Государственное управление в США
Реферат, 17 Октября 2011
В США за основу построения системы гос. власти был взят принцип разделения властей, который трансформировался в т.н. систему сдержек и противовесов (checks and balances). В Конституции проведено последовательное разделение властей между тремя ветвями гос. власти, представленных, соответственно, Конгрессом, Президентом и Верховным судом.
Особенности управления персоналом в США и Японии
Реферат, 22 Декабря 2011
Никакая теория, программа или правительственная политика не могут сделать предприятие успешным: это могут сделать только люди.
А. Морита
Кадровая политика в американских фирмах обычно строится на более или менее одинаковых принципах.
Государственное и муниципальное управление в США
Реферат, 08 Декабря 2011
В раскрытии понятия государственного управления важное значение принадлежит толкованию обоих его составных — "государственное" и "управление". Дело в том, что в каждом из слагаемых этого понятия привнесено столько различных смыслов и интерпретаций, то даже специалистам трудно понять, о чем идет речь и что имеется в виду. Особенно много трактовок дано понятию "управление", в результате чего последнее стало охватывать очень много различных явлений, отношений и процессов
Особенности менталитета и системы управления в США
Доклад, 24 Ноября 2011
Говоря о менталитете американцев, следует сразу отбросить понятие национального менталитета. Юридически – национальность американца определяется наличием у него паспорта США. В понятие национальности американцы вкладывают значение этнического происхождения. Отсюда и возникают понятия латиноамериканец, афроамериканец и т.д. Поэтому при рассмотрении американского менталитета следует принимать во внимание менталитет фактических американцев – то есть граждан США.
Сравнение основных принципов управления персоналом в США и Японии
Реферат, 04 Декабря 2011
Необходимо отметить, что оптимальная система кадрового управления предполагает отличия в зависимости от следующих факторов: исторического развития и национальных особенностей, стадии экономического развития, размеров предприятия, отрасль, обстановка вокруг предприятия, результаты экономической деятельности.
в США, выражаемая в установлении целей на основе показателей прибыли, на акционерный капитал, и продолжение существования организации, а в Японии посредством завоевания рынка и осуществления внутреннего накопления.
Федеральная резервная система США и ее роль в управлении денежно-кредитной политикой
Контрольная работа, 16 Марта 2012
Кредитная система сегодня – одна из важнейших и неотъемлемых структур рыночной экономики. Развитие банков и товарного производства и обращения исторически шло параллельно и тесно переплеталось. При этом банки, выступая посредниками в перераспределении капиталов, существенно повышают общую эффективность производства.
Специфика управления человеческими ресурсами, философия управления персоналом в США
Доклад, 13 Декабря 2011
Ведущие корпорации лучше и эффективнее используют психологию работника, побуждая в нем дорогое для каждого американца "чувство победителя". Они уважают свои традиции и на их основе формируют главные ценностные установки организации. В американских корпорациях говорят; "Мы хотим думать о себе как о победителях. Образцовые компании должны доказывать, что нет никаких причин, по которым мы не можем создать системы, непрерывно подтверждающие эту мысль".
Опыт управления качеством в США. Функции управления качеством: планирование качества, организация работ по качеству
Контрольная работа, 06 Октября 2011
Системное управление качеством на сегодняшний день является основным способом создания конкурентоспособной продукции. Конечно, при условии, что система эффективна.
Мировая практика по управлению качеством выработала методы и приемы, действенность которых подвергать сомнению нет оснований
Система государственной службы в странах с федеральным типом административно-государственного управления (Германия, США)
Контрольная работа, 13 Января 2012
Германия. Среди европейских стран с федеральным типом административно-государственного управления наиболее влиятельной является Германия. Обратимся вначале к истории германской бюрократии.