Социально-психологический климат

08 Января 2012 в 20:18, курсовая работа

Задачи исследования:
Проанализировать литературу по проблеме исследования;
- Определить сущность социально - психологического климата;
- Проанализировать особенности социально-психологического климата в коллективе АЗС
- Факторы формирования социально-психологического климата.
Исследовать субъективные оценки социально-психологического климата.
Провести эмпирическое исследование индивидуальных особенностей.
Проанализировать результаты исследования оценки социально-психологического климата и индивидуальных особенностей коллектива АЗС, сделать выводы.
Дать необходимые рекомендации по управлению данным коллективом.

Социально-психологический климат группы

11 Декабря 2011 в 20:24, реферат

Социально-психологический климат коллектива

18 Февраля 2012 в 08:19, контрольная работа

Объектом исследования выступает первичный трудовой коллектив и его члены. Предметом изучения являются стратегии поведения членов первичного трудового коллектива в конфликтной ситуации. В связи с этим выдвигается гипотеза о связи между стратегиями поведения членов коллектива и социально-психологическим климатом.

Социально-психологический климат коллектива

29 Сентября 2011 в 05:12, курсовая работа

Всестороннее изучение природы социально-психологического климата в коллективе позволит выявить проблемы во взаимоотношениях членов коллектива и подобрать методы развития благоприятного социально-психологического климата.

Социально психологический климат в коллективе

22 Ноября 2011 в 13:23, курсовая работа

Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. Огромное значение имеет характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение.
Актуальность проблемы социально-психологического климата диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний.
Тема социально-психологического климата изучалась и изучается многими людьми. В России особый вклад в изучение данного вопроса внесли С. Макаренко, Я. Л. Коломинский, Л. И. Уманский. В западной социальной психологии следует отметить немецкого психолога В. Мёде, американского психолога Ф.Олпорта, Фрейда, Р. Плутчика.

Социально-психологический климат в коллективе

19 Ноября 2011 в 16:57, доклад

Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. Можно провести аналогию с природно-климатическими условиями, в которых живет и развивается растение. В одном климате оно может расцвести, в другом — зачахнуть.

Социально-психологический климат в организации

29 Ноября 2011 в 11:56, курсовая работа

Цель курсовой работы – исследование отличительных черт социально- психологического климата в коллективе менеджеров на примере конкретной организации (филиал ОАО «НАСКО»).
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1) описать теоретические основы, напрямую касающиеся темы социально-психологического климата в коллективе;
2) дать краткую характеристику конкретной исследуемой организации;
3) провести исследование анализ СПК в коллективе менеджеров в конкретной организации;
4) оценить влияние СПК на эффективность работы организации в целом;
5) разработать ряд рекомендаций непосредственному руководителю организации по совершенствованию СПК.

Социально-психологический климат в организации

26 Апреля 2012 в 03:13, доклад

В многочисленных определениях и интерпретациях социально-психологического климата, предложенных на Западе, прослеживаются общие идеи: везде говорится о взаимодействии индивида с организационной средой. Курт Левин, один из создателей психологической теории организации, вначале использовал определение "социальная атмосфера". И хотя Левин не дал точного определения этому понятию, можно сделать вывод, что под ним понималась некая совокупность психологических характеристик среды, и что оно является синонимом понятий "климат среды", "климат организации".

Социально – психологический климат в коллективе

04 Мая 2012 в 19:16, курсовая работа

Цель данной работы – дать характеристику социально-психологических методов управления и выяснить их значение для развития эмоциональной активности персонала и развития коллектива в целом. На конкретном практическом примере произвести анализ социально – психологического климата организации и определить направления его совершенствования.
Поставленная цель предусматривает решение следующих задач:
 дать понятие и рассмотреть структуру социально-психологического климата коллектива;
 проанализировать возможности воздействия на психологический климат коллектива;
 охарактеризовать виды социально-психологических методов управления и их роль в развития эмоциональной активности персонала;
 с помощью специальных методов произвести анализ социально – психологического климата организации ООО «Лик» и на основе результатов исследования определить направления его совершенствования.

Социально – психологический климат в коллективе

18 Декабря 2011 в 20:05, курсовая работа

Актуальность выбранной темы заключается в том, что условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. Можно провести аналогию с природно-климатическими условиями, в которых живет и развивается растение. В одном климате оно может расцвести, в другом — зачахнуть. То же самое можно сказать и о социально- психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется, в других группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.
Изучение климата в коллективе необходимо для выявления возникающих проблем между участниками коллектива и их устранения.
Цель данной работы – изучить социально – психологический климат в коллективе.

Особенности социально - психологического климата

21 Марта 2012 в 20:30, дипломная работа

Темою даного дослідження є формування оптимального соціально-психологічного клімату у виробничому колективі. В даний час, коли йде активна перебудова всіх сфер суспільства, гостро відчувається потреба в людях, які володіють мистецтвом створювати здоровий психологічний клімат у колективі, аналітично мислити, вміють слухати і говорити з людьми.

Социально-психологический климат трудового коллектива

27 Февраля 2012 в 18:14, реферат

Социально-психологический климат может рассматриваться в качестве полифункционального показателя:
– уровня психологической включенности человека в деятельность;
– меры психологической эффективности этой деятельности;
– уровня психического потенциала личности и коллектива, не только реализуемых, но и скрытых, неиспользованных резервов и возможностей;
– масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации психологических резервов коллектива;
– тех сдвигов, которые происходят в структуре психического потенциала личности в коллективе.

Исследование социально-психологического климата в классе

08 Апреля 2012 в 18:18, контрольная работа

Вопрос об успешном развитии классного коллектива и сформированности его социально-психологического климата является одной из ключевых проблем социальной теории и практики, она имеет различные аспекты, поэтому рассматривается различными науками: психологией групп, социологией, психологией профессиональной деятельности и др.

Социально-психологический климат и сотрудничество в группе

13 Ноября 2011 в 11:43, курсовая работа

Актуальность данной проблемы диктуется запросами практики, обусловленных в наши дни усилившимся коллективным характером человеческой деятельности и актуальной проблемой эффективности организации и управления людьми, регуляции между ними отношений, использования воспитательных и психотерапевтических действий.

Управление социально- психологическим климатом организации

07 Мая 2013 в 00:55, курсовая работа

Цель исследования - изучить особенности психологического климата в малой группе.
Задачи исследования:
1. Провести анализ литературы по теме исследования.
2. Рассмотреть теоретический аспект развития психологического климата в коллективе.
3. Выделить особенности психологического климата малой группы.
4. Провести исследование психологического климата малой группы.
5. Разработать рекомендации по улучшению социально-психологического климата в коллективе.

Социально-психологический климат в коллективе и его значение

14 Января 2012 в 22:21, курсовая работа

Цель моей работы заключается в том, что бы выявить наиболее важные проблемы, связанные с м.п. климатом в коллективе, так как это предопределяет общение, между составляющими в нем. В наше время, на мой взгляд, коммуникации между людьми и отношения являются неотъемлемой частью рабочего процесса.
Задачи:
рассмотреть само определение коллектива;
что оказывает давление на него, то есть причины и факторы воздействия на климатическую среду в коллективе.
подобрать пути решения к этой проблеме.

Исследование социально-психологического климата в коллективе

16 Ноября 2011 в 15:41, курсовая работа

Целью своей работы я ставлю:
- систематизацию, закрепление, расширение теоретических знаний и практических навыков по теме «Социально-психологический климат в коллективе»;
-развитие навыков самостоятельной работы и овладение методикой проведения исследования социально-психологического климата в коллективе.

Анализ социально-психологического климата в коллективе ОАО «Радуга»

24 Марта 2013 в 14:41, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в глубоком изучении теоретических знаний о конфликте и их закреплении путем исследования конфликтной ситуации (ее анализа и выбора наиболее эффективной стратегии разрешения конфликта) на примере конкретной организации.

Особенности социально - психологического климата предприятий ресторанного бизнеса

18 Ноября 2010 в 16:02, дипломная работа

Изучение социально-психологического климата на предприятии ресторанного бизнеса

Методика формирования социально-психологического климата в ученическом коллективе

22 Декабря 2011 в 22:25, курсовая работа

Цель: Исследовать социально-психологические условия формирования социально-психологического климата
Задачи исследования:
Проанализировать литературу по проблеме исследования;
Изучить роль социально-психологического климата в формировании личности школьника;
Выявить основные условия формирования социально-психологического климата;
Разработать методики, способствующие благоприятному формированию коллектива.

Социально-психологический климат коллектива как фактор успешного обучения учащихся

29 Декабря 2011 в 15:54, курсовая работа

Цель исследования: проанализировать и обобщить теоретический и практический опыт по проблеме формирования студенческого коллектива, показать значение этого опыта для современной практики учреждений профессионального образования;

Формирование оптимального социально-психологического климата в коллективе библиотек

20 Декабря 2012 в 21:19, курсовая работа

С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими, социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы социально-психологического климата коллектива.
Однако, климат это не только проблема сегодняшних социально-психологических сложностей социального и научно-технического прогресса, но одновременно и проблема решения завтрашних перспективных задач, связанных с моделированием новых, более совершенных, чем прежде, человеческих отношений и человеческих общностей.

Социально-психологический и производ. климат, его влияние наэффективность развития предприятия

05 Ноября 2011 в 14:29, курсовая работа

Цель курсовой работы заключается в изучении социально-психологического климата и выявлении путей его оптимизации, а также поиск путей максимального сближения целей организации и интересов работников, связанных с профессиональной деятельностью.

Взаимосвязь социально-психологических характеристик индивидуумов и социально-психологического климата в группе

12 Декабря 2011 в 13:55, практическая работа

Цель исследования — выявление социально-психологических характеристик, связанных с особенностями положения в группе, а также социально-психологическим климатом группы.
Исследовательская гипотеза представляет собой предположение о взаимосвязи тех или иных социально-психологических характеристик членов группы и социально-психологического климата в группе.

Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе на примере ООО "Окна Региона"

15 Октября 2013 в 13:04, курсовая работа

Целью данного курсового проекта является исследование социально-психологического климата в ООО «Окна Региона».
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических аспектов в социально-психологическом климате.
2. Специфика деятельности ООО «Окна Региона».

Влияние стиля руководства на уровень социально-психологического климата в коллективе организации ОАО «Нэфис Косметикс»

28 Декабря 2011 в 16:25, дипломная работа

Эффективность работы предприятия Управление персоналом и уровень его социально-психологического климата признаются одними из наиболее важных сфер жизни предприятия, способных многократно повысить ее, а сами понятия "управление персоналом" и "социально-психологический климат" рассматриваются в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.