Порядок приема на государственные служащие

  9) отсутствия необходимого образования;

  10) несоответствия возраста установленным  показателям. 

       Сведения, представленные при поступлении  гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке. В отдельных государственных органах федеральным законом могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу и назначении его на высшие государственные должности.        

       В случае установления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную  службу или назначению его на высшую государственную должность, он информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность.

       Назначение  на должность производится на неопределенное время или на определенный – не более пяти лет – срок. Служба на государственных должностях категории «Б» ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории «А».

       На  гражданскую государственную службу лицо поступает на условиях заключаемого с ним трудового договора. 

       Вступление  в должность связано с процедурой приема-сдачи дел, определением рабочего места, представлением коллективу или  ряду сотрудников, ознакомлением с  правами и обязанностями.

       Для гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность иной группы и иной специализации, устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

       Государственному  служащему до окончания срока  испытания очередной квалификационный разряд не присваивается. При неудовлетворительном результате испытания он может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность, а при отказе от перевода – уволен. Если срок испытания истек, а работник продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом.

       Со  дня замещения должности течет  стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу  лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию. Он включает в себя и время работы (в том числе на выборных должностях) в органах местного самоуправления. Включение в стаж государственной службы иных периодов трудовой деятельности лица осуществляется в соответствии с законами.