Сущность и особенности возникновения межгрупповых конфликтов

    Таким образом, проблема межгрупповых конфликтов привлекала внимание многих исследователей, как прошлого, так и современности: К. Маркса, М. Вебера, Р. Дарендорфа, Л. Козера, Л. Крисберга, В. Парето. Они признавали неизбежность возникновения межгрупповых конфликтов (классовых, национальных, религиозных и т. д.). Так как каждый индивид непременно является членом сразу некоего множества социальных групп(например, семейные, производственные отношения). А поскольку интересы различных групп часто противоречивы и отношения между ними конфликтны, то любой человек на протяжении всей жизни постоянно оказывается втянутым в большие и малые межгрупповые конфликты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    1.2. Сущностные характеристики  и основные виды  межгрупповых конфликтов. 

           Понятие «межгрупповой конфликт» предполагает, что конфликтный процесс возникает во взаимодействии между различными группами и осуществляться  он может по различным причинам, в различных условиях, в формах, с различной степенью напряженности. Фактически там, где имеет место межгрупповое взаимодействие, могут возникать межгрупповые конфликты.

    Межгрупповые  конфликты характеризуются:

    - объективным характером развертывания, т.е. объективность межгруппового конфликта означает, что он имеет собственную логику возникновения и развития, практически не зависящую от сознательных устремлений людей, хотя и реализуется через их деятельность. Само появление различных социальных групп (классов, сословий, наций) является объективным процессом. Они возникают как следствие развития общества в целом. В процессе своей эволюции общество ищет эффективные механизмы своего дальнейшего развития (правовая и политическая организация жизни, разделение труда, частная собственность) и в процессе поиска общество дифференцируется, создаются социальные группы. Этот процесс только фиксируется, но не контролируется общественным сознанием;

    -способностью  вовлекать в конфликтное взаимодействие  массы людей, независимо от  их желания, осознания сути и целей конфликта. Например, возникновение вооруженного конфликта между отдельными государствами ,реализующими выгодную им политику, а в процессе столкновения случаются жертвы среди мирного населения;

    -институализация конфликта. Под социальными институтами принято понимать формы общественных отношений, комплекс организаций и учреждений, располагающих определенными социальными ресурсами и выполняющих конкретные функции( например: государство, суд, армия, церковь). В тоже время это способ организации разных видов деятельности, подразумевающий наличие определенных стандартов, привычных форм поведения. Так как межгрупповые конфликты (экономические, политические, этнические) постоянны, то они неизбежно институциализируются. То есть, появляются определенные правила, нормы стандарты поведения конфликтующих сторон, которые переводят конфликт в конструктивное русло. Например, коллективный договор между работниками и администрацией организации является формой институализации межгруппового конфликта на производстве, с помощью которой цивилизованно определяются дозволенные границы конфликтного взаимодействия. Наиболее институциализированной на сегодня является область политических конфликтов, так как общество располагает большим количеством политических институтов (партии, политические движения, учреждения законодательной, исполнительной и судебной властей), которые позволяют зафиксировать межгрупповой конфликт на стадии его возникновения, направить усилия конфликтующих сторон в русло демократических процедур разрешения конфликтов. Часто политические институты используются в качестве инструмента разрешения и неполитических проблем (экономических, экологических, демографических).[7, с. 89]

    Основными критериями дифференциации конфликтов являются:

    - по субъектам конфликта ( активная сторона конфликта , способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов) ;

    -по  объекту конфликта ( это конкретная причина, мотивация, движущие силы конфликта).

    Межгрупповые  конфликты можно формально разделить по субъектам конфликтных отношений : классы, нации, профессиональные группы, отраслевые, территориальные, элитные, демографические и пр. Таким образом получится соответствующая группировка конфликтов :

    -классовые  ( возникают между группами (классами) из-за распределения власти и материальных благ, установления равенства в возможностях, жилищных условиях, образовании, условиях  труда  и других вопросах );

    -национальные  - это конфликты, возникающие в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп (национально-этнические конфликты имеют свою давнюю историю. Им предшествовали межплеменные и межобщинные, и, конечно, конфессиональные конфликты. Известные в Европе крестовые походы (христиан против мусульман, католиков против православных и гугенотов), войны католиков и протестантов между собою, турок-мусульман и балканских народов, христиан, боровшихся против господства турецких правителей. Национальные конфликты современного типа (в виде национальных движений) стали возникать в XIX и в начале XX вв. В Европе они были связаны с формированием независимых государств и завершением становления современных наций (например, германской, балканских), в Азии — главным образом, с борьбой народов за освобождение от колониальной зависимости (Индия, Иран, Афганистан и др.), в Америке — также с борьбой за независимость от Испании и Великобритании. Некоторые конфликты, вспыхнувшие в конце XIX в., перманентно возобновляются и поныне. Например, курдское национальное движение. Уже на конференции в Версале по итогам I-й мировой войны представители курдов требовали национальной независимости, но ее нет и сегодня.  В настоящее время там существует формально федеральное, а фактически полунезависимое государство. С созданием в начале XX в. англичанами в Палестине «еврейского национального очага» возник конфликт между арабами и евреями, продолжающийся по сей день. Поначалу он был этническим, так как ни та, ни другая народность не являлись нациями. Конфликты, связанные с противоречием между этно-национальными интересами, играют  важную роль в наше время, хотя они непосредственно возникали по спорным вопросам территориально-государственного устройства.  В каждом случае конфликта борьба разгоралась за государственное самоопределение определенной, оказавшейся бесправной этнонациональной группы. Например, в Южной Африке таким было чернокожее население; на Ближнем Востоке — арабы-палестинцы, в Турции и Ираке — курды и т.д. В Европе конфликтами, связанными с этнонациональными различиями стали: югославский, грузино-абхазский, англо-ирландский; в Азии — между этническими группами Афганистана, Республики Бангладеш, Индии, Индонезии, Камбоджи, Мьянма, Филиппины, Шри - Ланки, Таджикистана; в Африке — между этносами Алжира, Анголы, Либерии, Руанды, Сомали, ЮАР, Судана, Эфиопии; в Центральной и Южной Америке — между различными этническими общностями Колумбии, Гватемалы, Перу) ;

    -территориальные  ( конфликты между нациями и народностями из-за территории, борьба за право проживания на ней);

    -социопрофессиональные - конфликты в сфере производственной деятельности ( например, когда работник не выполняет, игнорирует требования, предъявляемые ему со стороны руководства организации: прогулы, нарушения трудовой и исполнительной дисциплины, некачественное выполнение своих обязанностей и т.д., либо когда требования, предъявляемые к работнику, противоречивы : некорректно составленные должностные инструкции, непродуманно распределенные  должностные обязанности и т.п. , могут привести к конфликту в организации);

    -элитистские – конфликты за право называться элитой общества и иметь открытый доступ к дефицитным ресурсам ;

    -межпоколенные -  возникает в семьях между двумя или несколькими поколениями (конфликт между ребенком и родителями: например, несовершеннолетний подросток  отказывается понять чувства родителей по поводу того, что он собирается уехать  в другой город на концерт любимой музыкальной группы. Для родителей такая поездка не приемлема) [18, с. 211].

    Также межгрупповые конфликты можно разграничить по объекту конфликтного взаимодействия. В качестве его выступают в основном ресурсы, статус, ценности. В соответствии с этим можно выделить три главных типа конфликтов между любыми группами в основных сферах человеческой деятельности:

    -экономические (конфликты, причиной которых являются средства жизнеобеспечения, использование и перераспределение природных и иных материальных ресурсов, уровень заработной платы, использование профессионального и интеллектуального потенциала, уровень цен на товары и услуги, доступ и распределение духовных благ .Например,экономический конфликт- это рыночная конкуренция, в условиях которой выживает тот производитель, который может произвести и продать товар по наименьшей цене и с наилучшим качеством. Рыночные отношения были изобретены финикийцами и древними греками в Афинах. Там была изобретены морская торговля и морские корабли, золотые деньги, ремесленное производство товаров на продажу и частная собственность на средства производства, но в качестве рабочей силы они использовали рабов. В Средние века в Западной Европе был отменён рынок и восстановлено натуральное хозяйство, так как центр цивилизации переместился со Средиземного моря на европейский материк, а торговля по сухопутным дорогам была затруднена из-за феодальной раздробленности. В Новое время рыночные отношения были восстановлены в Западной Европе на новой основе – в дополнение к старым признакам рынка были изобретены океанская торговля и океанские корабли (каравеллы), наёмная рабочая сила и машинное производство. Океанскую торговлю и каравеллы изобрели в Португалии и Испании.);

    -политико- правовые ( это область политических отношений , в которой различные субъекты ведут борьбу за утверждение нужных им ценностей и определенный статус, политическую власть и ресурсы на основе нейтрализации, нанесения ущерба или поражения противника) ;

    - духовно- идеалогические ( конфликты, возникающие в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп).[18, с.198]

    Таким образом, межгрупповые конфликты можно  разделить по субъектам конфликтных отношений: классовые, национальные, профессиональные,отраслевые, территориальные, элитные, демографические и пр.

    Также межгрупповые конфликты можно разграничить по объекту конфликтного взаимодействия. В качестве его выступают в основном ресурсы, статусы, ценности. В соответствии с этим можно выделить три главных типа конфликтов между любыми группами в основных сферах человеческой деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выводы  по Главе I 

    В первой главе курсового исследования были рассмотрены наиболее влиятельные  конфликтологические теории, исследующие понятие межгруппового конфликтного взаимодействия- концепции К. Маркса, М. Вебера, Р. Дарендорфа, Л. Козера, Л. Крисберга, В. Парето.

    Исходной  посылкой этих теорий является признание неизбежности возникновения межгрупповых конфликтов (классовых, национальных, религиозных и т.д),так как каждый индивид непременно является членом сразу значительного числа социальных групп(например, семья, трудовой коллектив). Интересы различных групп часто противоречивы и отношения между ними конфликтны, поэтому любой человек на протяжении все жизни постоянно оказывается втянутым в большие и малые межгрупповые конфликты.

      Большинство исследователей выделяют основу и источник возникновения межгрупповой конфликтности -социальную дифференциацию, возникающую на базе разделения труда и распределения дефицитных ресурсов, приводящих к появлению все новых и новых социальных групп и возникновению между ними конфликтных отношений.

    Межгрупповой  конфликт- это ситуация, когда некоторое число индивидов, образующих группу(либо группа в целом) вступают в конфликт  с другой  группой, не включающей в себя индивидов из первой группы, по поводу несоответствия их групповых интересов, ценностей и стремлений.

    Конфликтный процесс возникает во взаимодействии между различными группами и осуществляться  он может по различным причинам, в различных условиях, в различных формах, с различной степенью напряженности. Фактически там, где имеет место межгрупповое взаимодействие, могут возникать межгрупповые конфликты. Временные рамки и эффективность разрешения межгрупповых конфликтов будет зависеть от  способов урегулирования конфликтного взаимодействия. Правила ,нормы , стандарты поведения конфликтующих сторон делают его предсказуемым и не слишком разрушительным( институционализация межгрупповых конфликтов).

      Единого способа классификации  межгрупповых конфликтов на данный момент нет, так как существует много критериев их деления, каждый из которых вполне рационален. Для межгрупповых конфликтов наиболее рациональными представляются два критерия  их дифференциации :

    - по субъектам конфликта ( активная сторона конфликта , способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов)

    -по  объекту конфликта ( это конкретная причина, мотивация, движущие силы конфликта), так как любой конфликт, в том числе и межгрупповой,- это прежде всего отношения между противоборствующими сторонами. Общественные отношения можно классифицировать :по субъекту( кто вступает в отношения) и по объекту (по поводу чего данное отношение возникает). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Глава II Особенности возникновения межгрупповых конфликтов.

    2.1. Особенности межгрупповых  конфликтов и причины  их возникновения. 

    В межгрупповом конфликте в качестве субъектов выступают группы (малые, средние или микрогруппы), преследующие цели, несовместимые с целями противостоящей группы. Таким образом, основой данного конфликта является столкновение противоположно направленных групповых мотивов, интересов, ценностей и целей. Выделим особенности межгрупповых интересов:

    1.        Субъективное содержание образа конфликтной ситуации носит характер групповых взглядов, мнений и оценок. Для него характерно наличие трех явлений:

    -         Деиндивидуализация взаимного восприятия сводится к размыванию индивидуальных характеристик членов конфликтующих групп и подходу к ним в соответствии с принадлежностью к своей или враждебной общности;