Глубинное интервью
Реферат, 05 Июня 2012
Глубинное интервью — слабоструктурированная личная беседы интервьюера с респондентом в форме, побуждающей последнего к подробным ответам на задаваемые вопросы.
Как правило, глубинные интервью используются для решения следующих задач:
изучение поведения потребителей, их отношения к товарам, компаниям, маркам;
разработка новых продуктов, оценка концепции нового продукта (его упаковки, рекламной кампании и т. п.);
получение предварительной реакции потребителей на различные маркетинговые программы.
Портретное интервью
Доклад, 13 Марта 2012
Я вважаю, що розглядання досить серйозної теми, такої як «Жанр портретного інтерв’ю» та й інтерв’ю в цілому треба розпочати з визначання інтерв’ю взагалі.
Отже, «побачитися (швидко), зустрітися, перетнутись з кимось» – саме таким було значення французького дієслова «entreview», яке згодом перетворилося на «interview», згідно з етимологічним словником «Дуден», який роз’яснює походження терміна на позначення цього журналістського жанру. Потім виник іменник «», який позначав «домовлену зустріч».
Анкетный опрос и интервью
Курсовая работа, 21 Декабря 2010
Опрос -самый распространенный метод сбора первичной информации. С его помощью получают почти 90% всех социологических данных. В каждом случае опрос предполагает обращение к непосредственному участнику и нацелен на те стороны процесса, которые мало поддаются или не поддаются вообще прямому наблюдению. Вот почему опрос незаменим, когда речь идет об исследовании тех содержательных характеристик общественных, групповых и межличностных отношений, которые скрыты от внешнего глаза и дают о себе знать лишь в определенных условиях и ситуациях. Существует две основных разновидности социологического опроса: анкетирование и интервьюирование.
Психодиагностическое интервью
Реферат, 13 Января 2011
Диагностическое интервью.
При диагностическом интервью всегда задана цель или задача.
При диагностическом интервью всегда идет регистрация вербального материала и оценка результатов.
Виды диагностического интервью.
Интервью как жанр журналистики
Реферат, 23 Ноября 2011
Интервью — особый информационный жанр журналистики, представляет собой диалог корреспондента и героя публикации. Иначе интервьюера и интервьюируемого. (таблички, попробуем произнести)
Интервью с творческой личностью
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Целью данной работы является описание интервью с творческой личностью.
Мною была предпринята попытка решить следующие задачи:
- изучить понятие интервью;
- определить интервью как метод сбора информации;
- описать интервью с творческой личностью.
Х.С. Салливан. Интервью как процесс
Статья, 23 Января 2012
интервью – это процесс, или система процессов, а слово процесс, конечно же, подразумевает изменение. способ их рассмотрения, который поможет интервьюеру следить за тем, что происходит. Одно из возможных в ситуации интервью изменений – это изменение в установке интервьюируемого. Перемену в установке другого человека довольно легко заметить любому участнику беседы. Но для того, чтобы заметить иную, равно важную группу изменений, возможных в межличностной ситуации, требуется большая специальная подготовка.
Самое честное интервью в моей жизни
Статья, 14 Марта 2012
Или «Напишите о «сегодня», Трудно. Трудно писать»
Первичное интервью в консультировании
Реферат, 28 Января 2011
Интервью – первая основательная встреча консультанта и клиента. Она может состоять из диагностического опроса, откровенного разговора, элементов переговоров. Первичное интервью – неотъемлемая часть консультирования. Каждый из участников – и консультант, и клиент, должны ответить себе на ряд значимых вопросов, в том числе определиться, будут ли следующие встречи.
Проведение глубинного интервью с Help desk
Отчет по практике, 06 Сентября 2011
В данной работе описываются результаты практического применения метода глубинного интервьюирования в работниками сервисного обслуживания клиентов Help desk в телекоммуникационной компании.
Виды и формы вопросов во время интервью
Доклад, 22 Января 2012
В очень большой степени успех интервью зависит от того, умеет ли интервьюер правильно задавать вопросы. Задавать вопросы - это не просто умение: по сложности это искусство, требующее безукоризненного владения речью, чуткости к коммуникативным проявлениям партнера, особенно невербальным сигналам, и способности отличать искренние ответы от уклончивых. Принимая партнера за равного себе собеседника, т. е. вступая с ним в паритетный диалог, человек отдает ему на суд свои суждения, чтобы воспользоваться его опытом в оценке и развитии своих идей. Умение задавать вопросы (и разбираться в них) является чрезвычайно важным умением менеджера, которое пригодится во многих ситуациях (а не только в кадровых беседах), поэтому в этой части учебника есть смысл познакомиться с общими типами вопросов, причем в качестве примеров используются разные ситуации деловой речи.
Интервью в социологическом исследовании
Реферат, 10 Мая 2013
В структуре социологии выделяют три взаимосвязанных уровня: общесоциологическую теорию, специальные социологические теории и социологические исследования. Их называют еще частными, эмпирическими, прикладными или конкретными социологическими исследованиями. Все три уровня дополняют друг друга, что позволяет получить при изучении социальных явлений и процессов научно обоснованные результаты.
Интервью, как метод получения информации
Реферат, 02 Ноября 2012
В журналистике известны три группы методов сбора информации - изучение документов, наблюдение, опрос. Слово интервью два значения: метод и жанр. Между тем получение сведений посредством интервью может не ставить целью создание произведения определенного жанра. Всякая беседа предполагает обмен мнениями, положения собеседников при этом равнозначно. Интервью же - это не обмен мнениями, а получение информации от одного лица - опрашиваемого. В отличие от беседы, роли участников интервью совершенно различны: опрашиваемый выступает как объект исследования, другой - как субъект. Следовательно, - журналист нацелен на получение информации, поэтому обмен мнениями в интервью чаще всего недопустим. Интервью иногда
Современные подходы к проведению интервью
Курсовая работа, 22 Января 2012
Целью курсовой работы является изучение современных подходов к проведению интервью для их практического применения.
Для достижения поставленной цели были выполнены следующие задачи:
- раскрыть сущность понятия «интервью»;
- рассмотреть основные виды интервью;
- изучить современные подходы к проведению интервью;
Метод интервью в этносоциологическом исследовании
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
В настоящее время в российском обществе на фоне инновационных процессов в области социальной и духовной жизни наблюдается активный рост этнического самосознания его народов. В связи с этими явлениями усиливается внимание исследователей к этнологическим проблемам, формируется широкий спектр идей, концептуальных положений и методологических подходов в изучении этносов. Постепенно преодолевается недооценка в жизнедеятельности социума роли этнических традиций, которые являются сосредоточием стабилизирующего фактора во взаимодействии социумов друг с другом, а также в освоении ими окружающего мира. Как известно, одной из важных черт этнического развития является инновация внутренней структуры этноса, и его способность к толерантным отношениям не только с другими социальными группами, но и со всем окружающим пространством.
Интервью как способ сбора журналистской информации
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Цель работы – выявление особенностей интервью со звездой на примере российской и региональной прессы.
Задачи:
1) рассмотреть понятие и виды интервью в профессиональной деятельности журналиста
2) проанализировать интервью со звездой в российской и региональной прессе;
сравнить журналистские приемы и тактику ведения беседы в газетных текстах;
выявить характерные особенности для интервью со знаменитостью в российской прессе;
Интервью как метод сбора социологической информации
Контрольная работа, 13 Декабря 2011
Сбор данных методом формализованного интервью часто называют анкетированием. Этот метод сбора данных подразумевает стремление к максимальной стандартизации и унификации процедур сбора данных, их обработки и анализа. Соблюдение такой стандартизации и обеспечение процедурных требований в отношении составления выборки и контроля за ее соответствием, ввода данных это те критерии, которые любой исследователь должен делать явными и по которым можно судить о надежности результатов количественного исследования.
Интервью-портрет как жанр телевизионной публицистики
Курсовая работа, 11 Октября 2011
Цель данного исследования - выявить типологию портретного интервью в современной газете.
Задачами исследования являются:
1. определение стилистических особенностей портретного интервью;
2. описание речевого стиля интервьюируемого в разных типах интервью.
Интервью и его виды как основной метод социологического исследования
Реферат, 20 Ноября 2011
Специфика метода опроса состоит прежде всего в том, что при его использовании источником первичной социологической информации является человек (респондент) – непосредственный участник исследуемых социальных процессов и явлений. Различают несколько разновидностей опроса: письменный (анкетирование) и устный (интервьюирование), очные и заочные (почтовые, телефонные, прессовые), экспертные и массовые, выборочные и сплошные (например, референдум), общенациональные, региональные, локальные и др.
Место интервью в структуре городской газеты «Московский комсомолец»
Курсовая работа, 27 Сентября 2011
Целью работы является исследование интервью как жанра, который является одним из востребованных в современной журналистике. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
проанализировать место интервью в современных СМИ на примере одной городской газеты;
определить особенности подачи интервью в рамках городской газеты.
Определение индивидуальных мотиваторов в ходе интервью и управленческого общения
Реферат, 04 Ноября 2012
В психологии мотивация определяется как движущая сила деятельности и как параметр, который во многом определяет эффективность этой деятельности. Именно поэтому во многих системах управления персоналом мотивация персонала выдвигается на первый план. Как правило, главное, чего ждут в результате внедрения систем мотивации персонала, – это повышение производительности работы.