понятие творческого потенциала персонала.............................................5
2. Проблемы управления творческим потенциалом персонала.................10
3. Конкретная деловая ситуация и ее анализ...............................................17
Заключение.......................................................................................................19
Список использованной литературы.............................................................20