Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 02:27, магистерская работа
Актуальність теми. Поряд з традиційними ринками товарів, капіталів, технологій набирає сили новий специфічний і неординарний феномен розвитку світового господарства – міжнародний ринок праці. Його функціонування вимагає створення координаційного механізму перерозподілу робочої сили між різними країнами та регіонами, що сприятиме підвищенню ефективності використання трудових ресурсів та інтенсифікації обміну знаннями і досвідом між народами.
ЗМІСТ
ВСТУП
3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ СВІТОВОГО РИНКУ ПРАЦІ
1.1.
Сутність та структура світового ринку праці
7
1.2.
Механізм функціонування та регулювання світового ринку
праці в умовах глобалізації
16
1.3.
Тенденції розвитку світового ринку праці в умовах
глобалізації
25
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОЦЕСУ ІНТЕГРАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
2.1.
Парадигма ринку праці в умовах глобалізації
32
2.2.
Аналіз процесу інтеграції світового ринку праці
40
2.3.
Вплив світової кризи на розвиток міжнародного ринку праці
53
РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВИ МОДЕРНІЗАЦІЇ НАЦІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ ДО СВІТОВОГО РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
3.1.
Україна на світовому ринку праці
62
3.2.
Методи вдосконалення механізму державного регулювання внутрішнього ринку праці
81
3.3
Моделювання інтеграційної стратегії виходу України на світовий ринок праці в умовах глобалізації
89
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА У НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ
4.1
Законодавство України та країн ЄС у сфері охорони праці
96
4.2
Організація цивільного захисту в Україні та світі
101
ВИСНОВКИ
Кваліфікаційна магістерська робота
на тему:
МОДЕРНІЗАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Київ – 2012
ЗМІСТ
|
ВСТУП
Актуальність теми. Поряд з традиційними ринками товарів, капіталів, технологій набирає сили новий специфічний і неординарний феномен розвитку світового господарства – міжнародний ринок праці. Його функціонування вимагає створення координаційного механізму перерозподілу робочої сили між різними країнами та регіонами, що сприятиме підвищенню ефективності використання трудових ресурсів та інтенсифікації обміну знаннями і досвідом між народами.
Міжнародний ринок
праці стає одним з
Основна мета функціонування
міжнародного ринку праці
Становлення України
як незалежної держави з
Масштабність та
Ґрунтовному аналізу та дослідженню міграційної активності населення присвятили свої наукові праці такі економісти дальнього зарубіжжя, як: Дж.С. Беккера, Дж. Бориаса, Х.Р. Кларка, А. Лаффера, Д. Массея, Дж. Минцера, Л.А. Саастада, П. Самуельсона, С. Сассена, А. Симмонса, А. Портеса, М.П. Тодаро, Дж.Р. Харриса та ін. Досліджували це питання й вчені країн СНД: Ж.Зайончковської, Т.Заславської, А.Кирєєва, Г.Овчинникова, В.Переведєнцева, Л.Рибаковського, І.Цапенко. тощо. Не оминули увагою цю проблематику вітчизняні науковці, зокрема: Баранов Є.Ф., Брєєв Б.Д., Валентей Д.І., Козирєв Ю.Н., Коровкін А.І., Переведенцев В.І., Рибаковський Л.Л., Хомра О.У., Хорьов Б.С. та інші.
Ситуація суттєво змінилась наприкінці 80-х на початку 90-х років, коли, як наслідок політичної та економічної трансформації суспільства, трудова міграція українських громадян за кордон стала набувати значних масштабів. Наукові дослідження та публікації в пресі були зорієнтовані переважно на виявлення загальних тенденцій розвитку трудової міграції в Україні. Значно менше уваги приділялось теоретично-методологічному аналізу проблем виникнення та розвитку зовнішньої трудової міграції, аналізу процесу адаптації та механізму соціального захисту українських громадян за кордоном, створенню адекватної нормативно-правової бази регулювання процесів міждержавного обміну трудовими ресурсами.
Мета і задачі дослідження. Метою дослідження є обґрунтування нових концептуальних основ розвитку міждержавного обміну робочою силою та становлення світового ринку праці і розробка на цій основі науково-методичних і практичних рекомендацій, спрямованих на забезпечення ефективної інтеграції України до міжнародного ринку праці.
Для досягнення мети було необхідно поставити та розв’язати такі завдання:
Предмет дослідження - світовий та вітчизняний ринок праці, еміграційні та імміграційні потоки робочої сили.
Об'єктом дослідження є економічні, політичні, правові відносини, що виникають з приводу функціонування міжнародного ринку праці і міждержавного обміну трудовими ресурсами.
Теоретично-методологічною
основою та інформаційною
Дипломне дослідження проводилось з застосуванням методів історико-логічного та економіко-статистичниго аналізу, вибіркового обстеження та групування, схематичного та графічного моделювання.
Структура та обсяги роботи. Дипломна робота складається з вступу, чотирьох розділів, висновків, списку літератури з 97 найменувань і включає 3 таблиці, 4 рисунків, 2 додатків. Повний обсяг роботи складає 123 сторінок машинописного тексту.
РОЗДІЛ І
ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ СВІТОВОГО
РИНКУ ПРАЦІ
Світовий (міжнародний) ринок праці — це система відносин, що виникають між державами з приводу узгодження попиту та пропозиції світових трудових ресурсів, умов формування робочої сили, оплати праці та соціального захисту. Ці відносини склалися у зв'язку з нерівномірністю розміщення робочої сили по країнах світу та відмінностями в її відтворенні на національному рівні. В умовах глобалізації виробництва, зростання взаємозалежності в сучасному світі, національні ринки праці дедалі більше втрачають свою замкненість та відокремленість. Між ними виникають транснаціональні потоки робочої сили, котрі набирають постійного, систематичного характеру. Таким чином, поряд з міжнародним ринком товарів, послуг і капіталів значних масштабів набуває тепер і міжнародний ринок робочої сили, який являє собою не просто суму національних ринків, а систему, що базується на їхніх взаємозв'язках та взаємодоповненнях [27, с. 54].
Формування міжнародного
ринку праці відбувається
Виникнення і розвиток
міжнародного ринку робочої
Капітал, як правило,
рушав у ті місця концентрації
робочої сили, де вона значно
дешевша від робочої сили в
країні-експортері. Навіть у «нових
індустріальних країнах»
Слід зауважити, що
в недалекому минулому, в епоху
колоніалізму, попит на закордонну
робочу силу не відігравав
будь-якої серйозної ролі в
міжнародній експансії
Об'єктивні можливості
для залучення приватним
Информация о работе Модернизация ринку праці в умовах глобалізації світово економіки