Даже  если бы от использования детского труда и можно было получить краткосрочные экономические преимущества, их необходимо оценивать на фоне тех долгосрочных потерь в развитии нации, которые эти преимущества за собой повлекут.

       Экономически  активные дети - 351 миллион или 23 % всей 5-17-летней молодежи - все виды работ, которыми заняты дети (от легкой работы до работы, носящей характер эксплуатации), как в формальном, так и в неформальном секторе экономики.

       Занятых ранним трудом - 246 миллионов - все виды работ, выполняемых детьми, которые не достигли минимального возраста, оговоренного в национальном законодательстве для этого вида работ.

       Занятые опасным трудом - 170 миллионов - все виды работ, которые угрожают физическому и моральному здоровью ребенка.

       Занятые наихудшими формами труда - 8,4 миллиона - все виды работ, определяемых как рабство, незаконное перемещение, долговые обязательства, вооруженные конфликты, проституция, порнография или другие незаконные виды деятельности¹⁰.

       Хотелось  бы отметить, что дети из сельской местности подвергаются насильственному перемещению в города или более благополучные страны для последующей трудовой эксплуатации. Надежной статистики по масштабам торговли детьми не существует. Данные государственных статистических органов в основном основываются на случаях, дошедших до суда, и, следовательно, показывают значительно заниженные цифры.

       2.2 Причины детского труда

•  Бедность (низкий доход в семье).
• Отсутствие достойной работы для взрослых.
• Социальное исключение.
• Неадекватная социальная защита.
• Бедные школы и отсутствие образования.
• Дискриминация.
• Неправильное толкование культурных традиций.
• Отсутствие законодательства.

       Дети  работают потому, что от этого зависит  их собственное выживание и выживание  их семей, а зачастую еще и потому, что беспринципные взрослые пользуются их слабостью и незащищенностью в своих целях. Детский труд также связан со слабой развитостью государственных систем образования, и имеет корни в культурных и социальных представлениях и традициях.

       Нищета, безусловно, является основной причиной, заставляющей детей работать. Доход, полученный от работы ребенка, оказывается важнейшим фактором выживания самого ребенка или его семьи.

       2.3 Решение вопросов детского труда

       Программа ИПЕК действует в течение 15 лет, имеет свыше 1000 проектов в 75 странах и финансируется 26 странами. В их числе США (196 миллионов долл.), Германия (50 миллионов долл.), Великобритания (22 миллиона долл.), Австралия, Бельгия, Япония и т.д.

• Инвестиции в предотвращение детского труда являются наиболее эффективным долгосрочным подходом (образование, подготовка, растущая занятость).
• Борьба за ликвидацию детского труда является, прежде всего, вопросом изменения отношения к этой проблеме.
• Одним из ключевых факторов успеха является создание системы открытого мониторинга и эффективных механизмов соблюдения законов.
• Необходимость в систематической, строгой и независимой оценке и разработке инструкций для различных ситуаций.
• Неформальные образовательные программы могут оказать помощь работающим детям и их семьям в качестве переходной меры.
• Развитие малых предприятий и повышение производительности могут помочь увеличению семейного дохода, а отсюда - уменьшению необходимости труда для детей.
• Необходим комплексный подход для борьбы с бедностью через долгосрочные планы, включая доступ к земле, возможностям строительства жилья и развитию экономики.
• Стратегии, базирующиеся на основе общин по борьбе с детским домашним трудом, являются высокоэффективными и рассчитаны на длительный срок, но требуют поддержки и содействия.
• Для достижения эффективных результатов необходимо объединение усилий партнеров, сотрудничающих на различных уровнях.
• Количество и доля детей занятых трудом должно рассматриваться в качестве основного показателя экономического и социального развития.
• Основной частью любой эффективной программы действий должны быть хорошие исследования, доступность данных и их достоверность.

       Общественность  плохо информирована о проблеме детского труда, и это мешает получить полномасштабную поддержку общества для коллективных действий. Поэтому задача МОТ состоит в том, чтобы разработать и применить разнообразные модели искоренения детского труда как на региональном, так и национальном уровнях. Через свою Международную программу по упразднению детского труда (ИПЕК) МОТ выполняет ряд конкретных региональных и страновых программ технического сотрудничества. Благодаря проведенным мероприятиям более 5 тысяч детей, находившихся в критической ситуации, и их родителей получили поддержку МОТ. Обычно используется двухсторонний подход, когда работа с соответствующими правительственными структурами, социальными партнерами, неправительственными организациями сочетается с прямой поддержкой работающих или ранее работавших детей улиц и их семей.

       Все программы осуществляются в тесном сотрудничестве с органами власти, в частности, с министерствами труда. Кроме того, необходимо участие организаций работодателей, которые могут обеспечить условия для успешного бизнеса без рабочих мест для детей. Профсоюзы играют ключевую роль в защите прав и интересов трудящихся, проводя широкие информационно-разъяснительные кампании среди работников. Во многих случаях к участию привлекаются профсоюзы учителей, поскольку преподаватели лучше многих других знают о проблеме детского труда и путях ее преодоления. Наконец, важную роль в искоренении и профилактике детского труда выполняет гражданское общество с его тесными связями в местных сообществах. Мы стремимся к созданию устойчивых структур на основе местных сообществ, к развитию лидерских качеств и солидарности среди молодежи. Обучая молодых людей по принципу «равный - равному», мы хотим оказать поддержку молодежи и таким образом усилить возможности на местах в искоренении наихудших форм детского труда.

       По  моему мнению,  ни одно государство, независимо от уровня его экономического развития, не должно терпимо относиться к наихудшим формам детского труда. Детский труд губительно сказывается на прогрессе. Программы борьбы с детским трудом с указанием конкретных сроков их выполнения являются важным элементом экономического и социального развития.

       Заключение

       Международный рынок труда - это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они  определяют условия найма международной  рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. Многообразие условий развития мирового хозяйства и мирового сообщества формируют чрезвычайно дифференцируемую по своему составу рабочую силу. Прежде всего международная рабочая сила может различаться в зависимости от характера сфер международной деятельности. Таковыми могут быть:

• межнациональные политические организации;
• межнациональные общественные организации;
• международные общественные организации;
• международные экономические структуры.

       Я выявила, что при формировании мирового рынка труда возникают негативные последствия:

       Для страны-экспортера рабочей силы:

• потеря квалифицированной рабочей силы;
• усиление зависимости иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу;
• переориентация капитальных вложений с освоения производственных ресурсов на потребление;
• рост инфляции.

       Для страны-импортера рабочей силы:

• блокирует внедрение трудосберегающей технологии;
• осложняет ситуацию на внутреннем рынке рабочей силы;
• Увеличиваются на расходы на содержание безработных иностранцев и их семей.

       Таким образом, задачи, стоящие перед мировым  сообществом в области регулирования  мирового рынка рабочей силы сложны и необъятны. Ключом к решению этих задач является углубление возможностей международного сотрудничества и совместных действий.

       Библиографический список

1. «Бюллетень иностранной коммерческой информации»/ст. Россия на мировом рынке труда № 37 1 апреля 2010 г. стр. 2
2. «Бюллетень иностранной коммерческой информации»/ ст. МОТ о мировых тенденциях в сфере занятости. № 20, 18 февраля 2010 г. стр. 5,16
3. Доклад МОТ «Глобальные тенденции в сфере занятости 2010 году».
4. Информационный бизнес портал/  раздел мировая экономика/ государственное регулирование миграции/ www.market-pages.ru
5. Конвенции Международной организации труда. № 97, № 143/ www.ilo.ru
6. Международная организация труда/ деятельность МОТ в разделе детского труда/ www.ilo.ru
7. «Мировая экономика и международные отношения»/ ст. удовлетворение трудом в различных странах. 0т декабря 2008г.
8. Послание Международной организации труда (МОТ) по вопросам детского труда: Глобальный доклад «Будущее без детского труда»
9. Программа информационной поддержки: «Консультант Плюс: Высшая Школа» выпуск 13 (весенний семестр 2010 г)
10. «Российская газета» № 232  0т 4 декабря 2010 г.
11. «Собрание законодательства РФ» № 49 (2ч.) ст. 3966 от 7 декабря 2010
12. Страноведческий каталог «ECONRUS»/ www.catalog.fmb.ru в разделах ОАЭ, США, Великобритания, Германия, Франция, Италия.
13. Центральный координированный комитет международного социального проекта (ESS)/ www.europeansocialsurver.org
14. Человек и труд./www.chelt.ru
15. Электронная библиотека «Полка Букиниста»/ www.polbu.ru Направления миграции.