Управление персоналом в ОАО «Блок

Цель кадрового планирования заключается в том, чтобы предоставить работающим рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их способностями и склонностями, так и с требованиями производства. Рабочие места с точки зрения производительности и мотивации должны позволить работающим оптимальным образом развивать свои способности, обеспечивать эффективность труда и отвечать требованиям создания достойных человека условий труда и обеспечения занятости.

Введение 3
1.Планировани персонала предприятия 5
1.1 Кадровое планирование и его принципы 5
1.2 Система оценки использования персонала в организации 14
1.3 Совершенствование практики планирования и использования персонала в организации 20
2. Организационно-экономическая структура ОАО «Блок»
2.1 Общая характеристика предприятия 25
2.2 Организация управления на предприятии 27
2.3 Методы управления персоналом ОАО "Блок" 30
Заключение 35
Список использованных источников 37