Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2011 в 18:29, реферат
Характеристика – официальный документ, выдаваемый организацией сотруднику в различных ситуациях. И хотя законодательство в сфере труда и трудовых отношений не требует обязательного представления работником характеристики, многие организации не пренебрегают этим документом, если работник представляет характеристику, например при приеме на работу, а в некоторых случаях организации могут обратиться с официальным запросом на прежнее место работы о представлении характеристики на работника.
I. Теоретическая часть
Введение………………………………………………………………………стр.3
1. Характеристики, предназначенные для внешнего использования………………………………………………………….стр.4
2. Характеристики, предназначенные для внутреннего использования………………………………………………………….стр.5
3. Содержание характеристики………………………………………….стр.5
4. Цели, для которых составляется характеристика…………………..стр.14
5. Правила оформления и выдачи характеристик…………………….стр.15
6. Влияние характеристик………………………………………………стр.16
Заключение…………………………………………………………………..стр.19
II. Практическая часть
Трудовой договор……………………………………………………………стр.20
Список использованной литературы……………………………………….стр.23