Бригадная форма организации труда

     Поэтому формирование эффективной корпоративной  культуры - это тоже всегда процесс, который должен быть спланированным и организованным, должен контролироваться и мотивироваться. Существенно, чтобы этот процесс не был односторонним, в него должны быть вовлечены сотрудники всех входящих в корпорацию организаций. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – СПб.: Речь, 2003. – с. 149

2. Винокуров М.А., Озерникова Т.Г. Управление персоналом организации: учеб. пособие / под ред. М.А. Винокурова, Т,Г, Озерниковой. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009-с. 568

3. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика.- М.: Дело, 1997 г,- 217с.

4. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – с.  352

5.  Десслер Г. Управление персоналом. – Пер. с англ. – М.: БИНОМ, 2004. –с.  799

6. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 2005–с.

720

7. Журавлев П.В. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2004. – с. 448

8. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. - Мн.: БГЭУ, 1999 – с.352

9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. М.:ЮНИТИ, 1999-с. 472

10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. -- М.:НФРА-М, 2002.- с.201

11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Уч. пособие. – М.: Экзамен, 2005. – с. 416

12. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.- с.572

13. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. -- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2001-с. 286.

14. Корпоративная культура Intel. http://www.mtel.ru/mtel/30th/cn71898c.htm

15. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Трикста, 2005. – 464 с.