Культура умственного труда
Доклад, 05 Апреля 2012
Умственное развитие - это совокупность качественных иколичественных изменений, происходящих в мыслительных процессах в связи с возрастом и под влиянием среды, а также специально организованных воспитательных и обучающих воздействий и собственного опыта ребенка
Культура умственного труда
Контрольная работа, 02 Августа 2011
Актуальность темы обусловлена тем, что современная педагогика исходит из признания единства материального и формального образования, поэтому в задачи умственного воспитания входит: вооружение учащихся математическими знаниями основ наук о природе, человеческом обществе и мышлении; развитие познавательных потребностей, интересов и способностей; формирование социально значимых мотивов учения; воспитание у учащихся самостоятельности в учебной работе; а также формирование умений и навыков умственной деятельности (наблюдения, сравнения, выработка понятий, понимание причинно-следственных связей, прочное запоминание материала и т.п.), т.е. интеллектуального компонента культуры умственного труда.
Культура управленческого труда
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Отношения “начальник – подчинённый”, имеющие место в любой организации (формальной или неформальной), существовали с незапамятных времён. Однако лишь к середине 20 века им стало уделяться должное внимание, как внутри предприятий, так и со стороны учёных, исследующих трудовые процессы.
Культура управленческого труда
Реферат, 30 Ноября 2010
Необходимость совершенствования организации управленческого труда вызвала появление различных терминов и определений для обозначения совокупных действий по улучшению качества управленческой деятельности.
Одним из таких понятий является культура управленческого труда, являющаяся фактором повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления организацией.
Проблема культуры в трудах просветителей
Реферат, 20 Ноября 2012
Эпоха Просвещения представляет особую страницу в истории Европы. Никогда ранее не провозглашались столь громкие здравицы в честь человеческого разума, не высказывалось столь много надежд на быстрое избавление от религиозного и социального гнета, никогда ранее не звучала столь яростно критика церкви и института абсолютизма.
Взаимосвязь между типом корпоративной культуры и удовлетворенностью трудом
Курсовая работа, 05 Января 2011
Особое положение мотивации и стимулирования персонала в рамках стратегии персонала обусловлено тем, что самые эффективные разработки в области стратегии продукта, организации и его продвижения, привлечение самых современных технологий, выбор оптимальной структуры и создание уникальных систем передачи информации могут быть сведены на нет, если сотрудники организации не будут работать должным образом, не будут стремиться своим трудом способствовать достижению организационных целей и выполнением ею своей миссии. Готовность и желание человека выполнять свою работу, является, чуть ли не самым ключевым фактором успеха функционирования организации.
Использование «малых форм» физической культуры в режиме учебного труда студента
Реферат, 25 Мая 2013
Динамика учебного процесса с его неравномерностью распределения нагрузок и интентификацией во время учебного процесса является своего рода испытанием организма студентов. Происходит снижение функциональной устойчивости к физическим и психоэмоциональным нагрузкам.
Характеристика труда - сопряженная характеристика изменений психических и физиологических функций организма под влиянием определенной трудовой деятельности. Используется для разработки профессиограммы, оптимизации режима и условий организации труда.
Работоспособность - потенциальная возможность человека выполнить целесообразную, мотивированную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Зависит от внешних условий деятельности и психофизиологических резервов человека. Может рассматриваться как максимальная, оптимальная, сниженная.
Управленческие решения и культура труда руководителя. На примере фирмы, организации
Курсовая работа, 31 Октября 2011
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то менеджер не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации. Если менеджер не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления.
Возникновение идеи культуры в трудах мыслителей античности (Протагор, Цицерон, Тацит)
Доклад, 19 Февраля 2012
В самом общем виде «идея культуры» была сформулирована в V в. до н.э. софистами. Софисты стали первыми философами культуры(до них были эпикурейцы – философы природы).
После софистов к проблеме культуры обратился Демокрит(5 в д.н.э.) Изучал вопросы космизма, проблемы этики – максимы о добре и зле, о счастье, о специфике мира людей в отличие от мира природы. Отмечал роль образования и воспитания в приобщении человека к миру культуры. Считал, что по мере развития культуры, усложняется мир людей. Он мыслил развитие мира, как неизбежный переход от низшей ступени на высшую.
У римлян термин «культура» ввёл Цицерон в 1 в до н э.
Основные произведения:
1. «Катон или о Старости»
2. «Лелий или о Дружбе»
3. «Об Обязанностях»
4. «Об Ораторе»
5. «О Государстве»
6. «О Законах»
Кризис западноевропейского общества и западноевропейской культуры в трудах философов восемнадцатого века
Реферат, 11 Мая 2012
В работе предпринята попытка рассмотреть кризис европейского общества и культуры через призму философских воззрений наиболее ярких мыслителей данного периода, и приводятся их проекты, которые они предлагали для преодоления сложившегося кризиса.
Психофизиологические основы учебного труда и интеллектуальной деятельности студентов. Средства физической культуры в регулировании ра
Реферат, 23 Декабря 2011
Динамика учебного процесса с его неравномерностью распределения нагрузок и интенсификацией во время экзаменационной сессии является своего рода испытанием организма студентов. Происходит снижение функциональной устойчивости к физическим и психоэмоциональным нагрузкам, возрастает негативное влияние гиподинамики, нарушений режимов труда и отдыха, сна и питания, интоксикации организма из-за вредных привычек; возникает состояние общего утомления, переходящее в переутомление.
Психофизиологическая характеристика труда- сопряженная характеристика изменения состояния психофизических и физиологических систем и функций организма под влиянием определенной трудовой деятельности.