Сущность и особенности возникновения межгрупповых конфликтов

      Особенности возникновения и  развития межгрупповых конфликтов будут зависеть от субъективного восприятия конфликтной ситуации противоборствующими сторонами, от формы проявления и протекания межгрупповых конфликтов ( переговоры, совещания, митинги, забастовки).

            Сегодня конфликты носят в основном межгрупповой характер. Речь идет о тех группах, которые различаются главным образом по этническим, расовым, религиозным или культурным признакам. Чаще всего конфликты происходят тогда, когда этническим группам отказывается в удовлетворении их самых элементарных этических потребностей. При этом одна из наиболее деликатных проблем – проблема национальных меньшинств, затрагивающая вопросы их статуса, культурной самобытности, возможности самовыражения. Следует также сказать, что сами конфликты между группами населения стали более смертоносными, интенсивными и устойчивыми во всем мире, что приводит к возрастающим жертвам среди гражданского населения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Заключение 

    В заключении проведенного нами курсового исследования можно подвести следующие итоги:

    В процессе изучения научных работ К. Маркса, Р. Дарендорфа, Л. Козера и других нами было установлено,  что основа и источник возникновения межгрупповой конфликтности -  это определяемая развитием общества социальная дифференциация, возникающая на базе разделения труда и распределения дефицитных ресурсов, приводящая к появлению все новых и новых социальных групп и возникновению между ними конфликтных отношений.

    Конфликтный процесс возникает во взаимодействии между различными группами и осуществляется  по различным причинам, в различных условиях, в различных формах, с различной степенью напряженности. Фактически там, где имеет место межгрупповое взаимодействие, могут возникать межгрупповые конфликты. Временные рамки и эффективность разрешения межгрупповых конфликтов всегда зависит от  способов урегулирования конфликтного взаимодействия. Правила ,нормы , стандарты поведения конфликтующих сторон делают его предсказуемым, что позволяет избегать разрушительных последствий (институционализация межгрупповых конфликтов).

    Единого способа классификации межгрупповых конфликтов на данный момент не существует, поскольку имеется много оснований  их подразделения. Наиболее распространено деление конфликтов по субъекту и объекту.

    Главной причиной возникновения межгрупповой враждебности являются неудовлетворенные потребности социальных групп и общностей.

    Существует  значительное число видов межгрупповых конфликтов , но при этом , механизмы их возникновения и развития во многом одинаковы. К ним относятся: межгрупповая враждебность, объективный конфликт интересов, внутригрупповой фаворитизм.

      Межгрупповая враждебность является  главным средством поддержания  сплоченности группы. Межгрупповой фаворитизм проявляется в тенденции благоприятствования членам собственной группы в противовес другой. Особенность состоит в том, что конфликты между группами усиливают степень внутригруппового фаворитизма и межгрупповой враждебности.

             В качестве итога можно выделить основные позиции видения механизмов возникновения межгрупповых конфликтов:

    -общей  базой межгрупповой конфликтности  выступает социальная диффернциация общества, главным видом которой объявляется разделение труда;

    -большинство  межгрупповых конфликтов являются  способом  поддержания социального равновесия, баланса групповых интересов;

    -главным  источником возникновения  межгрупповых  конфликтов являются неудовлетворенные  потребности социальных групп;

    -объект  межгрупповых конфликтов составляют  социальные ресурсы, статусы, ценности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  используемой литературы 

1. Аллахвердова О. В. и др. Конфликтология — СПб.: Лань. 1999.-356с.
2. Андреева Г. М. Социальная психология.— М.: МГУ. 1996.-298с.
3. Анцупов А. Я., Шепилов А. И. Конфликтология. – М. : ЮНИТИ, 1999.- 405с.
4. Бабосов Е. М. Конфликтология. – М. : ЮНИТИ, 1997.-389с.
5. Белкин А. С., Жаворонков В. Д., Зимина И.С. Конфликтология: наука о гармонии. – Екатеринбург : Глаголъ,1995.-405с.
6. Бородкин Ф.М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! — Новосибирск: Наука, 1989.-388с.
7. Буртовая Е. В. Конфликтология. Учебное пособие. – М. : Наука, 2002.-396с.
8. Гришина Н. В. Психология конфликта. – СПб. : Питер, 2002.-403с.
9. Громова О. Н. Конфликтология. – М. : ГАУ, 1993.-350с.
10. Диксон Ч. Конфликт. Семь шагов к миру.— СПб: Питер. 1997.-187с.
11. Дмитриев А. В. Конфликтология. – М. : Гардарики, 2000.-345с.
12. Донцов А. И. Психология коллектива. — М.: МГУ. 1984.-189с.
13. Зайцев А. К. Социальный конфликт. – М. : Academia, 2001.-255с.
14. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. – М. : АспектПресс, 1995.-350с.
15. Канатаев Ю. А. Психология конфликта. – М. : АспектПресс, 1992.-290с.
16. Кармин А. С. Конфликтология. – М. : Лань, 1999.- 390с.
17. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. – М.: Владос, 1999.-406с.
18. Курбатов В. И. Конфликтология. – Ростов н/Д : Феникс, 2007.-305с.
19. Леонов Н. И. Основы конфликтологии. Учебное пособие. – Ижевск : ИГУ, 2000.-420с.
20. Майерс Д.  Социальная психология. — СПб.: Питер, 1996.-380с.
21. Линчевский Э. Э. Контакты и конфликты. – М. : Экономика, 2000.-410с.
22. Мириманова М. С. Конфликтология. – М. : Академия, 2003.-390с.
23. Немов Р. С. Психология. – М. :Просвещение, 1995.-340с.
24. Олейник А. Н. Основы конфликтологии. – М. : Юристъ, 1997.-295с.
25. Скворцов В. В. Способы разрешения конфликтов.- М. : Академия, 1986.- 378с.
26. Скотт Дж. Г. Конфликты и пути их преодоления. – Киев : Внешторгиздат, 1991.-404с.
27. Тренев Н. Н. Управление конфликтами. – М. : ПРИОР, 2001.-207с.
28. Уткин Э. А. Конфликтология. Теория и практика.- М. : ПРИОР, 1998.-355с.
29. Франкл В. Человек в поисках смысла. – М. :Прогресс, 1990.-255с.
30. Цибульская  М. В. И др. Конфликтология. – М. : МГИЭСИ, 1998.-350с.