Проект разработки и принятия решения по отбору претендентов на вакантные должности (рабочие места) в организации
Курсовая работа, 31 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является разработка управленческого решения на примере конкретной организации по принятию кандидатов на вакантные должности.
Задачами проекта является показать, как управленческое решение способно изменить ситуацию на предприятии, повлиять на процессы происходящие внутри организации.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………..3
Аналитическая часть……………………………………………………….. 5
Научно-методическая часть………………………………………………... 9
Проектная часть …………………………………………………………….18
Расчетная часть…………………………………………………………….. 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………. 39