Мотивация в работе с человеческими ресурсами

Проблемы мотивации работников предприятий любых форм собственности, всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно- технического прогресса.

1. Введение. 3
2.Эволюция развития систем мотивации. 4
Этапы развития систем мотивации. 4
3.Формы стимулирования работников. 5
3.1 Моральное стимулирование. 6
3.2 Материальное стимулирование. 15
4.Организационный климат и его влияние 19
на функционирование организации. 19
Список литературы: 23