ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
КАЛИНИНГРАДСКИЙ
ПОГРАНИЧНЫЙ ИНСТИТУТ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
БЕЗОПАСНОСТИ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
Реферат
По дисциплине
Политология
Тема:Проблема
политического лидерства в теории и практике
Студентки 19 учебной группы
Булаевой Алены Сергеевной
Преподаватель:
г. Калининград
2011
Актуальность темы исследования.
В современных условиях
трансформации политической системы
России, которая характеризуется
превращением в структуре, содержании
и даже сущности политической системы
(переход от старого к новому), особое значение
приобретает роль политического лидера,
который имеет определяющую силу для дальнейшего
развития страны. Политическое лидерство
– явление многогранное и многофакторное.
Оно предусматривает ряд ведущих характеристик,
таких как способность воздействовать
на людей в направлении организации их
совместной деятельности для достижения
определенных целей, способность генерировать
новые идеи, способность обладать чувством
политического времени и политической
информированностью. В политической науке
существуют многообразные подходы и концепции,
позволяющие определить сущность, функции
и типологии политического лидерства.
Уже в античной философии мыслители описывали
присущие лидерам качества, давали
характеристику их поступкам и действиям.
Хрестоматийным примером подобного являются
классические хроники античных историков
Плутарха, Светония, Тита Ливия, Геродота.
Страницы их трудов заполнены детальным
жизнеописанием великих мира сего, помыслы,
устремления и действия которых и определяют
течение истории. И в дальнейшем на всех
исторических этапах развития такая направленность
анализа лидерства получила в политической
науке название «теории черт лидера».
Суть этой теории в абсолютизации личностных
характеристик человека (выдающейся личности,
исторического деятеля, знаменитости,
национального героя). В рамках этой трактовки
конечной причиной исторических свершений
являются яркие черты личности.
Лидер обладает качественно
иными, по сравнению с ординарными людьми,
характеристиками, которые лежат в основе
механизмов осуществления лидерства,
а задача исследователей заключается
в выявлении
и систематизации этих черт.
Большинство теорий, возникших в
предшествовавший нашему столетию период,
исходили из этой посылки.
Наиболее актуальное значение
эти процессы приобретают в условиях
модернизации России. По мнению автора,
модернизация должна создаваться личностью
зрелой, обладающей гражданской ответственностью,
обладающей интеллектуальным превосходством,
умением создавать вещи, нужные людям,
и всеми компетенциями, которые позволяют
России обеспечить стабильные условия
развития. Социальное назначение политического
лидерства, реализуясь в политико-властной
деятельности конкретных лидеров, вступает
в противоречие с их индивидуально-личностными
возможностями и характеристиками. Динамичные
изменения в политических и социальных
институтах требуют от политического
лидера высокого качества специализированной
деятельности (функционально разделенного
труда) и одновременно – соответствия
ожиданиям населения.
В современном
обществе политическое лидерство является
той социальной ролью, которая требует
постоянного подтверждения, постоянной
«проверки». Поэтому вопрос отношений
между лидером и его последователями становится
все более актуальным и злободневным.
Для того чтобы быть выдвинутым, получить
поддержку, а позднее - чтобы удержаться
у власти, лидер вынужден предстать в определенном
амплуа, создать себе определенную репутацию
и определенное мнение о себе. Он вынужден,
находясь в институционализированных
властных структурах, удерживаться у власти,
но все его поведенческие манеры должны
говорить избирателям, что они по-прежнему
для него значимы и их мнение для него
— превыше тех привилегий.
Особые функциональные
характеристики лидерства необходимо
рассматривать через создание политического
имиджа лидера. Политический имидж
наделен определенными требованиями
по отношению к лидеру, такими как
смелость в принятии решений, способность
убедительно и ярко выступить перед
людьми, уметь предвидеть ситуацию, обладать
различными
положительными
человеческими и деловыми качествами.
Работа над созданием имиджа становится
центральным моментом в деятельности
современного политического лидера.
И, несмотря на то, что над данной задачей
трудятся целые штабы, проблемы и вопросы,
связанные с самоподачей и самопрезентацией,
требуют внимательного отношения и со
стороны самого политического лидера.
В сочетание
субъективных возможностей лидера и
способностей, которыми наделяется имидж политического
лидера, часто можно наблюдать ряд противоречий:
1. Общество
сегодня требует наличие сильного,
образованного лидера, обладающего
гражданской ответственностью, готового
к жизни в высокотехнологичном,
конкурентном мире, который самостоятельно ставит
и достигает серьѐзные цели, умеет реагировать
на разные жизненные ситуации. Сфера образования,
школа находятся не только в социально-экономической
и социокультурной среде, как принято
считать. Они находятся и в среде политической,
в том динамичном идеологическом и политическом
пространстве, которое, вне всякого сомнения,
оказывает огромное влияние на школу,
предопределяя прежде всего ее общие целевые
установки и критерии. Сегодня российская
система образования переживает кризис,
который является отражением системного
кризиса общества, и сопровождается разрушением
традиционных ценностей и деструкцией
личности. Одна из основных целей преподавания
заключается в максимальном совершенствовании
способности студентов самостоятельно
анализировать и интерпретировать на
основе полученного знания смысл и динамику
событий политической жизни, с тем чтобы
они в будущем, после завершения обучения,
могли не только ориентироваться в происходящих
процессах, но и целенаправленно воздействовать
на принятие политических решений в соответствии
со своими ролями в обществе - просто ответственных
и сознательных избирателей, работников
СМИ, сотрудников административного аппарата,
представителей бизнеса, академической
науки и высшей школы и пр.
2.Среда, которая должна формировать имидж
политического лидера, не обладает такими
характеристиками, которые способствовали
бы личности молодого современного человека
построить необходимые мотивы для того,
чтобы стать политическим лидером. Отсутствие
ценностных характеристик, осознания
истинных мотивов политического лидерства,
способности управлять людьми не ради
собственного достатка и материальных
благ, а ради общего блага своих последователей.
В связи с этим отмечается низкий уровень
политической культуры в стране.
3. Роль СМИ
в формировании имиджа политического
лидера имеет определяющее значение,
поскольку обеспечивают общее
представления населения о лидере,
его политических идеях и устремлениях.
Но СМИ не дают объективную
характеристику того или иного
лидера, искажая реальные черты в положительную
или отрицательную сторону, зачастую отсутствие
прямого диалога, подмена готовыми информационными
клише и неравномерное использование
эфирного времени отдельными политическими
лидерами во время предвыборных кампаний.
СМИ как неотъемлемый инструмент в создании,
внедрении и актуализации имиджа политического
лидера, к сожалению, не отвечает необходимым
требованиям.
Политический лидер
и его функции
Политическое лидерство как
теоретический и практический
феномен
оказалось в центре нашего внимания
лишь в конце 80-х годов, когда начались
альтернативные
выборы в Советы союзного,
республиканского и местного
уровней. Соответственно
с этого времени проблема
оказалась и в центре
внимания
отечественной политологии. От этой точки
отсчета и рассматривают
проблему
отечественного политического
лидерства, процесс формирования
политического
лидера, методы реализации лидерами
своего призвания. Именно
так ставят и
рассматривают проблему отечественные
политологи.
Термин «лидер» происходит от
английского слова leader
– ведущий;
руководитель,
вождь, глава и тому подобное.
Отталкиваясь от этого, можно
определить,
что политический лидер – это
глава, руководитель или просто
авторитетный
член той или иной группы,
организации или всего общества,
который согласовывает,
объединяет и направляет действия людей.
Политический
лидер – это
человек, который наиболее полно
отражает и защищает интересы
народа или
определенной социальной группы, обладает совокупностью
качеств,
необходимых
политическому деятелю. Отсюда
вытекают шесть основных
взаимосвязанных функции политического лидера.
Наиболее полно в деятельности
политического лидера выражена
интегративная
функция политики. Главное призвание
лидера – согласование и
объединение
различных групп интересов на
основе общей идеи, общих ценностей
и идеалов. Если
в обществе высока степень
социальной напряженности, то
следует полагать,
что политический лидер слабо реализует
интегративную
функцию.
Достижение целостности и
гармонии социальных интересов
осуществляется
лидером на практике через
выработку политического курса,
учитывающего
тенденции мирового развития
и потребности различных групп
общества. В
этом находит выражение ориентационная
функция лидера.
Проведение политического курса
опирается на специфический
механизм, включающий
в себя систему способов, методов
решения поставленных
задач. Следовательно, политический лидер
не только провозглашает программу,
идею, но
и предлагает механизм ее
осуществления посредством принятия
политических
решений и обеспечения
ресурсами. В этом
проявляется
инструменталистская
функция лидера.
Выявив
интересы, объединяющие большинство общества
или большие
группы людей,
политический лидер может проводить
преобразования в обществе,
лишь создав
развитые стимулы деятельности,
заинтересовав эти группы.
Мобилизация
населения, означающая реализацию лидером
его мобилизационной
функции, может
достигаться на основе возбуждения
народного энтузиазма,
симпатии
к лидеру, его харизме, но
может быть связана и с
созданием
экономических
стимулов. Мобилизационная функция
наиболее актуализируется
тогда, когда
лидер стремится осуществить
глубокие преобразования
в
обществе.
Кроме того, лидер призван
выступать гарантом справедливости,
законности
и порядка, защиты граждан от
произвола бюрократии, беззакония,
нарушения прав
и свобод граждан. В этом находит
свое выражение функция
социального
арбитража и патронажа. Обычно
данная функция в массовом
сознании
связывается с образом “доброго
и справедливого царя”, “народного
президента”
и т.д. Функция социального арбитража
и патронажа в большей мере
развита в
странах, где высока степень зависимости
личности от власти.
В тоталитарных и авторитарных
государствах политический лидер
может выполнять
функцию легитимации политического порядка. Она
присуща
таким государствам
по той причине, что
обоснование правомерности
политического
режима не может осуществляться в
них иначе, как средствами
прямого обожествления
личности лидера.
Типология лидеров.
Социологи, психологи, политологи выделяют
множество лидерских типов по
самым различным
признакам.
Формальные и неформальные лидеры.
По способу утверждения (установления)
лидерства в малых группах
и
организациях
различают лидеров формальных и неформальных.
Формальным лидером называют
руководителя, «назначенного
сверху» и
управляющего
людьми согласно действующим постановлениям
и инструкциям.
Неформальное лидерство – то,
которое сложилось естественно,
как бы
само собой, в процессе личных
взаимоотношений людей, на основе их доверия
и
симпатий
к своему «избраннику».
Традиционные, рациональные и харизматические
лидеры.
Следующий признак типологии
лидеров близок к предыдущему.
Однако здесь
он рассматривается в масштабах не
группы, а общества. Речь идет о
способе
легитимации
власти лидера в обществе, т.е.
о способе признания народом
законности
этой власти. В частности, власть
традиционных лидеров (вождей
племен, религиозных
лидеров, монархов и т.п.) узаконивается
в силу вековых
и ставших
священными традиций. Этот тип лидерства
был особенно характерен
для до индустриальных
обществ. Рационально-легальные лидеры
– это законно и
демократически
выбранные руководители общества,
получившие власть
в
результате
обдуманного, сознательного (рационального)
выбора людей. Такой