Эффективность организации

Эффективность организаций

Доклад, 19 Декабря 2012

Цель данной работы - рассмотреть эффективность организации и разработать рекомендации по дальнейшему развитию предприятия
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
изучить литературу по данной теме;
Изучить понятие эффективность организации;
Проследить эффективность организации ОАО «Муза»;
Подвести итоги проделанной работе, сделать выводы.

Теория эффективной организации

Реферат, 23 Ноября 2012

Теория эффективной организации явилась важным вкладом профессионального консультанта по менеджменту американца Гаррингтона Эмерсона в классическую теорию организации.
В 1908 году была выпущена книга Эмерсона «Эффективность как основа производственной деятельности и заработной платы», а в 1912 году – главный труд его жизни - «Двенадцать принципов эффективности». Истинная эффективность – писал Эмерсон – всегда дает максимальные результаты при минимальных усилиях. Но условием для того должна стать созидательная организация.

Эффективность организации труда

Курсовая работа, 09 Марта 2012

Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Организация эффективного сбыта фирмы

Курсовая работа, 23 Декабря 2011

Цель работы - исследование видов продвижения товаров
потребительского назначения на рынок, изучение и практическое применение
методов определения экономической и психологической эффективности рекламы и
стимулирования сбыта.

Организации и эффективное управление

Курсовая работа, 17 Января 2012

Сегодня на первый план выходят вопросы организации и эффективного управления - наиболее актуальные в условиях переходной экономики. Повышение способности организационной системы предприятия обрабатывать обширную информацию и оперативно реагировать на складывающиеся ситуации может достигаться предоставлением больших полномочий низшим уровням управления, перенесением центров принятия управленческих решений в места возникновения проблем, откуда поступает оперативная информация.

Организации эффективной работы группы

Курсовая работа, 04 Ноября 2011

Цель: анализ критериев, по которым можно было бы объективно оценивать

эффективность, выявить непосредственно влияющие факторы и найти способы

воздействия на них.

Эффективность менеджмента организации

Контрольная работа, 22 Ноября 2010

Российский бизнес растет, вместе с масштабом увеличивается и сложность управления, перед компаниями встают все новые задачи. В этой ситуации топ–менеджерам важно не растратить время по пустякам, а сосредоточиться на ограниченном числе действительно важных для бизнеса вопросов. Это практически невозможно сделать при отсутствии в организации формализованной системы, отслеживающей основные показатели деятельности и позволяющей на базе этой информации влиять на происходящее в компании. Практика показывает, что одна из наиболее совершенных из таких систем – это управление результатами на основе ключевых показателей эффективности. Единый набор фактов и информации, генерируемый подобной системой, делает процесс управления результатами предметным и объективным, значительно повышая, тем самым, качество управления бизнесом в целом.

Эффективность организации и ее культура

Курсовая работа, 16 Мая 2012

Субъективная организационная культура служит основой формирования управленческой культуры, то есть стилей руководства и решения руководителями проблем, их поведения в целом. Это создает различие между схожими на вид организационными - культурами. Например, две компании могут заявлять о качественном обслуживании своих клиентов. Но конечный результат будет во многом зависеть от того, как будет осуществляться руководство этим процессом.

Организация и эффективность переработки

Курсовая работа, 12 Октября 2010

рассмотрена характеристика предприятия,анализ рынка на котором работает оно,характеристика производства и экономические показатели за последние три года

Принятие эффективных решений в организациях

Курсовая работа, 17 Марта 2012

Объектом исследования является принятие решений в организации.
Придметом исследования являются различные принципы, критерии и условия необходимые для принятия эффективных решений в организации.
Цель курсовой работы – рассмотреть условия необходимые для эффективного принятия решений в организации.

Формирование эффективной культуры организации

Курсовая работа, 01 Декабря 2011

Целью изучения темы курсовой работы является формирование сильной организационной культуры коммерческой организации
Для реализации поставленной цели следует рассмотреть следующие задачи:
Рассмотреть содержание организационной культуры коммерческих организаций
Выявить факторы, влияющие на формирование организационной культуры;
Понимать законы формирования организационной культуры;
Уметь оценить влияние организационной культуры на производительность, дисциплину, текучесть кадров и удовлетворенность работой;
Уметь управлять организационной культурой в интересах развития организации.

Показатели эффективности страховой организации

Контрольная работа, 25 Декабря 2011

Основные показатели хозяйственной деятельности страховой организации и их классиыикация, Финансовые результаты деятельности страховой организации

Организация и эффективность НТП в таможенном деле

Творческая работа, 19 Декабря 2011

Научно-технический прогресс представляет собой взаимосвязанное поступательное развитие науки и техники, проявляющегося, с одной стороны, в постоянном воздействии научных открытий и изобретений на уровень техники и технологии, с другой стороны, в применении новейших приборов и оборудования в научных исследованиях.

Эффективное управление персоналом в организациях

Курсовая работа, 15 Января 2011

Объект исследования -- эффективное управление персоналом в организации.
Цель работы -- провести исследование проблем эффективного управления персоналом в организации

Эффективное управление персоналом в организациях

Реферат, 02 Декабря 2011

В настоящее время кадровое планирование стало во многих отечественных и зарубежных организациях интегрирующей составной частью предпринимательского планирования.
До 60-х годов в развитых странах в вопросах управления персоналом ориентировались лишь на текущие потребности организации. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки. Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически ничего не стоило. Изменения в условиях деятельности организаций выдвинули в качестве общего для всех требования ориентироваться при формировании ресурсов не только на текущие потребности, но и на длительную перспективу. Это требование касается всех видов ресурсов, в том числе и человеческих.

Организация и эффективность системы товародвижения

Курсовая работа, 09 Апреля 2013

Все компании хотят добиться успеха. Для процветания компании имеют значение многие факторы: правильно выбранная стратегия, преданные компании служащие, хорошо налаженная система информирования, точное выполнение программы маркетинга.
Задачи распределения изготовляемой продукции производитель должен расширить рациональным способом. Это дает ему определенный шанс выделиться по отношению к конкурентам.

Организация и эффективность поточного производства

Курсовая работа, 02 Апреля 2012

Поточное производство - крупномасштабное производство, в котором выпуск продукции поставлен на "поток". Характеризуется расчленением производственного процесса на отдельные, относительно короткие операции, выполняемые на поточных линиях, состоящих из специально оборудованных последовательно расположенных рабочих мест.
Рассмотрим поточное производство изнутри. Изучим его характеристики и экономическую эффективность.

Оценка эффективности кадровой политики организации

Курсовая работа, 11 Марта 2012

Цель работы – рассмотрение важнейших аспектов проблемы организации кадровой политики в школе и повышения её эффективности.
Задачами, стоящими перед работой, являются:
1. Провести теоретический анализ литературы по проблеме кадровой политики.

Организация и эффективность поточного производства

Реферат, 19 Января 2011

Организация и эффективность поточного производства

Курсовая работа, 25 Января 2012

Цель данного курсовой работы – рассмотреть особенности поточного производства как метода организации производства.
Для достижения поставленной цели достигаются следующие задачи:
- охарактеризовать поточное производство в целом;
- определить его основные принципы и показатели;
- рассмотреть основные элементы расчета и организации поточных линий

Анализ эффективности налоговой политики организации

Курсовая работа, 24 Декабря 2011

Целью курсовой работы является анализ эффективности налоговой политики организации.
Для решения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
- раскрыть содержание налоговой политики предприятия;
- определить роль налоговой политики в управлении предприятием;
- дать финансово-экономическую характеристику предприятия;
- провести анализ налогового состояния предприятия;
- разработать рекомендации по усовершенствованию налоговой политики предприятия, деятельность которого исследуется в работе.

Ресурсы организации и эффективность их использования

Курсовая работа, 11 Декабря 2011

Целью курсовой работы является подробное изучение ресурсов организации и эффективность их использования.
Основными задачами при этом являются:
1. рассмотрение понятия ресурсов и их состава;
2. изучение механизма формирования ресурсов в организации;
3. обзор системы показателей оценки эффективности и их использование;
4. анализ объёма и состава ресурсов исследуемой организации;
5. оценка эффективности использования ресурсов ООО АФ «Гостагай»;
6. анализ влияния эффективности использования ресурсов в организации.

Организация эффективной деятельности команды проекта

Контрольная работа, 14 Мая 2012

Цели изучения – усвоение основных понятий: высокоэффективная организация, эффективная команда; понимание основных принципов создания эффективной команды; знание факторов, определяющих успех рабочей команды; знание сути процесса создания эффективной команды.

Расчет эффективности строительно-монтажной организации

Курсовая работа, 11 Января 2012

адачи:
Изучить специальную литературу;
Определить основные показатели эффективности работы строительно-монтажной организации;
Рассчитать основные показатели эффективности работы строительно-монтажной организации;
Определить договорную цену на строительно-монтажные работы по объему;
Рассчитать показатели использования основных производственных фондов;
Рассчитать показатели использования оборотных средств;
Рассчитать себестоимость строительно-монтажных работ;
Рассчитать прибыль, рентабельность производства;

Опыт эффективного руководства и управления организацией

Курсовая работа, 12 Октября 2012

В соответствии с целью, объектом, предметом исследования выдвигаются следующие задачи исследования:
- диагностика личностных качеств руководителей организации;
-определение стиля управления персоналом;
-анализ эффективности работы руководителя организации;
-составление перечня качеств личности современного руководителя;
-составление программы совершенствования управленческих способностей руководителя.

Факторы повышения эффективности управления организацией

Курсовая работа, 11 Декабря 2011

Целью любой организации является рост, развитие и максимизация ее экономических результатов. Для этого необходимо постоянное повышение эффективности управления. На качество управления организацией влияют множество как объективных, так и субъективных факторов. Одними из самых важных являются правильно построенная структура и разделение труда, наличие всех необходимых ресурсов, современные технологии. На эффективность управления влияет отношение персонала к работе, руководителю и организации. Большое значение имеют также качества и способности самого руководителя, его авторитет, способность найти с подчиненными общий язык и организовать рабочий процесс.

Расчет эффективности строительно – монтажной организации

Курсовая работа, 31 Марта 2012

Целью данной курсовой работы являются определение эффективности работы строительной – монтажной организации используя исходные данные.
Задачи:
1. Изучить специальную литературу;
2. Определить основные показатели эффективности работы строительной - монтажной организации;
3. Рассчитать основные показатели эффективности работы строительной монтажной организации:
- Определить договорную цену на строительной монтажной работы по объёму;
- Рассчитать рост производительности труда;
- Рассчитать показатели использование основных производственных фондов;
- Рассчитать показатели использование оборотных средств;
- Рассчитать себестоимость строительной монтажной работы;

Методы повышения эффективности коммуникации в организации

Реферат, 19 Февраля 2012

Любая организация заинтересована в повышении эффективности коммуникаций. Повышение эффективности возможно на основе детального анализа используемой технологии коммуникаций и видении разрывов, нестыковок или провалов в коммуникационном процессе. Почти для всех организаций регулирование информационных потоков остается достаточно проблематичным явлением: информация не всегда попадает именно к тому лицу, к которому она должна попасть, а если и к тому, то не всегда своевременно. Бывали случаи, когда сотрудники узнавали о внедрении новых продуктов или назначении ключевых руководителей своей организации из новостей и газет. И, конечно, это серьезно подрывает доверие персонала к руководству компании, как следствие, снижается лояльность, мотивация на работу, увеличивается текучесть персонала.

Организация и эффективность работы доготовочных предприятий

Курсовая работа, 26 Октября 2011

Цель курсовой работы – рассмотреть организацию и эффективность работы доготовочных предприятий.
В качестве объекта исследования выступает предприятие ООО«CHEESEMAN`S».
Исходя из цели, в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть значение доготовочных предприятий в производстве продукции;
- рассмотреть структуру доготовочного предприятия;

Оценка эффективности и результатов деятельности организации

Контрольная работа, 14 Декабря 2011

О чем пойдет речь?
Что такое качественная и количественная оценка деловой активности?
Какие коэффициенты оборачиваемости используются наиболее часто и как их можно интерпретировать?
Какие дополнительные показатели эффективности управления фирмой можно использовать?
Почему выводы об уровне деловой активности фирмы нужно делать с осторожностью?

Организация и эффективность работы доготовочных предприятий

Курсовая работа, 11 Января 2012

Цель курсовой работы – рассмотреть организацию и эффективность работы доготовочных предприятий.
Исходя из цели, в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
 рассмотреть значение доготовочных предприятий в производстве продукции;
 рассмотреть структуру доготовочного предприятия;
 дать характеристику сети доготовочных предприятий;
 рассмотреть типовой ассортимент продукции;

Влияние корпоративной культуры на эффективность организации

Курсовая работа, 19 Февраля 2012

Целю данной курсовой работы, является рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организации.

Расчет экономической эффективности организации производства

Курсовая работа, 04 Декабря 2012

Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний по дисциплине «Теория организации производства» и выработка практических навыков по расчету эффективности организационных мероприятий на предприятии.

Трудовые ресурсы организации и предприятия и их эффективность

Реферат, 01 Сентября 2013

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников. Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Факторы эффективности антикризисного управления организацией

Контрольная работа, 16 Января 2011

Целью данной работы является рассмотрение сущности антикризисного управления предприятием и выявление факторов его эффективности в современных условиях.

Анализ факторов эффективности системы управления организацией

Контрольная работа, 14 Марта 2012

Управление кадрами является одним из важнейших направлений в стратегии современной организации, поскольку в условиях развития высоко технологичного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.

Комплексная оценка эффективности работы персонала организации

Реферат, 13 Апреля 2013

К середине XX века ситуация резко изменилась. Бурное развитие мировой экономики в послевоенный период обусловило пересмотр взглядов на факторы производства. В конце 50 – начале 60-х годов XX века активно развивается теория «человеческого капитала». Ее растущая популярность и, как следствие, – массовое распространение, меняют и взгляды экономистов на понятие затрат на персонал. Однако, и современные ученые не пришли к единству в определениях понятию затрат на персонал. Объясняется это разносторонними подходами к проблеме и различием целей, преследуемых теми или иными исследователями в своих работах.

Организация и эффективность розничной торговли в супермаркетах

Курсовая работа, 02 Ноября 2012

Основной целью курсовой работы является оценка эффективности розничной торговли магазина «Брусниця» на основе оценки групповых показателей конкурентоспособности.
Задачи курсовой работы:
сбор, изучение и анализ литературных источников по заданной теме;
оценка эффективности деятельности конкретного розничного предприятия;
формулировка выводов по степени эффективности деятельности розничного предприятия;
разработка направлений по повышению эффективности деятельности розничного предприятия.

Повышение эффективности и финансовой устойчивости организации.

Курсовая работа, 18 Января 2012

Актуальность проблемы и избранная автором логика ее рассмотрения предопределили цель, задачи, предмет и объект исследования.
В данной работе поставлена цель - разработать систему мероприятий, направленных на повышение финансовой устойчивости страховой организации на базе ее оценки.
Поставленная цель предопределила постановку и необходимость решения следующих задач:
- рассмотреть особенности развития страховой деятельности в РФ на современном этапе и выявить место анализируемой организации на рынке российского страхования;
- изучить формы бухгалтерской отчетности, используемые при оценке финансовой устойчивости;
- исследовать методологию анализа финансовой устойчивости страховой организации;
- проанализировать общее финансовое состояние страховой организации, ее платежеспособность и ликвидность;
- дать оценку финансовой устойчивости страховой организации;
- разработать мероприятия по повышению финансовой устойчивости анализируемой организации.
Объектом исследования выступают формы, методы и инструменты анализа финансовой устойчивости страховой организации.
Предметом исследования является применение методики анализа финансовой устойчивости страховой организации.

Самоменеджмент как фактор эффективного менеджмента организации

Реферат, 30 Декабря 2011

Самоменеджмент (или таймменеджмент) — техника правильного использования времени. Самоменеджмент помогает выполнять работу с меньшими расходами, лучше организовать труд (следовательно, получить лучшие результаты), уменьшить загруженность работой и, как результат, уменьшить спешку и стрессы. Известный специалист в области менеджмента Ален Маккензи утверждал: «Нет ничего более легкого, чем быть занятым. И нет ничего более трудного, чем быть результативным».

Эффективное управление организациями и человеческими ресурсами

Курсовая работа, 13 Февраля 2013

Цель курсовой работы - формирование целостного восприятия управленческих задач по организационной координации деятельности подразделений и работников УФПС Тюменской области филиала ФГУП «Почта России» применительно к условиям, сложившимся в организациях. Основными задачами курсовой работы являются:
характеристика организационной структуры управления предприятия;
построение матрицы распределения административных задач управления;
построение табло управления, отражающего перечень основных показателей, подлежащих контролю со стороны начальника отдела кадров;

Организация работы по улучшению условий труда и ее эффективности

Курсовая работа, 20 Ноября 2012

Целью курсовой работы является улучшение условий труда в ИП «Березка».
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
определение понятий условий труда на предприятии;
изучить факторы, определяющие условия труда;
рассмотреть основные направления оценки условий труда;

Влияние внешней среды на эффективность деятельности организации

Курсовая работа, 26 Февраля 2012

Цель данной курсовой работы: выяснить как влияет внешняя среда на эффективность деятельности организации, затем произвести анализ внешней среды ООО «Стройкомплекс» г. Кузнецка Пензенской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать понятие основным характеристикам внешней среды организации
2. Выяснить, как осуществляется взаимосвязь факторов внешней среды
3. Произвести анализ внешней среды ООО «Стройкомплекс»

Анализ эффективности использования основных средств организации

Курсовая работа, 21 Ноября 2012

Цель курсовой работы – изучить теоретические основы анализа эффективности использования основных средств и применить полученные знания при проведении данного анализа в конкретной организации.
Для реализации цели курсовой работы необходимо решить ряд задач:
1. Дать определение основным средствам.
2. Изучить классификацию основных средств.
3. Рассмотреть как оцениваются основные средства при принятии их к бухгалтерскому учету.
4. Определить цель и задачи анализа эффективности использования основных средств.

Организация специальных событий и методы оценки их эффективности

Курсовая работа, 18 Января 2012

Одним из инструментов, призванных поддержать и усилить влияния и значимости любой марки или компании, на современном этапе стал событийный маркетинг (event-маркетинг, событийная коммуникация, ивент-менеджмент). Актуальность данной темы объясняется тем, что глобализация и кризисы различного бросают компаниям серьезный для бизнеса вызов, требуя от них нестандартных решений, способных привлечь потенциального потребителя, каковыми, на наш взгляд, и являются события. Кроме того, это направление деятельности приобретает широкую популярность и в нашей стране, хотя теоретически вопрос недостаточно представлен в нашей литературе.
Объектом исследования в данной работе стали специальные события самых известных российских и зарубежных компаний, а также деятельность фирм, предоставляющих услуги по организации специальных событий в России.
Целью курсовой работой является попытка дать наиболее полное представление о событии как об особом явлении современных коммуникаций. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать определение и характеристику события
- выявить исторические предпосылки появления событийного маркетинга
- разработать стандартный план подготовки любого события
- выявить способы оценки эффективности специальных событий

Анализ эффективности системы управления персоналом в организации

Курсовая работа, 25 Февраля 2012

На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инвестиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества.

Расчет эффективных мероприятий по улучшению состояния организаци

Курсовая работа, 19 Декабря 2011

Целью настоящего исследования является анализ и оценка текущего финансового состояния предприятия и разработка возможных рекомендаций по его улучшению и эффективности деятельности предприятия, раскрытия роли финансового анализа в эффективности деятельности предприятия.
В ходе исследования предполагается решить ряд частных задач:
 рассмотреть теоретические и методологические основы финансового анализа, раскрыть его роль и значение в эффективности деятельности предприятия;
 оценить финансовое состояние конкретного предприятия за два года (2008-2009);
 представить полный анализ финансового состояния предприятия за указанные года.
 оценить эффективность финансово-хозяйственной деятельности и предложить способы ее совершенствования.

Организация рабочих мест на предприятии и оценка её эффективности

Курсовая работа, 28 Ноября 2011

В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.

Оценка эффективности организации управленческого труда персонала

Контрольная работа, 20 Ноября 2011

Целью написания данной работы является исследование методов оценки эффективности организации управленческого труда на предприятии.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть методы оценки организации управленческого труда;
- обосновать основательность критериев оценки управленческого труда;
- рассмотреть преимущества и недостатки метода экспертной оценки управленческого труда;
- определить основные показатели экономической эффективности труда менеджера.

Оборотные средства организации и эффективность их использования

Курсовая работа, 15 Октября 2011

Основными задачами, решаемыми в ходе написания курсовой работы, являются:
- изучение теоретических основ оборотного капитала
- исследование оборотного капитала в ОНО ОПХ «Ялга»
- поиск и предложение направлений повышения эффективности использования оборотного капитала в ОНО ОПХ «Ялга», исходя из анализа использования оборотного капитала за 2005-2006г.г.