Правовое регулирование трудового договора
16 Ноября 2011 в 15:55, курсовая работа
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении правового регулирования трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
проследить историю развития общества и формирование понятия трудового договора;
рассмотреть содержание трудового договора;
дать характеристику и классификацию договоров о труде;
рассмотреть виды трудовых договоров, регулируемых нормами трудового законодательства;
Регулирование социально-трудовых отношений
17 Ноября 2011 в 15:12, реферат
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату определенной трудовой функции (по специальности, квалификации, должности), на условии подчинения правилам внутреннего трудового распорядка и обеспечения работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Принадлежность субъектов к этим отношениям зависит от воли сторон и поэтому они возникают по воле обеих сторон и носят личный волевой характер.
Механизмы регулирования трудовых отношений
05 Марта 2013 в 22:53, курсовая работа
Целью работы является разработка, на основе анализа действующей конструкций трудовых отношений России и стран с развитой рыночной экономикой, предложений по совершенствованию конструкции трудовых отношений в законодательстве России.
Предмет и метод регулирования трудового прав
30 Ноября 2011 в 19:35, контрольная работа
Когда мы говорим о регулировании труда, то имеем в виду регулирование труда не как процесса деятельности, а именно отношений по труду, то есть поведения людей в этих отношениях. Однако не все отношения, связанные с трудом, регулируются нормами трудового права. Поэтому в отрасль трудового права введено понятие системы трудового права, которая разграничивает трудовые отношения между собой по типу, видам и т.п., т.е., классифицирует их, систематизирует.
Социально-трудовые оношения и их регулирование
26 Марта 2012 в 16:33, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение социально-трудовых отношений и их регулирования на примере ООО «Автопрокат». Это предприятие с иностранными инвестициями, занимающееся пассажирскими перевозками на территории Великого Новгорода.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы социально-трудовых отношений;
дать краткую организационно-экономическую характеристику ООО «Автопрокат»;
проследить формирование социально-трудовых отношений в ООО «Автопрокат»;
оценить систему регулирования социально-трудовых отношений в организации;
выявить проблемы в регулировании социально-трудовых отношений;
предложить пути решения выявленных проблем.
Социально-трудовые отношения и их регулирование
05 Декабря 2011 в 07:35, курсовая работа
В условиях коренных изменений в системе общественных отношений наиболее существенные преобразования происходят в социально-трудовой сфере, вызывая закономерное в таких случаях противостояние основных субъектов этих отношений. Именно поэтому ни одна из сфер экономической жизни нашего государства не подвергается такой жесткой критике, как социально-трудовые отношения. Этому способствовал ряд факторов, среди которых можно выделить господствовавшие долгие годы традиции государственного патернализма в этой сфере, упрощенная система оценки состояния социально-трудовой сферы и т. д.
Основы правового регулирования трудовых отношений
29 Ноября 2011 в 08:24, реферат
В данной работе я рассмотрю гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора.
Отношение к труду и регулирование трудового поведения
25 Марта 2012 в 20:09, контрольная работа
В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения. Наиболее важными являются отношения человека к человеку и отношения человека к труду. Они являются одним из определяющих признаков характера труда. При этом человек не пассивный носитель указанных отношений. Реализуя эти отношения в процессе целесообразной деятельности, он не только преобразует и присваивает "вещество природы в форме, пригодной для его собственной жизни", но и изменяет социальные отношения, "изменяет свою собственную природу", свои физические и духовные способности, свои сущностные силы.
Механизмы регулирования социально-трудовых отношений
21 Декабря 2011 в 00:52, реферат
Целью настоящей работы является рассмотрение тенденций развития системы социально-трудовых отношений в нашей стране, и проанализировать, с помощью каких методов можно осуществлять их регулирование. Для этого представляется необходимым показать характер системы социального партнерства, особенности его развития, а также особенности развития трудовых отношений в России.
Профсоюзы и их роль в регулировании трудового конфликта
18 Сентября 2012 в 18:02, реферат
Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов. Главная задача профсоюзов всех направлений: Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), Социальные профсоюзы и другие, - защиту прав и законных интересов трудящихся, установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики.
Государственное регулирование трудового потенциала региона
09 Августа 2011 в 13:16, реферат
Государственное регулирование трудового потенциала региона – неотъемлемая составная часть механизма регионального управления. Оно охватывает демографический, социальный и экономический аспекты объекта регулирования, его воспроизводственный цикл – формирование, распределение и использование. Необходимо отметить, что рыночный механизм принципиально не способен решить проблемы занятости (безработицы), поэтому рыночные силы и государственное регулирование рынка труда и трудового потенциала объективно призваны дополнять друг друга.
Понятие трудового права и предмет его правового регулирования
17 Января 2011 в 17:58, лекция
Предмет трудового права составляют две группы общественных отношений: собственно трудовые отношения и иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения труда, имевшего место в прошлом, либо осуществляемого в настоящее время, либо предполагаемого в будущем.
Первая группа перечисленных общественных отношений является доминирующей, поскольку иные взаимосвязанные с ними отношения признаются производными от них, хотя и оказывают на их развитие обратное воздействие.
Срочный трудовой договор: общие проблемы правового регулирования
29 Ноября 2011 в 20:23, курсовая работа
Цель бакалаврской работы - раскрытие особенностей механизма заключения и расторжения срочного трудового договора.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и содержание срочного трудового договора.
2. Исследовать общие условия заключения и расторжения срочного трудового договора.
3. Рассмотреть особенности заключения срочного трудового договора.
Трудовой договор – основная форма регулирования трудовых отношений
29 Февраля 2012 в 19:53, курсовая работа
Трудовой договор – один из важнейших институтов трудового права. И так же как в общей части трудового права ядром всех видов правоотношений является трудовое правоотношение, так и в особенной части трудового права трудовой договор среди других институтов занимает ведущее положение.[12]
Трудовой договор это основополагающий акт, на основании которого возникают трудовые отношения.
Правовое регулирование трудовых отношений сотрудников учреждений СКД
12 Марта 2012 в 15:06, контрольная работа
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений
25 Февраля 2012 в 13:12, реферат
Свою курсовую работу я хотела бы начать с определения объекта моего исследования.
Растительные масла - необходимая составная часть сбалансированного рациона питания человека. На их долю приходится значительная часть энергетической ценности пищи. Вместе с ними организм получает ряд физиологически важных веществ: фосфатиды, незаменимые полиненасыщенные жирные кислоты, витамины, стерины. Потребление растительных жиров крайне важно для человеческого организм
Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений в современных условиях
12 Апреля 2012 в 10:36, курсовая работа
Целью курсовой работы является: совершенствование анализа и поиск путей повышения эффективности и использование трудовых ресурсов оптово-розничной базы “Табаквинторг”.
Исходя, из целей курсовой работы в ней решаются следующие задачи:
изучение сущности и значения трудовых ресурсов;
рассмотрение существующей методики оценки состояния и эффективности использования трудовых ресурсов торговли в условиях рынка;
Коллективный договор и его роль в регулировании социально-трудовых отношений
18 Января 2012 в 14:00, курсовая работа
Когда колдоговоры заключались практически на всех предприятиях и в большинстве организаций, они несли в себе совершенно иную функцию — установление общественного контроля за выполнением в первую очередь производственных программ, а сам колдоговор представлял собой не согласительный документ о цене рабочей силы, а комплексный план мероприятий по производственным и социально-бытовым вопросам.
НДФЛ как вид косвенного регулирования доходов работающих по трудовому договору
23 Октября 2011 в 15:46, контрольная работа
НДФЛ как вид косвенного регулирования доходов работающих по трудовому договору
Задачи
Социально-трудовые отношения и их регулирование на примере государственного учреждения
28 Февраля 2013 в 06:58, курсовая работа
Социология труда является одним из основных направлений социологической науки. Объект ее исследований составляют социальные процессы и явления, связанные с трудовой деятельностью. Этим определяется практическое значение социологии труда. Она описывает, изучает, объясняет и позволяет предсказывать особенности поведения и отношений между людьми на предприятиях, в организациях, в научных лабораториях и различных учреждениях, т.е. везде, где люди связаны единым трудовым процессом.
Федеральное (региональное) планирование и регулирование использования трудовых резервов
13 Мая 2012 в 16:43, курсовая работа
Все это обусловливает потребность в проведении дополнительных теоретических исследований в области кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы, в поиске новых прогрессивных технологий кадровой работы в органах государственной власти и муниципального управления.
Объектом исследования являются муниципальные служащие занимающие должности муниципальной службы РФ.
Предметом исследования являются технологии кадровой работы в государственной и муниципальной службе, в частности по направлениям формирования кадрового резерва.
Способы защиты трудовых прав работников и совершенствование их законодательного регулирования
27 Марта 2012 в 07:30, курсовая работа
Актуальность данного исследования заключается в том, что соблюдение и защита трудовых прав работников являются обязанностью государства, каждому предоставляется право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Кроме того, в соответствии с Конституцией РФ каждому предоставлено право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов. При этом свобода деятельности общественных объединений, в том числе профсоюзов, гарантируется.
Международная трудовая миграция: причины, типы. Государственное регулирование: цели, инструменты
29 Октября 2011 в 22:27, курсовая работа
Мировой рынок труда — это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.
Международно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в конвенциях и рекомендациях МОТ
12 Ноября 2011 в 14:14, контрольная работа
Деклярация об основополагающих принципах и правах в сфере труда (1999г.)