Особенности регулирования труда молодежи
Контрольная работа, 15 Сентября 2011
В большинстве семей дети привлекаются к труду уже с раннего возраста, причем вне зависимости от их способности соблюдать условия безопасности труда. Работа может заключаться в помощи по дому, выполнении обязанностей по покупке продуктов или уходе за младшими братьями и сестрами, то есть в помощи родителям в традиционной домашней работе. Характер работы определяется размером конкретной семьи и ее ценностями - обычно она не оплачивается и не мешает воспитанию, образованию и профессиональной подготовке детей.
Особенности регулирования труда надомников
Реферат, 29 Марта 2011
Выполнение работы на дому в последнее время приобрело обширный характер. Это связано с активным переходом к рыночным отношениям, когда люди уже не ожидают от государства решения вопроса трудоустройства, а идут напрямую на рынок, то есть к потенциальным потребителям с предложением оказать те, или иные услуги, продать товары.
Особенности регулирования труда работников
Доклад, 22 Января 2012
1. Трудовое законодательство распространяется на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего ' профессионального образования, иных организациях ВС РФ и фе деральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, а также на работников^ проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу. ? При этом учитываются особенности, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовьг
Особенности регулирования рынка труда Кубани
Реферат, 27 Февраля 2012
Активная инвестиционная политика администрации Краснодарского края, направленная на развитие и модернизацию производств, обеспечивающих выпуск высокотехнологичной конкурентоспособной продукции, строительной индустрии и обслуживающих производств, влечет за собой дальнейшее отраслевое и профессиональное изменение занятости населения.
Особенности регулирования современного рынка труда
Курсовая работа, 19 Января 2011
Целью данной работы стало изучение регулирования современного рынка труда в Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью предполагается решить следующие задачи:
изучить понятие трудовых ресурсов, его качественную характеристику и структуру;
изучить структуру и виды рынка труда;
рассмотреть систему государственного регулирования рынка труда;
охарактеризовать государственную политику в области занятости населения;
охарактеризовать основные направления по регулированию рынка труда в России;
охарактеризовать основные проблемы функционирования современного рынка труда.
Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Реферат, 23 Марта 2013
Актуальность темы реферата обусловлена тем, что в настоящее время широко распространен труд несовершеннолетних, подростков. Подросток – это особая возрастная и социальная группа, которая определяет перспективы формирования трудового потенциала страны. Целью данного реферата является анализ особенностей регулирования работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Курсовая работа, 22 Мая 2012
Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет особенно необходимо в настоящее время, так как молодые люди, несмотря на свой юный возраст, стремятся стать независимыми, самостоятельными. Несовершеннолетние пытаются самостоятельно обеспечить себя материальными средствами, и поэтому желают работать, но чаще всего идут на работу не зная своих прав и, конечно, вследствие этого, не в силах себя защитить. Именно поэтому государство опекает данную категорию лиц.
Особенности формирования и регулирование рынка труда
Реферат, 18 Марта 2013
Формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Вопросы стратегии и тактике организации этих процессов и рассматриваются в моем реферате. Она включает 2 глав и 10 разделов, в которых рассматривается теоретико-методологические и практические вопросы регулирование рынка труда и основных его компонентов: стоимости и цены рабочей силы, ее спроса и предложения, непосредственно связанных с формированием и распределением доходов населения. Первая глава является теоретическим, в котором раскрывается понятие, типология и структура рынка труда, а также регулирование рынка труда. Во второй главе рассматривается безработица России.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
Доклад, 06 Февраля 2011
В трудовом законодательстве учтены возрастные и иные особенности лиц моложе 18 лет. Трудовой кодекс (ст.63 ТК РФ) устанавливает, что трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16–летнего возраста, что является важной гарантией охраны здоровья несовершеннолетних.
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников
Реферат, 27 Января 2011
В настоящее время проблема эмансипации приобретает все большую актуальность. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться, еще, будучи школьниками.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Контрольная работа, 05 Декабря 2011
Цель исследования – рассмотреть особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Задачи исследования: изучить действующее законодательство, регламентирующее особенности регулирования труда отдельных категорий работников, проанализировать специальную литературу по данному вопросу, осуществить решение предложенных практических задач.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Контрольная работа, 04 Ноября 2012
Категория работников
Заключение трудового договора
Изменение трудового договора
Расторжение трудового договора
Рабочее время
Время отдыха
Оплата труда
женщин, лиц с семейными обязанностями
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Контрольная работа, 16 Декабря 2011
Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Лекция, 23 Апреля 2013
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.
Контрольная работа по "Особенностям правового регулирования труда"
Контрольная работа, 27 Августа 2013
Единство правового регулирования труда проявляется в том, что в содержании трудового законодательства имеются общие нормы, закрепляющие общие принципы правового регулирования труда всех без исключения работников и работодателей. К числу названных, прежде всего относятся нормы-принципы, вытекающие из содержания ст. 2 ТК РФ. Основные права и обязанности работников и работодателей определены в ст. 21, 22 ТК РФ.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Реферат, 16 Ноября 2012
Особенности регулирования труда — нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
Статья 251 ТК РФ дает определение особенностей регулирования труда. При этом выделяются две группы норм, характеризующие эти особенности: во-первых, это нормы права, ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам, и, во-вторых, нормы, предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Контрольная работа, 18 Марта 2012
В Российской Федерации правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляются в соответствии с Конституцией РФ, и исходит из общепризнанных принципов и норм международного права. Статья 7 Конституции предусматривает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Реферат, 30 Июля 2011
Труд женщин регулируется системой специальных норм, обеспечивающих особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Это трудовые льготы, необходимые для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственных вредностей, а также выполнения социальной родительской роли. Глава 41 Трудового Кодекса РФ «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями» направлена на поддержку семьи, материнства, отцовства и детства со стороны трудового законодательства.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Реферат, 23 Ноября 2011
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. (Статья 282 Трудового кодекса).
Особенности регулирования труда прокурорских работников на примере работников Следственного комитета при прокуратуре Российской Федера
Реферат, 25 Декабря 2011
Согласно статье 40 ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 г N 2201-1 трудовые отношения работников Следственного комитета РФ регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей предусмотренных ФЗ «О прокуратуре РФ».
Под работником Следственного комитета РФ следует понимать граждан Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученной в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.