Имидж социального работника
Реферат, 27 Марта 2012
Цель работы: выявить отличительные особенности имиджа социального работника.
Задачи работы:
1) определить сущность и значение имиджа для успешной профессиональной деятельности
2) рассмотреть формирование имиджа социального работника
Кодекс социального работника
Реферат, 05 Апреля 2011
Социальный работник и социальный педагог признают ценность каждого человека и его право на реализацию своих способностей, на достойные условия жизни и благосостояние, на свободный выбор жизненной позиции с условием, чтобы права одного человека не препятствовали реализации интересов и прав других людей или групп.
Личность социального работника
Курсовая работа, 02 Июня 2012
Цель курсовой работы: выявить особенности профессиональной деятельности социальных работников и социально-психологические условия их продуктивного личностно-профессионального становления.
Исходя из цели, поставлены следующие задачи:
1) определить понятие личности в социально-психологической литературе;
Основы социальной защиты работников
Контрольная работа, 30 Октября 2012
Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения. Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.
Профессиограмма социального работника
Реферат, 23 Марта 2012
Цель - углубление знаний о методах деятельности специалистов социальной работы.
Задачи - обобщить научные знания о методах и приемах социальной работы.
Этический кодекс социального работника
Реферат, 16 Марта 2012
Трудовая деятельность человека является наиболее типичным и всеобъемлющим примером практической деятельности, в связи с чем можно говорить о феномене профессиональной этики
Профессиональная этика - это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология и идеология.
Профессиональная этика как совокупность устойчивых норм и правил, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности.
Личностные качества социального работника
Реферат, 29 Мая 2013
Представление об абсолютной ценности каждого человека переходит здесь из разряда философского понятия в категорию базисного психологического убеждения как основы всей ценностной ориентации индивида. Многие из тех, кто собирается стать специалистом в этой области, могут обнаружить серьёзные "расхождения во взглядах" между собственными установками и системой ценностей социальной работы как профессии и как призвания. В этом случае им придётся посвятить себя какой - либо другой деятельности.
Опыт подготовки социальных работников в США
Реферат, 11 Февраля 2013
Цель работы: анализ опыта профессиональной подготовки социальных работников в США.
Задачи:
Проанализировать уровни образования социальных работников в США.
Выделить специфику образовательного процесса в США.
Работник как личность и социальное существо
Реферат, 07 Сентября 2011
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником.
Роль социального работника в планировании семьи
Контрольная работа, 20 Января 2011
Цель работы - рассмотреть деятельность социального работника в планировании семьи. Объект исследования – специалисты по социальной работе, оказывающие помощь в планировании семьи. Предмет исследования – методы оказания помощи специалистами по социальной работе в планировании семьи.
Профессинального развития социального работника
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
Введение
Социально-экономические, политические, демографические процессы, происходящие в России, коренным образом изменили социальную сферу жизни общества. Растущая быстрыми темпами социальная и имущественная дифференциация населения, безработица, появление беженцев, мигрантов и маргинальных групп, неблагоприятная экологическая обстановка и сложная демографическая ситуация - это реалии сегодняшнего дня.
Коммуникативные технологии социального работника
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Цель курсовой работы – определить особенности использования коммуникативных технологий социальным работником.
Задачи:
Изучить теоретические основы исследования коммуникативных технологий в процессе профессиональной деятельности социальных работников;
Рассмотреть социальную работу как коммуникативную профессию;
Выявить роль социально - личностных качеств в профессионально-коммуникативной деятельности социального работника;
Изучить профессиональное общение как средство деятельности социального работника;
Проанализировать практическое исследование коммуникативных технологий будущих социальных работников.
Духовно-нравственные качества социального работника
Автореферат, 31 Августа 2010
Являясь деятельностью по оказанию помощи людям в решении их проблем, социальная работа принадлежит к числу гуманных профессий. Подобно медицине, имеющей своей целью избавление людей от болезней, или педагогике, направленной на формирование человеческой личности, она является практическим выражением принципа гуманизма, согласно которому высшей ценностью в обществе является человек. Гуманность представляет собой такое моральное качество, которое характеризует отношение социальных работников к их клиентам.
Правовая защита трудовых и социальных прав работника
Реферат, 27 Мая 2012
Сокращение численности или штата работников – уменьшение рабочих мест, связанное с каким-либо реорганизационным процессом работодателя, направленным, к примеру, на автоматизацию производства, перепрофилирование деятельности, снижение плана работы и т.д. – при этом такая реформа-реорганизация связана с действительным сокращением числа рабочих мест.
Знания и навыки обязательные для социального работника
Реферат, 05 Декабря 2011
В связи этим профессия специалиста по социальной работе и его мастерство остро востребованы. Следовательно, необходим специалист широкого профиля, владеющий основами юридических, медицинских, психологических знаний, в основные трудовые операции которого входит: сбор и анализ информации о личности; диагностика микросреды; прогноз дальнейшего развития и социализации личности; профилактика и социальная терапия негативных явлений окружающей среды; организационно-коммуникативная педагогизация среды; охранно-правовая защита; образовательно-воспитательные задачи; составление и ведение документации; работа с педагогическим коллективом. Обладая коммуникативными знаниями и умениями специалист по социальной работе может с эффективностью вступать в контакты с детьми и взрослыми; устанавливать профессиональные отношения; осуществлять индивидуальный подход к детям; сотрудничать, вступать в деловые контакты; создавать атмосферу комфортности, доброжелательности в детском и взрослом коллективах; быть тактичным и уважительным в работе; побуждать детей и взрослых к действию, творчеству, проявлению эмпатии; влиять на общение, отношения между людьми в коллективе; правильно воспринимать, учитывать, реагировать на критику.
Поведение социальных работников в конфликтных ситуациях
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Задачами данной работы являются:
1.Изучить причины и виды конфликтов;
2.Ознакомиться с традиционными стилями поведения в конфликтных ситуациях;
3.Изучить технологии разрешения и профилактики конфликтных ситуаций;
4.Изучить стратегии и методы разрешения конфликтных ситуаций.
Аутопсихологическая компетентность социального работника
Реферат, 09 Января 2012
Идея компетентностно-ориентированного образования - один из ответов на вопрос о направлениях модернизации образования. Формирование компетенций студентов, т.е. способность применять знания в реальной жизненной ситуации, является одной из наиболее актуальных проблем современного образования.
Рефлексия – профессиональное качество социального работника
Лекция, 11 Марта 2012
С. Халлек выделил несколько наиболее часто встречающихся видов профессиональной лжи социальных работников
Ложь как нравственность
Система стимулирования мотивации работников социальной сферы
Реферат, 09 Марта 2012
Исследования мотивации труда последних лет показали, что она как система претерпела негативные структурные изменения. Это означает, что высшие потребности отступили далеко на второй план, а поведением большинства работников управляют низшие потребности (по иерархии Маслоу)1, что является как следствием, так и причиной формирования специфического менталитета современного российского работника. Кроме того, мотивация подверглась и типологическим изменениям – в целом, она свелась к мотивации выбора и сохранения места работы, а не к мотивации высокой активности и отдачи труда при достаточной его оплате.
Социальные работники и клиенты: гендерный аспект взаимоотношений
Реферат, 01 Декабря 2011
Проблемы социальной работы и гендера тесно взаимосвязаны. Прежде всего, большинство клиентов социальной службы - это женщины (бедные, одинокие престарелые, матери-одиночки, многодетные матери, матери детей-инвалидов, безработные). От того, распознают ли социальные работники гендерное неравенство на индивидуальном уровне в непосредственном взаимодействии с клиентами или на структурном уровне в организационных, социальных и политических отношениях, зависят перспективы антидискриминационного социального обслуживания, социальной справедливости и социального развития. Повседневная коммуникация, реализуемая в процессе социальной работы, и прикладной характер профессии служат одновременно обоснованием необходимости и важности социальной работы для осуществления принципов гендерного равенства.
Права и социальная поддержка медицинских и фармацевтических работников
Реферат, 12 Ноября 2011
Нормальное функционирование той или иной отрасли обеспечивается стабильной работой его сотрудников.
Деятельность социального работника по профилактике дезадаптации подростков
Дипломная работа, 23 Ноября 2011
Целью выпускной квалификационной работы является выявить теоретические и практические подходы взаимодействия социального работника с дезадаптированными подростками и составить методические рекомендации по профилактике дезадаптации.
Для реализации цели поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические подходы к пониманию дезадаптации в подростковом возрасте;
Проанализировать причины и механизмы дезадаптации подростков;
Выявить индивидуально психологические особенности подростков, имеющих тенденцию к дезадаптации;
Составить методические рекомендации для социальных работников по профилактике дезадаптации подростков.
Работа социального работника по профилактике асоциального поведения у детей
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Цель работы – выявление возможностей и условий социализации личности подростка на основе использования средств и методов культурно-досуговой деятельности.
Цель предопределили следующие задачи:
· найти пути предупреждения и преодоления подростковой преступности;
· выяснить причины возникновения отклоняющегося поведения подростков;
· выявить эффективные средства культурно-досуговой деятельности, применяемые в работе с подростками;
· разработать и предложить социально-педагогическую программу социализации подростков отклоняющегося поведения с применением средств культурно-досуговой деятельности;
Профилактика ВИЧ-инфекции как технология деятельности социального работника
Дипломная работа, 19 Марта 2012
Анализ проблемы заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция), говорит о том, что эта проблема приобретает массовое распространение во всем мире и создает не только угрозу личной, общественной, государственной безопасности, но и угрозу существованию человечества. Коварство этой болезни состоит, прежде всего, в том, что она поражает людей в репродуктивном и наиболее трудоспособном возрасте, имеет пожизненный характер и протекает с потерей трудоспособности в течение нескольких лет. Отсутствие эффективных лекарственных препаратов и вакцин обрекает ВИЧ-инфицированных на неизбежный летальный исход. Семьи, общины и целые страны уже сегодня несут невосполнимые потери, которые во многих странах мира уже в ближайшее время могут привести к упадку экономики и социальной нестабильности.
Социальное и профессионально-квалификационное становление молодых работников
Контрольная работа, 27 Февраля 2012
Социально-профессиональное становление молодых работников, будучи по своей природе сложнодинамическим социальным процессом, объективно нуждается в управлении. Исследования ученых и практика работы убеждают, что стратегической основой управления этим процессом в современных условиях может выступать программно-целевой подход, реализующий потенциал системного подхода в выполнении задачи достижения наивысших конечных результатов управляемых процессов и органично интегрирующий известные (и вновь генерируемые) методы управления в единую технологию управления.
Проблемы охраны труда и минимальные социальные гарантии для работников в Украине
Реферат, 21 Декабря 2011
Проблемы охраны труда и минимальные социальные гарантии
для работников в Украине
Роль социального работника в профилактике отклоняющегося поведения детей и взрослых
Реферат, 12 Декабря 2011
Педагоги совместно с социологами, психологами, медиками разработали теоретические основы (концепции девиантного поведения подростка, модели реабилитационной и коррекционной работы с правонарушителями несовершеннолетнего возраста), создали специальные системы мер по работе с подростками и детьми, совершившими правонарушения и склонными к ним.
Отношение работника к труду основной показатель его трудовой и социальной активности
Реферат, 24 Октября 2011
В России произошли коренные изменения практически во всех областях жизни общества и едва ли не самые кардинальные в сфере экономических отношений. Наряду с позитивными тенденциями проявились и негативные: крупные диспропорции в структуре национальной экономике, разрыв прежних хозяйственных связей, ликвидация дотаций отдельным отраслям промышленности, сокращение централизованного кредитования, инфляция, социальная напряженность.
Способы воздействия социально-психологических методов на работников, их мотивационную основу
Контрольная работа, 11 Марта 2012
Цель задания: принятие правильного решения в конкретной ситуации.
Содержание ситуации: покупатель приобрел бутылку алкогольной продукции. При употреблении было установлено, что продукция некачественная (осадок, резкий запах и др.). Покупатель употребил 0,25 емкости бутылки. Кассовый чек он не сохранил. Покупатель потребовал от продавца замены товара или возврата его стоимости. Продавец отказался удовлетворить требование покупателя. Определите права покупателя и обязанности продавца в этой ситуации. Каковы должны быть действия менеджера в этой ситуации? Какой информационный материал необходим менеджеру для принятия решения?
Органы социального партнерства. Представители работников и работодателей как социальных партнеров
Курсовая работа, 30 Октября 2013
Как выглядят основы теории социального партнерства? Предмет исследования рассматривается в отечественной науке по-разному. Это и специфический тип общественных отношений, и цивилизованный метод их регулирования на основе законов, нормативно-правовых актов, коллективных договоров и соглашений. Это идеология цивилизованного общества рыночной экономики, идеология социального мира и социальный институт: система органов и организаций. Это, наконец, и система теоретических и прикладных знаний.
Формирование профессиональной идентичности социальных работников в новых образовательных условиях
Реферат, 26 Марта 2012
С 2010 года в России проходит процесс модернизации высшего образования в соответствии с Болонской декларацией. Болонский процесс, в рамках которого, реформируется образовательная система, способствует сближению европейских стран посредством расширения связей между университетами и повышением мобильности студентов и преподавателей. Суть Болонской декларации, подписанной рядом европейских стран, в том числе и Россией, заключается в формировании единого европейского образовательного пространства и общеевропейской системы образования.
Совершенствование социального пакета работников предприятия как одна из составляющих совершенствования организации оплаты труда
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Целью данной работы является теоретическое обоснование и оценка организации оплаты труда на исследуемом предприятии, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1) определение экономической природы и сущности заработной платы;
2) исследование функций и принципов организации оплаты и стимулирования труда;
3) изучение систем и форм оплаты труда;
4) изучение организации оплаты труда на предприятии ОАО «ЧАЗ»;