Имидж социального работника
27 Марта 2012 в 17:53, реферат
Цель работы: выявить отличительные особенности имиджа социального работника.
Задачи работы:
1) определить сущность и значение имиджа для успешной профессиональной деятельности
2) рассмотреть формирование имиджа социального работника
Кодекс социального работника
05 Апреля 2011 в 08:31, реферат
Социальный работник и социальный педагог признают ценность каждого человека и его право на реализацию своих способностей, на достойные условия жизни и благосостояние, на свободный выбор жизненной позиции с условием, чтобы права одного человека не препятствовали реализации интересов и прав других людей или групп.
Личность социального работника
02 Июня 2012 в 08:20, курсовая работа
Цель курсовой работы: выявить особенности профессиональной деятельности социальных работников и социально-психологические условия их продуктивного личностно-профессионального становления.
Исходя из цели, поставлены следующие задачи:
1) определить понятие личности в социально-психологической литературе;
Основы социальной защиты работников
30 Октября 2012 в 23:18, контрольная работа
Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения. Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.
Профессиограмма социального работника
23 Марта 2012 в 08:40, реферат
Цель - углубление знаний о методах деятельности специалистов социальной работы.
Задачи - обобщить научные знания о методах и приемах социальной работы.
Этический кодекс социального работника
16 Марта 2012 в 20:18, реферат
Трудовая деятельность человека является наиболее типичным и всеобъемлющим примером практической деятельности, в связи с чем можно говорить о феномене профессиональной этики
Профессиональная этика - это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология и идеология.
Профессиональная этика как совокупность устойчивых норм и правил, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности.
Личностные качества социального работника
29 Мая 2013 в 08:27, реферат
Представление об абсолютной ценности каждого человека переходит здесь из разряда философского понятия в категорию базисного психологического убеждения как основы всей ценностной ориентации индивида. Многие из тех, кто собирается стать специалистом в этой области, могут обнаружить серьёзные "расхождения во взглядах" между собственными установками и системой ценностей социальной работы как профессии и как призвания. В этом случае им придётся посвятить себя какой - либо другой деятельности.
Опыт подготовки социальных работников в США
11 Февраля 2013 в 05:36, реферат
Цель работы: анализ опыта профессиональной подготовки социальных работников в США.
Задачи:
Проанализировать уровни образования социальных работников в США.
Выделить специфику образовательного процесса в США.
Работник как личность и социальное существо
07 Сентября 2011 в 18:33, реферат
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником.
Роль социального работника в планировании семьи
20 Января 2011 в 22:13, контрольная работа
Цель работы - рассмотреть деятельность социального работника в планировании семьи. Объект исследования – специалисты по социальной работе, оказывающие помощь в планировании семьи. Предмет исследования – методы оказания помощи специалистами по социальной работе в планировании семьи.
Профессинального развития социального работника
23 Декабря 2011 в 19:10, курсовая работа
Введение
Социально-экономические, политические, демографические процессы, происходящие в России, коренным образом изменили социальную сферу жизни общества. Растущая быстрыми темпами социальная и имущественная дифференциация населения, безработица, появление беженцев, мигрантов и маргинальных групп, неблагоприятная экологическая обстановка и сложная демографическая ситуация - это реалии сегодняшнего дня.
Коммуникативные технологии социального работника
07 Декабря 2011 в 13:05, курсовая работа
Цель курсовой работы – определить особенности использования коммуникативных технологий социальным работником.
Задачи:
Изучить теоретические основы исследования коммуникативных технологий в процессе профессиональной деятельности социальных работников;
Рассмотреть социальную работу как коммуникативную профессию;
Выявить роль социально - личностных качеств в профессионально-коммуникативной деятельности социального работника;
Изучить профессиональное общение как средство деятельности социального работника;
Проанализировать практическое исследование коммуникативных технологий будущих социальных работников.
Духовно-нравственные качества социального работника
31 Августа 2010 в 17:17, автореферат
Являясь деятельностью по оказанию помощи людям в решении их проблем, социальная работа принадлежит к числу гуманных профессий. Подобно медицине, имеющей своей целью избавление людей от болезней, или педагогике, направленной на формирование человеческой личности, она является практическим выражением принципа гуманизма, согласно которому высшей ценностью в обществе является человек. Гуманность представляет собой такое моральное качество, которое характеризует отношение социальных работников к их клиентам.
Правовая защита трудовых и социальных прав работника
27 Мая 2012 в 11:49, реферат
Сокращение численности или штата работников – уменьшение рабочих мест, связанное с каким-либо реорганизационным процессом работодателя, направленным, к примеру, на автоматизацию производства, перепрофилирование деятельности, снижение плана работы и т.д. – при этом такая реформа-реорганизация связана с действительным сокращением числа рабочих мест.
Знания и навыки обязательные для социального работника
05 Декабря 2011 в 16:02, реферат
В связи этим профессия специалиста по социальной работе и его мастерство остро востребованы. Следовательно, необходим специалист широкого профиля, владеющий основами юридических, медицинских, психологических знаний, в основные трудовые операции которого входит: сбор и анализ информации о личности; диагностика микросреды; прогноз дальнейшего развития и социализации личности; профилактика и социальная терапия негативных явлений окружающей среды; организационно-коммуникативная педагогизация среды; охранно-правовая защита; образовательно-воспитательные задачи; составление и ведение документации; работа с педагогическим коллективом. Обладая коммуникативными знаниями и умениями специалист по социальной работе может с эффективностью вступать в контакты с детьми и взрослыми; устанавливать профессиональные отношения; осуществлять индивидуальный подход к детям; сотрудничать, вступать в деловые контакты; создавать атмосферу комфортности, доброжелательности в детском и взрослом коллективах; быть тактичным и уважительным в работе; побуждать детей и взрослых к действию, творчеству, проявлению эмпатии; влиять на общение, отношения между людьми в коллективе; правильно воспринимать, учитывать, реагировать на критику.
Поведение социальных работников в конфликтных ситуациях
25 Марта 2012 в 16:46, курсовая работа
Задачами данной работы являются:
1.Изучить причины и виды конфликтов;
2.Ознакомиться с традиционными стилями поведения в конфликтных ситуациях;
3.Изучить технологии разрешения и профилактики конфликтных ситуаций;
4.Изучить стратегии и методы разрешения конфликтных ситуаций.
Аутопсихологическая компетентность социального работника
09 Января 2012 в 12:22, реферат
Идея компетентностно-ориентированного образования - один из ответов на вопрос о направлениях модернизации образования. Формирование компетенций студентов, т.е. способность применять знания в реальной жизненной ситуации, является одной из наиболее актуальных проблем современного образования.
Рефлексия – профессиональное качество социального работника
11 Марта 2012 в 18:46, лекция
С. Халлек выделил несколько наиболее часто встречающихся видов профессиональной лжи социальных работников
Ложь как нравственность
Система стимулирования мотивации работников социальной сферы
09 Марта 2012 в 11:51, реферат
Исследования мотивации труда последних лет показали, что она как система претерпела негативные структурные изменения. Это означает, что высшие потребности отступили далеко на второй план, а поведением большинства работников управляют низшие потребности (по иерархии Маслоу)1, что является как следствием, так и причиной формирования специфического менталитета современного российского работника. Кроме того, мотивация подверглась и типологическим изменениям – в целом, она свелась к мотивации выбора и сохранения места работы, а не к мотивации высокой активности и отдачи труда при достаточной его оплате.
Социальные работники и клиенты: гендерный аспект взаимоотношений
01 Декабря 2011 в 17:56, реферат
Проблемы социальной работы и гендера тесно взаимосвязаны. Прежде всего, большинство клиентов социальной службы - это женщины (бедные, одинокие престарелые, матери-одиночки, многодетные матери, матери детей-инвалидов, безработные). От того, распознают ли социальные работники гендерное неравенство на индивидуальном уровне в непосредственном взаимодействии с клиентами или на структурном уровне в организационных, социальных и политических отношениях, зависят перспективы антидискриминационного социального обслуживания, социальной справедливости и социального развития. Повседневная коммуникация, реализуемая в процессе социальной работы, и прикладной характер профессии служат одновременно обоснованием необходимости и важности социальной работы для осуществления принципов гендерного равенства.
Права и социальная поддержка медицинских и фармацевтических работников
12 Ноября 2011 в 11:31, реферат
Нормальное функционирование той или иной отрасли обеспечивается стабильной работой его сотрудников.
Деятельность социального работника по профилактике дезадаптации подростков
23 Ноября 2011 в 19:50, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является выявить теоретические и практические подходы взаимодействия социального работника с дезадаптированными подростками и составить методические рекомендации по профилактике дезадаптации.
Для реализации цели поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические подходы к пониманию дезадаптации в подростковом возрасте;
Проанализировать причины и механизмы дезадаптации подростков;
Выявить индивидуально психологические особенности подростков, имеющих тенденцию к дезадаптации;
Составить методические рекомендации для социальных работников по профилактике дезадаптации подростков.
Работа социального работника по профилактике асоциального поведения у детей
16 Февраля 2012 в 17:03, курсовая работа
Цель работы – выявление возможностей и условий социализации личности подростка на основе использования средств и методов культурно-досуговой деятельности.
Цель предопределили следующие задачи:
· найти пути предупреждения и преодоления подростковой преступности;
· выяснить причины возникновения отклоняющегося поведения подростков;
· выявить эффективные средства культурно-досуговой деятельности, применяемые в работе с подростками;
· разработать и предложить социально-педагогическую программу социализации подростков отклоняющегося поведения с применением средств культурно-досуговой деятельности;
Профилактика ВИЧ-инфекции как технология деятельности социального работника
19 Марта 2012 в 19:47, дипломная работа
Анализ проблемы заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция), говорит о том, что эта проблема приобретает массовое распространение во всем мире и создает не только угрозу личной, общественной, государственной безопасности, но и угрозу существованию человечества. Коварство этой болезни состоит, прежде всего, в том, что она поражает людей в репродуктивном и наиболее трудоспособном возрасте, имеет пожизненный характер и протекает с потерей трудоспособности в течение нескольких лет. Отсутствие эффективных лекарственных препаратов и вакцин обрекает ВИЧ-инфицированных на неизбежный летальный исход. Семьи, общины и целые страны уже сегодня несут невосполнимые потери, которые во многих странах мира уже в ближайшее время могут привести к упадку экономики и социальной нестабильности.
Социальное и профессионально-квалификационное становление молодых работников
27 Февраля 2012 в 20:18, контрольная работа
Социально-профессиональное становление молодых работников, будучи по своей природе сложнодинамическим социальным процессом, объективно нуждается в управлении. Исследования ученых и практика работы убеждают, что стратегической основой управления этим процессом в современных условиях может выступать программно-целевой подход, реализующий потенциал системного подхода в выполнении задачи достижения наивысших конечных результатов управляемых процессов и органично интегрирующий известные (и вновь генерируемые) методы управления в единую технологию управления.
Проблемы охраны труда и минимальные социальные гарантии для работников в Украине
21 Декабря 2011 в 14:23, реферат
Проблемы охраны труда и минимальные социальные гарантии
для работников в Украине
Роль социального работника в профилактике отклоняющегося поведения детей и взрослых
12 Декабря 2011 в 06:29, реферат
Педагоги совместно с социологами, психологами, медиками разработали теоретические основы (концепции девиантного поведения подростка, модели реабилитационной и коррекционной работы с правонарушителями несовершеннолетнего возраста), создали специальные системы мер по работе с подростками и детьми, совершившими правонарушения и склонными к ним.
Отношение работника к труду основной показатель его трудовой и социальной активности
24 Октября 2011 в 21:15, реферат
В России произошли коренные изменения практически во всех областях жизни общества и едва ли не самые кардинальные в сфере экономических отношений. Наряду с позитивными тенденциями проявились и негативные: крупные диспропорции в структуре национальной экономике, разрыв прежних хозяйственных связей, ликвидация дотаций отдельным отраслям промышленности, сокращение централизованного кредитования, инфляция, социальная напряженность.
Способы воздействия социально-психологических методов на работников, их мотивационную основу
11 Марта 2012 в 21:56, контрольная работа
Цель задания: принятие правильного решения в конкретной ситуации.
Содержание ситуации: покупатель приобрел бутылку алкогольной продукции. При употреблении было установлено, что продукция некачественная (осадок, резкий запах и др.). Покупатель употребил 0,25 емкости бутылки. Кассовый чек он не сохранил. Покупатель потребовал от продавца замены товара или возврата его стоимости. Продавец отказался удовлетворить требование покупателя. Определите права покупателя и обязанности продавца в этой ситуации. Каковы должны быть действия менеджера в этой ситуации? Какой информационный материал необходим менеджеру для принятия решения?
Органы социального партнерства. Представители работников и работодателей как социальных партнеров
30 Октября 2013 в 02:54, курсовая работа
Как выглядят основы теории социального партнерства? Предмет исследования рассматривается в отечественной науке по-разному. Это и специфический тип общественных отношений, и цивилизованный метод их регулирования на основе законов, нормативно-правовых актов, коллективных договоров и соглашений. Это идеология цивилизованного общества рыночной экономики, идеология социального мира и социальный институт: система органов и организаций. Это, наконец, и система теоретических и прикладных знаний.
Формирование профессиональной идентичности социальных работников в новых образовательных условиях
26 Марта 2012 в 14:48, реферат
С 2010 года в России проходит процесс модернизации высшего образования в соответствии с Болонской декларацией. Болонский процесс, в рамках которого, реформируется образовательная система, способствует сближению европейских стран посредством расширения связей между университетами и повышением мобильности студентов и преподавателей. Суть Болонской декларации, подписанной рядом европейских стран, в том числе и Россией, заключается в формировании единого европейского образовательного пространства и общеевропейской системы образования.
Совершенствование социального пакета работников предприятия как одна из составляющих совершенствования организации оплаты труда
26 Марта 2012 в 00:15, курсовая работа
Целью данной работы является теоретическое обоснование и оценка организации оплаты труда на исследуемом предприятии, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1) определение экономической природы и сущности заработной платы;
2) исследование функций и принципов организации оплаты и стимулирования труда;
3) изучение систем и форм оплаты труда;
4) изучение организации оплаты труда на предприятии ОАО «ЧАЗ»;