Социокультурные особенности корпоративных культур в различных странах

Курсовая работа, 09 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание

Проблема безопасного и устойчивого развития общества волновала человеческую мысль во все времена, начиная с античности. Платон и Аристотель, Иммануил Кант и Роберт Оуэн, Герберт Спенсер, Карл Маркс, Эрих Фромм, Питирим Сорокин - вот далеко не полный перечень выдающихся умов, бившихся над решением задачи об устойчивом, стабильном обществе, о природе угроз безопасности и путях их преодоления. И не случайно сегодня многие исследователи обращаются к теоретическим, методологическим и прикладным проблемам безопасности. Постиндустриальные социальные, экономические, политические и культурные сдвиги не только являются знамением кризиса, но и свидетельствуют о переломном характере нынешней эпохи.

Содержание работы

Введение 3
1. Корпоративная культура и критерии её разновидности 4
1.1 Типы культур 4
1.2 Критерии культуры по методике Г. Хофштеде 7
2. Анализ различий между корпоративными культурами 13
3. Портреты национальных культур 17
4. Взаимодействие международных корпоративных культур 21
Заключение 23
Список литературы 25

Скачать целиком (49.10 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Word.docx

— 53.83 Кб (Скачать файл)

3. Воздействие  социально-экономических условий  на социальную стабильность в  регионе проявляется не прямо,  а опосредованно, в системном  и многоуровневом взаимодействии  с политическими, идеологическим и культурными факторами.

4. Социально-политические  характеристики региона (включая  исторические, экономические, культурные, идеологические, этнонациональные и др.) существенным образом влияют на актуализацию и уровень социальной напряженности в регионе, а тем самым и на обеспечение национальной безопасности на региональном уровне.

5. Обеспечение  национальной безопасности России  и социальной стабильности российского  общества на ближайшую и отдаленную  перспективу делает актуальным  решение проблемы национального  самоопределения российского общества  посредством перевода экономических,  государственно-политических и социальных  преобразований из состояния  неопределенности в зону выработки  конструктивной стратегии развития  национальных целей, направленных  на практическое улучшение жизни  миллионов россиян.

Список литературы

 
  1. Маликова  Н. Р. Методология этносоциологического исследования. М. РАН, 1995.
  2. Маликова Н.Р. Переговоры в интересах национальной безопасности. М. РАГС, 2003
  3. Осипов Г.В. Россия национальная идея. Социальные интересы и приоритеты. М. Фонд содействия развитию соц. и полит. наук, 1997.
  4. Арбатов А. Безопасность России. М, 1999
  5. Балабанов А.А. Жизненно важные интересы региональной социальной общности. Материалы научно-практической конференции Проблемы внутренней безопасности России в XXI веке . М. ЭДАСПАК, 2001
  6. Возжеников А.В. Национальная безопасность России методология исследования и политика обеспечения. - М. Изд-во РАГС, 2002
  7. Глобальное участие, сотрудничество и безопасность в XXI веке. В сб. статей под ред. Дж. Е. Нолага. Вашингтон, 1994
  8. Гыскэ А.В. Современная российская преступность и проблемы безопасности общества политический анализ . М. Прогрессивные Био-Медицинские Технологии, 2000
  9. Материалы с сайта http://slovari.yandex.ru
  10. материалы с сайта http://polit.mezhdunarodnik.ru/

Информация о работе Социокультурные особенности корпоративных культур в различных странах

Связанные документы

Особенности корпоративной культуры

Особенности лизинговых сделок в различных странах

Корпоративна культура

Корпоративная культура

Похожие темы

Особенности корпоративной культуры

Особенности культуры

Корпоративная культура в организации