Материальное стимулирование труда на примере ООО «Дорисс»
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Цель курсовой работы состоит в поиске путей материального стимулирования работников ОАО «Дорисс».
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть формы, системы оплаты труда;
- исследовать государственное регулирование системы оплаты труда;
-определить сущность материального стимулирования труда;
- на примере ОАО «Дорисс» провести оценку материального стимулирования;
-на основе полученных результатов разработать эффективную систему материального стимулирования труда на ООО «Дорисс».
Разработка программы стимулирования сбыта ООО «Космополит»
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Целью данной работы является разработка программы стимулирования сбыта.
Поставленная цель достигается с помощью решения следующих задач:
- рассмотреть понятие маркетинговой программы и подходы к ее разработке;
- рассмотреть этапы разработки маркетинговой программы и ее реализация;
- дать общую характеристику туристического агентства ООО «Космополит»;
- провести анализ текущей маркетинговой ситуации и конкурентоспособности ООО «Космополит», а также выбор целевого сегмента;
- разработать маркетинговый план ООО «Космополит».
Стимулирование сбыта и сбытовая политика фирмы на примере ООО "МКФ"
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических основ стимулирования сбыта, а так же анализ разработка плана усовершенствования сбытовой политики фирмы на примере предприятия. ООО «МКФ»
Поставленная цель определила выполнение следующих задач:
рассмотрение теоретических особенностей сбытовой деятельности на предприятии;
оценку сбытовой политики компании на примере ООО «МКФ»
разработку направлений по стимулирования сбыта и совершенствования сбытовой политики ООО «МКФ»
Системы материального стимулирования труда работников на примере ООО «Карнизы и шторы»
Курсовая работа, 29 Марта 2012
Целью данной работы является анализ системы материального стимулирования труда предприятия и пути ее совершенствования.
Исследование системы материального и нематериального стимулирования в компании ООО "М.Видео"
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы.
Целью данной работы является анализ состояния среды компании М.Видео, а так же понимание материального и нематериального стимулирования в компании. Все расчеты будут проведены на примере одного магазина.
Мотивация и стимулирование в системе управления персоналом в ООО «Гранд» студии красоты «Авалон»
Курсовая работа, 18 Апреля 2011
Данная курсовая работа направлена на то, чтобы увязать интересы работников организации с целью ее деятельности. Интересы работников выражаются в наличии у них определённых потребностей и в стремлении удовлетворить эти потребности.
Разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников относительно целей предриятия (на примере ООО «ПрофиМед»)
Курсовая работа, 22 Января 2012
Объектом исследования является оптовое предприятие г. Кирова ООО «ПрофиМед». Предметом исследования являются теоретические, методические и практические вопросы совершенствования системы материального стимулирования ООО «ПрофиМед»
Разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников относительно целей предриятия (на примере ООО «ПрофиМед»)
Курсовая работа, 22 Января 2012
Новые подходы к стимулированию предполагают отказ от традиционных повременных систем или оплаты по коэффициенту сложности и т. п., а также их замену на оплату труда, состоящую из двух компонентов: базовой ставки и дополнительных стимулирующих выплат, зависящих от индивидуальных результатов и/или эффективности работы подразделения/компании.
Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятий торговли и пути повышения их эффективности на примере ООО ТПК «С
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Цель работы – провести анализ организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии ООО ТПК «Сервискарго» и представить пути его совершенствования.
Данная цель требует последовательного решения следующих задач:
• Рассмотреть сущность экономической категории «оплата труда»;
• Представить организацию оплаты и стимулирования труда на предприятиях торговли: понятие, составляющие элементы и их характеристику;