Модернизация ринку праці в умовах глобалізації світово економіки

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 02:27, магистерская работа

Краткое описание

Актуальність теми. Поряд з традиційними ринками товарів, капіталів, технологій набирає сили новий специфічний і неординарний феномен розвитку світового господарства – міжнародний ринок праці. Його функціонування вимагає створення координаційного механізму перерозподілу робочої сили між різними країнами та регіонами, що сприятиме підвищенню ефективності використання трудових ресурсів та інтенсифікації обміну знаннями і досвідом між народами.

Содержание работы

ЗМІСТ

ВСТУП
3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ СВІТОВОГО РИНКУ ПРАЦІ


1.1.
Сутність та структура світового ринку праці
7

1.2.
Механізм функціонування та регулювання світового ринку
праці в умовах глобалізації

16

1.3.
Тенденції розвитку світового ринку праці в умовах
глобалізації

25

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОЦЕСУ ІНТЕГРАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ


2.1.
Парадигма ринку праці в умовах глобалізації
32

2.2.
Аналіз процесу інтеграції світового ринку праці
40

2.3.
Вплив світової кризи на розвиток міжнародного ринку праці
53

РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВИ МОДЕРНІЗАЦІЇ НАЦІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ ДО СВІТОВОГО РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ


3.1.
Україна на світовому ринку праці
62

3.2.
Методи вдосконалення механізму державного регулювання внутрішнього ринку праці

81

3.3
Моделювання інтеграційної стратегії виходу України на світовий ринок праці в умовах глобалізації

89

РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА У НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ


4.1
Законодавство України та країн ЄС у сфері охорони праці
96

4.2
Організація цивільного захисту в Україні та світі
101
ВИСНОВКИ

Содержимое работы - 1 файл

Диплом САША!!!!!!.docx

— 258.36 Кб (Скачать файл)

У соціально-економічному плані  світове господарство неоднорідне. Ведуче місце в ньому займають промислово розвиті західні країни, чи, по визначенню А. Сові, Перший світ. Особливе місце займають країни, що розвиваються – Третій світ, у яких багато в чому зберігається залежний характер їхніх економік від індустріальних країн. Велику специфіку у своєму розвитку мають східноєвропейські країни з перехідною економікою і цілий ряд інших держав. У цілому світове господарство являє собою складне соціально-економічне утворення [14,с. 108].

Великий вплив на чисельність  населення і його склад у багатьох країнах, їхню робочу силу роблять зовнішні міграції, тобто еміграції та імміграції. Вони грали і відіграють багатобічну роль у розвитку людства, виступаючи формою пристосування людини до мінливих умов його існування.

До міжнародної міграції населення відноситься територіальний рух населення, що перетинає границі. Виділяються наступні види міжнародної міграції: безповоротна, тимчасово-постійна (від 1 до 6 років), сезонна, маятникова (щоденний, щотижневий переїзд для роботи в сусідню країну). Також існує класифікація міжнародних міграційних процесів, яку подано в таблиці 2.2 [43, с. 15].

Міжнародну міграцію викликають причини економічного і політичного, військового порядку. Перші носять більш-менш постійний характер, другі зв'язані з кардинальними політичними подіями в окремих країнах, а також з війнами, що породжують змушених мігрантів-біженців, переміщених облич.

Таблиця 2.2.

Класифікація міграційних  процесів за основними ознаками

 

 

Причини (мотиви, фактори) міграції

економічні (виробничі потреби, рівень життя, висока заробітна плата  тощо)

соціальні (вступ в брак, стан здоров’я і рекреація тощо)

політичні (переслідування за політичні погляди, незгода із політичним режимом)

інші (форс-мажорні обставини, зокрема війни, засухи, повені, а  також релігійні переконання, расові проблеми тощо)

Просторовий характер міграції

внутрішня (всередині країни, а саме між селом і містом, між  містами, регіонами)

зовнішня (за межі країни)

Часова ознака міграції

остаточна (виїзд назавжди)

тимчасова або ротаційна, в тому числі сезонна (наприклад, збір врожаю)

маятникова (регулярні пересування  з пункту постійного проживання до місця роботи. Наприклад, сьогодні за таким принципом організована робота українських і російських шахтарів на норвезькому острові Шпіцберген)

Напрямок руху мігрантів:

еміграція (виїзд)

імміграція (в’їзд)

рееміграція (повернення мігрантів  на батьківщину, інколи – виїзд у  третю країну)

Законність перетинання  кордонів:

Легальна

Нелегальна

 

 

Продовження табл. 2.2.

Організаційна ознака:

добровільна, в тому числі  самодіяльна, і організована, наприклад, робота за контрактом

примусова (вивіз чорних рабів з Африки до Америки в  період 1650-1850 рр., поневільна праця військовополонених і остарбайтерів на підприємствах  Німеччини та інших країн поневільної  Європи під час ІІ світової війни).

Якісний склад:

робітники, в тому числі  промислові, сільськогосподарські, а  також без певної професії або  спеціальності

фахівці, в тому числі  вищої кваліфікації

представники ліберальних  професій (актори, музиканти, письменники, художники тощо).


Джерело: [43, с. 15]

Змушена міграція. Хоча змушені міграції населення і викликаються причинами позаекономічного порядку, вони теж ведуть до перерозподілу трудових ресурсів між країнами, що впливає на розвиток економіки як країн еміграції, так і країн імміграції.

У післявоєнний період більш  великі міграційні потоки були зв'язані, із установленням нових державних  кордонів, виникненням світової системи  соціалізму і крахом колоніальної системи. Так, наприклад, по Потсдамській угоді  трьох держав – СРСР, США і  Великобританії східна границя Німеччини  пройшла по лінії Одер-Нейсе, і  німецьке населення, що проживає раніше на схід цієї лінії, а також у країнах  Центральної і Південно-Східної  Європи, було в переважній більшості  переселено на території тодішніх НДР  і ФРН. У Східній Азії в Японію було переселено близько 6 млн. чоловік, головним чином з Китаю і Кореї [43, с. 16]

Утворення самостійних держав у ряді випадків супроводжувалося переселенськими  рухами величезного масштабу. З колишніх колоній, що стали суверенними державами, як правило, емігрувало раніше проживали  там біле населення. Утворення Ізраїлю  і його воєнні дії проти сусідніх держав привели до виселення близько 3 млн. чоловік, палестинських арабів. Політичні зміни у В'єтнаму, Кубі, Ефіопії, Афганістану військові  агресії і громадянські війни  в ряді з цих держав викликали  значні переміщення населення.

Число біженців драматично зросло в 90 роки. В Африці їхнє число наблизилося до 12 млн., в Азії перевищило 5 млн. чоловік. Найбільше число біженців (5 млн.) приходиться на вихідців з Афганістану. Великі маси камбоджійських біженців -350 тис. - живуть у Таїланді, 100 тис. іракців – в Ірану, 100 тис. мьянмарців - у Бангладеш. У Європі нараховується близько 1,8 млн. біженців, а в США – 1 млн. Цивільні конфлікти в колишній Югославії створили сама глибока криза в русі біженців в останнім десятилітті. У середині 1992 року там було понад 2,3 млн. змушених переселенців, 0,5 млн. з який шукали притулок за кордоном. Великий потік біженців створив розвал СРСР - понад 6 млн. чоловік [45,с. 82].

Початок ХХІ століття називають століттям біженців. У 2010 році їхнє число перевищило 27,4 млн. чоловік (1980 рік - 9,6 млн.). Змушена міграція придбала світовий характер, торкнувшись багато країн. Основна маса змушених мігрантів (83%) осіла в країнах, що розвиваються [44, с. 18].

Основну роль у сучасному  міжнародному русі населення грає трудова  міграція. Масштаби її постійно ростуть, і в цей процес залучені практично  всі країни. Міжкраїнова трудова  міграція прийняла безпрецедентний  характер, стає типовим явищем соціально-економічного життя сучасного світу. На початку 2010 року нараховувалося близько 40 млн. трудящих-мігрантів. З урахуванням членів їхніх родин, учасників маятникової міграції (фронтальєрів), сезонників, нелегальних іммігрантів загальна чисельність трудових мігрантів оцінюється в чотири-п'ять разів вище.

Можливість міжнародної  міграції робочої сили створюється національними розходженнями в заробітній платі. Необхідність переселенських рухів найманої праці від країни до країни диктується нерівномірністю утворення відносного перенаселення на міжнародній арені. Робоча сила рухається від країн багатих трудовими ресурсами, до більш багатим капіталом країнам. Більш половини міжнародних мігрантів є вихідцями з країн, що розвиваються, 2/3 з них знаходяться в індустріальних країнах. Приплив нових контингентів мігрантів у ці країни зв'язаний з якісними диспропорціями на їхніх ринках праці[66,с. 98].

Потоки трудової міграції протягом тривалого періоду часу перетерпіли визначені зміни. У минулому столітті міжнародна міграція було спрямовано в основному в бідні капіталом колонії, і насамперед у Північну Америку, Австралію. Масова імміграція в окремих районах світу привела до виникнення і розвитку там переселенських суспільств, що додало імпульс розвитку світової господарської системи.

Переміщення іммігрантів, засобів  виробництва і фінансових ресурсів сприяло утворенню в другій половині 19- початку 20 у в. групи переселенських держав, основні напрямки суспільного  розвитку яких визначалися європейськими  державами. У цей період відбувалися  також значні переміщення населення  з Китаю й Індії переважно  в Південно-Східну Азію і райони Індійського океану [84,с. 315].

У середині 90-х великий центр імміграції склався в районі Перської затоки, і на початку 2009 року іноземці складали там 70% робочої сили. Своєрідним центром притягання іммігрантів, націоналістичним за своїм характером, став Ізраїль. Його населення на 2/3 збільшилося за рахунок міграційних потоків і значною мірою (на 1/3) за рахунок вихідців з Радянського Союзу. У Латинській Америці центрами притягання робочої сили стали Аргентина, Бразилія і Венесуела з чисельністю іммігрантів від 5 до 8 млн. чоловік. В Африці центрами притягання робочої сили стали ПАР і Кот-Д'Івуар [81,с. 14].

Основними постачальниками  робочої сили в Азії були Індія, Пакистан, Філіппіни, Малайзія, на Близький Схід – Ліван. Йорданія, Туреччина, в Африці – Марокко, Алжир, Туніс, Гана, Малі, Чад, Гвінея, Мозамбік, у Північній  Америці – Мексика, у Європі –  Польща, Португалія, Італія, Ірландія. У 90-і роки країни Південної Європи – Греція, Італія, Іспанія перетворилися  з країн чистої міграції в країни нетто-міграції [85, с. 245].

Вплив міграції на приймаючі країни наведено в таблиці 2.3. Міжнародна міграція населення відіграє важливу роль у демографічному розвитку окремих країн і регіонів. У результаті міграційних потоків цілий ряд промислово розвитих країн нівелював звужене відтворення населення. У 2009-2011 роках частка зовнішньої міграції в загальному приросту населення таких країн, як Канада, Австралія, Франція, перевищила 25%, США – до 50%.

Таблиця 2.3.

Позитивні і негативні  соціально-економічні наслідки міграції робочої сили країн-експортерів  і країн-імпортерів.

Країни

Експортери

Імпортери

Наслідки

Позитивні

  1. Знижується напруга на внутрішньому ринку праці завдяки експорту надлишкової робочої сили.
  2. Зростають надходження до бюджету у вигляді податків з фірм-посередників.
  3. Збільшуються валютні надходження до країни за рахунок приватних переказів емігрантів.
  4. Зростає рівень життя і добробут залишених вдома членів сімей і утриманців мігрантів за рахунок переказів і речових відправлень.
  5. Збільшуються можливості приватного інвестування завдяки поверненню на батьківщину (після ротації) особистих коштів, засобів виробництва тощо мігрантів.
  6. Підвищується техніко-економічний рівень виробництва внаслідок праці більш  кваліфікованих емігрантів, що повертаються на батьківщину з розвинених країн.
  7. З’являється можливість створення високоприбуткової галузі з експорту робочої сили.
  8. В окремих випадках, якщо це передбачено двосторонніми угодами, держава може отримувати компенсацію за використання імпортованих трудових ресурсів.
  1. Стимулюється розвиток виробництва внаслідок екстенсивного збільшення робочої сили.
  2. Зростає конкурентоспроможність продукції завдяки використанню більш дешевої праці іммігрантів.
  3. Знижуються витрати на підготовку та перекваліфікацію власних кадрів, в тому числі вищої кваліфікації.
  4. Заповнюються вакансії в непрестижних сферах і галузях економіки.
  5. Під час криз знижується  соціальна напруга за рахунок звільнення іммігрантів і заповнення вакансій робітниками-резидентами.
  6. Зменшується бюджетне навантаження завдяки економії коштів по пенсіям та соціальним пільгам.
  7. Зростає продуктивність праці робітників і ефективність виробництва в цілому за рахунок конкуренції на ринку праці.
  8. Покращується демографічна ситуація в “старіючих” країнах, а в деяких – і генофонд нації.

Негативні

  1. Зменшуються можливості власного розвитку внаслідок відтоку кваліфікованих кадрів і фахівців (“втрата розумів”) в більш привабливі країни.
  2. Знижується загальна конкурентоспроможність на власному ринку праці в результаті відтоку кваліфікованих, молодих кадрів.
  3. Виникає можливість приховування мігрантами доходів і ухилення від податків щодо країн, які не мають між собою двосторонніх угод про уникнення подвійного оподаткування.
  4. Зменшуються надходження до бюджету як слідство скорочення кількості потенційних платників податків.
  1. Посилюється напруга на ринку праці щодо робітників-резидентів за рахунок найму більш дешевої іноземної робочої сили.
  2. Зростають витрати на соціальний захист іммігрантів.
  3. Здійснюється відтік за кордон валютних коштів у вигляді переказів іммігрантів.
  4. Збільшується загроза загострення міжнаціональних, міжетнічних, міжконфесійних та інших соціальних проблем.
  5. Погіршується криміногенна ситуація в країні.

Джерело: [85, с. 245]

З іншого боку, значні еміграції  приводили в ряді країн до процесу  депопуляції, що спостерігалося в 60-і  роки в Ірландії, Греції, Португалії, незважаючи на високий приріст населення  в цих країнах. В другій половині 90-их років Ліван утратив 1/10 частину населення, Мексика – близько 1%. Відомий французький демограф А. Сови дорівнював еміграцію до смертності [87, с. 180].

Міжнародна міграція впливає  на вікову і полову структуру населення  країн-донорів і приймаючих країн. Серед іммігрантів переважають обличчя працездатних віків. Частка іммігрантів у робочій силі звичайно вище, ніж у населенні. У 2009- 2011 роках іноземні робітники складали значну частину працездатного населення в країнах Західної Європи, особливо у Швейцарії (17% у 2009 р.), Західної Німеччини (8,1%), Франції [86,с. 278].

У теорії вільний рух робочої  сили між країнами приводить до вирівнювання заробітної плати і збільшення валового світового продукту. У реальному житті всі основні вигоди від міграції робочої сили дістаються приймаючим країнам. Оцінити їхні масштаби не просто, тому що не усі вони піддаються кількісному обліку. Вони складаються з економії на підготовці фахівців у приймаючих країнах, вартості продукції і послуг, відповідно створюваної іммігрантами в країні перебування, надходжень від оподатковування. Іммігранти, особливо нелегальні, вносять у доходи країни більший внесок, ніж вони одержують від суспільного сектора. Іммігранти більш молоді, ніж населення в середньому, і вони фінансують частину соціальних витрат постійних жителів [68,с. 143].

Різні категорії іммігрантів  впливають на відтворення валового продукту. Помітний вплив на економічний розвиток індустріальних капіталістичних країн робить "відплив умів". До цієї категорії відносять працівників науки, інженерів, лікарів. У 50-60-і роки "відплив умів" йшов головним чином з одних розвинутих країн в інші, в основному в США. З 60-х років еміграція науково-технічних і інших висококваліфікованих фахівців почала здійснюватися з країн, що розвиваються, а в 90-і роки і по цей час – зі Східної Європи[73, с. 108].

Принаймні 2/3 припливу "розумів" приходиться на США. Частка іммігрантів  серед фахівців складає там 17%, у  тому числі 40% інженерів і фахівців з ЕОМ, велика кількість викладачів технічних дисциплін в університетах  і коледжах. По оцінках чистий виграш для США від залучення в  країну одного "середнього" ученого гуманітарія складав на початку ХХІ ст. - 230 тис. дол., ученого в області суспільних наук – 235 тис. дол., інженера – 253 тис. дол., лікаря – 646 тис. дол. [20,с. 17].

У результаті економія США  лише в сфері утворення і наукової діяльності складала не менш 15 млрд. дол. прибутку, одержуваного Канадою в процесі експлуатації розумів емігрантів, у 7 разів більше обсягів її допомоги країнам, що розвиваються. У Британії вигоди від залучення іноземних фахівців у три рази перевищують розміри її економічної допомоги країнам Азії й Африки [26,с. 45].

Информация о работе Модернизация ринку праці в умовах глобалізації світово економіки