Защита трудовых прав работников
Курсовая работа, 23 Февраля 2012
Настоящая работа посвящена защите трудовых прав работников. Отличительной особенностью данной работы является возможность использования большинства ее положений для защиты трудовых прав с учетом действующего законодательства. Несмотря на то, что в ней рассматривается роль государственного надзора в защите трудовых прав граждан, другие способы и формы такой защиты не остались без внимания автора. Более того, в работе рассмотрены возможные способы и формы защиты трудовых прав, варианты их одновременного использования, возникающие при этом отношения, права и обязанности участников этих отношений, наиболее эффективные приемы, которые могут позволить защитить трудовые права работников
Защита трудовых прав работников
Курсовая работа, 02 Декабря 2011
В последние годы значительно увеличилось число нарушений трудовых и иных социальных прав граждан. Участились случаи незаконных увольнений, приняли массовый характер несвоевременная выплата заработной платы и направление работников в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Во многих коммерческих организациях трудовые отношения не оформляются в законном порядке. В основном это связано с общим изменением социально-экономических условий, несоответствием действующих норм трудового права новым экономическим отношениям, неподготовленностью действующей системы правоприменительных органов к рассмотрению резко возросшего числа обращений за защитой трудовых прав.
Защита трудовых прав работников
Контрольная работа, 26 Апреля 2012
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Защита трудовых прав работников
Контрольная работа, 08 Ноября 2012
Для защиты своих прав работники и работодатели могут создавать специальные органы, представляющие их интересы. Такие органы могут быть сторонами правовых отношений лишь в случаях, строго определенных законодательством.
Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Представителями работников чаще всего являются профессиональные союзы. Право на объединение в профсоюзы – одно из важнейших в цивилизованном обществе, а его реализация является показателем демократического общества.
Защита трудовых прав работников
Курсовая работа, 09 Апреля 2013
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.
Защита трудовых прав работников
Реферат, 04 Ноября 2011
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Защита трудовых прав работников
Курсовая работа, 20 Января 2012
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.
Основы социальной защиты работников
Контрольная работа, 30 Октября 2012
Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения. Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.
Защита персональных данных работника
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Защита персональных данных граждан Российской Федерации задача весьма насущная. В случае если персональные данные используются произвольно и становятся доступными лицам, которым они не должны быть известны, гражданам наносится моральный вред и материальный ущерб.
Защита персональных данных работника
Курсовая работа, 20 Декабря 2010
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Защита персональных данных работника
Курсовая работа, 19 Марта 2012
В настоящее время проблема защиты персональных данных является одной из наиболее актуальных для нашей страны. Это связано с тем, что 26 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон "О персональных данных". В этом законе сформулированы требования по защите персональных данных. Важно отметить, что требования данного закона являются обязательными и для коммерческих, и для государственных организаций. При этом, согласно статье 25, информационные системы должны были приведены в соответствие с требованиями настоящего Федерального закона не позднее 1 января 2010 года.
Защита персональных данных работников
Курсовая работа, 07 Мая 2012
Отличительная черта любого образованного человека – это знание законов страны, в которой он живет. В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день – это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность.
Способы защиты трудовых прав работников
Курсовая работа, 23 Февраля 2011
Защита трудовых прав граждан остается одним из приоритетных направлений правовой политики. Принятие Трудового кодекса РФ в определенной степени решило эту проблему. После проведения коренного обновления действующего трудового законодательства необходимо сформировать специальные органы по рассмотрению трудовых споров, в частности создать специализированные суды по трудовым делам. Создание самостоятельной специализированной системы судопроизводства в социально-трудовой сфере - одно из предполагающихся нововведений в совершенствовании механизмов юридической защиты трудовых прав*(122).
Персональные данные работника их защита
Курсовая работа, 10 Января 2012
В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в
защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на
сегодняшний день – это информация. В наше время общество всецело зависит от
получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами
по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации,
чем выше ее сохранность.
В виду вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных
стран предусматривают немалое количество норм, направленных на регулирование
создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах.
Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной,
индивидуальной или семейной жизни человека. Ст.2 Конституции Российской
Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества:
«Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и
информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны
уважаться и защищаться государством.
Трудовые споры.Защита трудовых прав работников
Контрольная работа, 11 Декабря 2011
Целью данной работы по дисциплине "Правововедение" является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
Органах, рассматривающих трудовых споры;
Порядке рассмотрения трудовых споров.
Правовая защита трудовых и социальных прав работника
Реферат, 27 Мая 2012
Сокращение численности или штата работников – уменьшение рабочих мест, связанное с каким-либо реорганизационным процессом работодателя, направленным, к примеру, на автоматизацию производства, перепрофилирование деятельности, снижение плана работы и т.д. – при этом такая реформа-реорганизация связана с действительным сокращением числа рабочих мест.
Коллективные и индивидуальные средства защиты работников
Контрольная работа, 14 Апреля 2013
Безопасность жизнедеятельности человека в производственной среде связана с оценкой опасности технических систем и технологий. Научно-технический прогресс вводит в городскую и бытовую сферы технические средства, удовлетворяющие разнообразные растущие потребности человека. Производственная среда насыщается все более мощными техническими системами и технологиями, которые делают труд человека более производительным и менее тяжелым физически. При этом сохраняет силу аксиома: потенциальная опасность является универсальным свойством взаимодействия человека со средой обитания и ее компонентами, все производственные процессы и технические средства потенциально опасны для человека. Всегда существует индивидуальная опасность – вероятность гибели от несчастного случая.
Коллективные и индивидуальные средства защиты работников
Контрольная работа, 13 Декабря 2010
В контрольной работе будут рассмотрены коллективные и индивидуальные средства защиты человека. Тема актуальна, так как уровень современных производственных технологий не позволяет исключить неблагоприятные воздействия производственных факторов на работника. В связи с этим работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников, соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
Курсовая работа, 15 Апреля 2012
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических основ защиты трудовых прав работника профессиональными союзами.
Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
-изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
-исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
-рассмотрение профсоюзов как субъекта трудового права;
-анализ правового регулирования деятельности профсоюзов;
-выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав работников профессиональными союзами.
Защита прав работников профсоюзами в сфере занятости и оплаты труда
Контрольная работа, 21 Ноября 2012
Проблема занятости и безработицы – одна из главных на сегодняшний день во всем мире. От уровня безработицы зависит многое, и, прежде всего такие факторы как уровень жизни населения, наличие квалифицированной рабочей силы, уровень эмиграции. Сегодня, в условиях глобализации, вопрос занятости и безработицы является проблемой номер один для всего мира. Отношения в сфере занятости и трудоустройства регулируются целым комплексом нормативных актов: международными нормативными актами, Конституцией РФ, законами и иными нормативными актами, локальными нормативными актами. В законе «О занятости» установлены основы правового статуса безработного гражданина: основные права и гарантии, обязанности, ответственность, определены основные меры социальной защиты безработных.
Для полного раскрытия и исследования темы, с целью изучения основных правовых аспектов, анализа ведущих тенденций в сфере занятости выделяю основные задачи:
рассмотреть основные понятия занятости и оплаты труда;
изучить деятельности государственной службы занятости;
охарактеризовать статус безработного и особенности трудоустройства граждан;
изучить и ознакомиться с основными трудами ученых, деятелей анализирующих правовые проблемы занятости.
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.
Способы защиты трудовых прав работников и совершенствование их законодательного регулирования
Курсовая работа, 27 Марта 2012
Актуальность данного исследования заключается в том, что соблюдение и защита трудовых прав работников являются обязанностью государства, каждому предоставляется право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Кроме того, в соответствии с Конституцией РФ каждому предоставлено право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов. При этом свобода деятельности общественных объединений, в том числе профсоюзов, гарантируется.
Оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников, при проведении аттестации рабочего места
Контрольная работа, 11 Марта 2012
Аттестация направлена на выявление конкретных неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте. Если в ходе аттестации выяснится, что фактические значения опасных или вредных факторов превышают нормы и требования по травмобезопасности, а обеспечение работников средствами индивидуальной защиты не соответствует нормам, то условия труда относят к вредным или опасным.