Контрольная работа по "Делопроизводству"

Содержание:

 

Задание №1.......................................................................................................................1

Задание №2.......................................................................................................................

Задание №3.......................................................................................................................

Задание №4.......................................................................................................................

Задание №5.......................................................................................................................

Задание №6.......................................................................................................................

Задание №7.......................................................................................................................

Задание №8.......................................................................................................................

Задание №9.......................................................................................................................

Задание №10.....................................................................................................................

Список использованной литературы.............................................................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание №1

 

Предприятие зарегистрировано      УТВЕРЖДАЮ:

Дзержинский р-н, г. Новосибирск    Учредитель: ___   /Фрончек Б.В.

(район, город)                    подпись / расшифровка

«_25_»__октября__20_10_г.        «_29_»_октября_20  10_г.

 

УСТАВ

индивидуального частного предприятия

«Дельфин  и русалка»

Юридический адрес: Российская Федерация, Новосибирская область, г.Новосибирск, Дзержинского проспект, д.67 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Новосибирск, 2010

Настоящий Устав разработан в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003

1. Общие положения

1. Индивидуальное частное предприятие, именуемое в дальнейшем «Дельфин и русалка», учреждено гражданином РФ Фрончек Брониславом Веславовичем и принадлежит ему на праве частной собственности.
2. Учредитель отвечает по обязательствам Предприятия своим имуществом в пределах его вклада в уставной капитал.
3. В своей деятельности Предприятие руководствуется действующим законодательством РФ.
4. Предприятие приобретает права юридического лица со дня государственной регистрации.
5. Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банке, печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты.
6. Предприятие несет ответственность за результаты своей деятельности, за выполнение взятых на себя обязательств перед бюджетом, банком, партнерами по договорам, а также перед трудовым коллективом согласно действующему законодательству
7. Государство не отвечает по обязательствам Предприятия, Предприятие не отвечает по обязательствам государства.

2. Предмет и цели деятельности.  Права Предприятия

2.1. Предприятие создается с целью удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в товарах и услугах, оказания помощи в осуществлении программы жилищного строительства, обеспечения занятости населения общественно-полезным трудом, повышения уровня жизни работников Предприятия.

2. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

2.2.1 Предоставление юридическим лицам туристических услуг на территории РФ, а также ближнего и дальнего зарубежья

2.2.2. Предоставление физическим лицам туристических услуг на территории РФ, а также ближнего и дальнего зарубежья

3. Предприятие имеет право:

 

2.3.1 самостоятельно планировать  свою деятельность и определять  перспективы развития исходя  из спроса на производимую продукцию, необходимости обеспечения производственного и  социального  развития Предприятия, повышения личных доходов работников;

2.3.2 учреждать филиалы  и другие обособленные подразделения, утверждать положения и уставы в соответствии с действующим законодательством;

2.3.3 объединяться с другими  предприятиями, организациями в различные формы объединений;

2.3.4 совершать с предприятиями  различных форм собственности, отдельными гражданами, кооперативами, организациями и учреждениями всякого рода сделки, в том числе купли-продажи, мены, подряда, займа, перевозки, страхования, аренды, поручения и комиссии, хранения, совместной деятельности и др., а также участвовать в торгах, конкурсах, аукционах, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде;

2.3.5 строить, приобретать, продавать, брать и сдавать внаем всякого рода движимое и недвижимое имущество;

2.3.6 приобретать сырье, материалы, транспорт, научно-техническую и иную продукцию как по государственным, так и по договорным ценам у предприятий, организаций, кооперативов, а также у населения за наличный и безналичный расчет;

2.3.7 реализовывать свою продукцию, работу, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по государственным ценам;

8. использовать в своей деятельности автотранспорт, помещения, инструмент, оборудования работников Предприятия с соответствующим возмещением расходов по их использованию;
9. получать долгосрочные и краткосрочные кредиты;

 

10. выпускать ценные бумаги;
11. открывать собственные торговые точки;
12. совершать иные действия, предоставленные предприятиям действующим законодательством.

3. Органы  управления и контроля, их компетенция

1. Текущее управление Предприятием осуществляется директором, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Учредителем. В этом случае между Учредителем и директором заключается договор (контракт), в котором определяются права, обязанности, ответственность директора перед Учредителем и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.
2. Учредитель вправе самостоятельно осуществлять текущее руководство Предприятием, что фиксируется в решении о создании Предприятия.
3. Директор Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе выдает доверенности, открывает в банках расчетный и иные счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. Директор несет полную ответственность за деятельность Предприятия, находящееся в распоряжении Предприятия имущество.

3.4. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляет Учредитель.

4. Порядок распределения прибыли и формирования фондов

1. Имущество Предприятия формируется за счет вкладов Учредителя, доходов, полученных от реализации произведенных продукции, работ, услуг, доходов от выпуска ценных бумаг, кредитов банка, других законных поступлений. Учредителем создается уставной капитал в размере рублей.
2. Прибыль, образованная после возмещения материальных и приравненных к ним затрат, в том числе на оплату труда, расчетов с банком и бюджетом, отчислений Учредителю, распределяется в фонды

 

1. производственного развития,
2. социального развития,
3. резервный,
4. иные.

 

3. Предприятие хранит денежные средства на расчетном и других счетах банков, производит все кассовые и расчетные операции с соблюдением действующего законодательства.
4. Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством, и несет ответственность за ее достоверность.

5. Гарантии работникам Предприятия

5.1. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

2. Предприятие обеспечивает работникам гарантированный законом минимальный размер заработной платы, безопасные условия труда, несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
3. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством для рабочих и служащих государственных предприятий.
4. Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы.

6. Условия  реорганизации и ликвидации Предприятия

1. Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования).

2. Ликвидация или реорганизация Предприятия производятся по решению

 

1. собственника с согласия трудового коллектива;
2. суда.

6.3. Предприятие ликвидируется в случаях

1. признания его банкротом;
2. принятия решения о запрете деятельности Предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдений этих условий или не изменен вид деятельности;

3. признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании Предприятия;

6.3.4. по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

4. При реорганизации или ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
5. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.
6. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой собственником имущества Предприятия совместно с трудовым коллективом. Ликвидация Предприятие при банкротстве осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6:7. Ликвидационная комиссия  действует в соответствии с  действующим законодательством.  Имущество Предприятия, оставшееся  после расчетов с бюджетом, банком, работниками Предприятия, переданное Предприятию в пользование, возвращается владельцам в исправном состоянии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание №2

Утверждаю

Директор

_________, Фрончек Б.В.

Штат в  количестве  9 единиц

с месячным фондом заработной платы  рублей

 

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

на «  25 » октября 20 10   г.

 

Наименование служб и должностей	Кол-во штатных единиц	Должностной оклад (руб.)	Месячный фонд заработной платы (руб.)
Администрация
Генеральный директор	1	25 000
Секретарь	1	16 000
ИТОГО:	2	41 000
Бухгалтерия
Главный бухгалтер	1	20 000
ИТОГО:	1	20 000
Отдел по работе с клиентами
Начальник отдела по работе с клиентами	1	23 000
Менеджер  по работе с клиентами	2	14 000
ИТОГО:	3	51 000
Отдел маркетинга
Маркетолог	1	17 000
ИТОГО:	1	17 000
Хозяйственная  служба
Техник	1	8 000
Уборщица	1	5 000
ИТОГО:	2	13 000
ВСЕГО: по штат. расписанию	9	142 000
Руководители  структурных подразделений		________________________________
		Должность, подпись, расшифровка  подписи
Главный бухгалтер		________________________________
		Должность, подпись, расшифровка  подписи