Дисциплина труда

06 Декабря 2010 в 04:00, курсовая работа

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Дисциплина труда - это система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка организации.
Средствами укрепления дисциплины труда являются убеждение, поощрение, принуждение, то есть дисциплинарное воздействие.
Наша страна находится в процессе коренной перестройки экономических, социальных и политических отношений. Происходит переход от авторитарного управления страной к отношениям в обществе, основанным на провозглашенной Конституцией РФ свободе людей.
Объект исследования: общественные отношения, возникающие, изменяющиеся или прекращающиеся в связи с применением к работнику средств обеспечения дисциплины труда.
Предмет исследования: средства обеспечения трудовой дисциплины.
Цель работы - выявить вопросы правового регулирования дисциплины труда и проблемы ее обеспечения на предприятиях различной формы собственности.
Для достижения поставленной цели использовались следующие задачи:
- дать понятие трудовой дисциплины;
- выявить способы обеспечения дисциплины труда;
- определить правовые аспекты видов дисциплинарной ответственности: общие и специальные;
- показать на практических примерах применение видов дисциплинарной ответственности.

Дисциплина труда

15 Декабря 2011 в 08:59, реферат

Дисциплина труда

19 Января 2011 в 00:25, контрольная работа

Цель данной работы - ознакомиться с основными положениями Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно с разделом VII «Трудовой распорядок. Дисциплина труда», в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, дисциплинарная ответственность и ее виды. Ознакомимся с зарубежным опытом по вопросам дисциплины труда.

Дисциплина труда

18 Ноября 2011 в 10:06, контрольная работа

Применительно к рассматриваемому вопросу, в житейском смысле, категорию «трудовая дисциплина» признают, как – строгое соблюдение установленного порядка на производстве; трудовая дисциплина предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного (плодотворного) труда, точное исполнение распоряжений администрации.

Трудовой распорядок и дисциплина труда

27 Декабря 2011 в 15:37, курсовая работа

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями ТК РФ, а именно с разделом VIII «Трудовой распорядок. Дисциплина труда», в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.

Понятие трудового распорядка и дисциплина труда

25 Апреля 2012 в 14:13, реферат

Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка организации — это локальный нормативный акт организации, утверждаемый работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации (ст. 190 ТК РФ), в котором устанавливаются:

Контрольная работа по дисциплине Экономика труда

14 Января 2013 в 01:15, контрольная работа

Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику нанимателем. Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Т

Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.

24 Ноября 2011 в 18:56, курсовая работа

Вступление в силу нового Трудового кодекса Республики Беларусь, безусловно, существенно изменило весь характер правового регулирования отношений в данной сфере. Однако основные принципы сохранились и по-прежнему действуют, особенно в области, связанной с дисциплиной труда. Дисциплина труда это обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей определенным в соответствии с Трудовым кодексом РБ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст. 193 Трудового Кодекса Республики Беларусь).

Тстовы вопросы по дисциплине "Экономика и социология труда"

13 Марта 2012 в 09:08, тест

Работа содержит ответы на 119 тестовых вопросов по дисциплине "Экономика и социология труда"
119. Что началось еще в 1930-е гг. в виде направления сотрудников МБТ в страны с консультативными миссиями?
А. Международное техническое сотрудничество
Б. Разработка конвенций и рекомендаций, контроль за их применением
В. Контроль за применением международных трудовых норм
Г. Исследовательская и издательская деятельность

Контрольная работа по дисциплине: Экономика и социология труда

23 Ноября 2011 в 16:17, контрольная работа

Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей. Это включает, например, участие работников в управлении, их обучение, подготовку руководящих кадров, реализацию программ продвижения по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллективе, совершенствование организации труда и др. В результате трудовой потенциал получает максимальное развитие, а организация - высокий уровень производительности труда и максимальную прибыль.

Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»

03 Мая 2012 в 17:10, контрольная работа

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.
Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

Контрольная работа по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности (Безопасность труда)»

10 Января 2012 в 23:06, контрольная работа

Безопасные условия труда, сохраняющие здоровье и работоспособность человека в процессе труда, обеспечиваются системой законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, организационных и санитарно-гигиенических мероприятий.

Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения. Дисциплинарная ответственность

19 Сентября 2011 в 06:34, контрольная работа

Цель работы - рассмотреть понятие, виды и значение дисциплины труда и дисциплинарной ответственности по трудовому праву России.
Задачи работы – изучить основные трудовые обязанности работника и работодателя; представить меры поощрения за успехи в труде; рассмотреть нормативные основы внутреннего распорядка в организации; рассмотреть особенности дисциплинарной ответственности.

Дисциплина труда и трудовой распорядок. Ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка

24 Января 2011 в 03:05, курсовая работа

Всякий коллективный труд требует согласованных действий, для чего необходима должная организация и управление, четкий трудовой распорядок.
Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс.

Анализ состояния дисциплины труда и текучести кадров как показателей организации труда (на примере ООО "Снежка")

25 Декабря 2010 в 22:06, курсовая работа

Целью курсовой работы, является проведение анализа дисциплины труда и текучести кадров. То есть, как организовать работу, чтобы соблюдались правила внутреннего распорядка и труд был наиболее эффективным. А также, на примере ООО «Снежка» будет рассмотрен способ удержания профессионалов в компании путём оценки уровня удовлетворённости персонала, проведен соответствующий анализ, на основе которого получим информацию для принятия решений по устранению проблемы текучести кадров и повышению уровня дисциплины труда.

Классификация конституционных прав и свобод. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность работников. Ответственность за экологиче

15 Февраля 2011 в 14:10, контрольная работа

Исследователи различают несколько поколений прав и свобод человека. Права и свободы первого поколения – это право частной собственности, право неприкосновенности личности, свободы совести, политические права – избирать и быть избранным в представительные (законодательные) органы государственной власти, в органы местного самоуправления и др. Указанные права и свободы человека нашли закрепление в Декларации прав человека и гражданина 1789 г. Во Франции, в Конституции США и др.