Совершенствования кадровой политики предприятия с целью совершенствования управления трудовым потенциалом

Целью данной контрольной работы является оценка трудового потенциала предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
− раскрыть содержание и значение оценки трудового потенциала;
− раскрыть сущность и основные элементы трудового потенциала;
− рассмотреть основные подходы к оценке трудового потенциала;
− дать краткую характеристику объекта исследования, организационной структуры предприятия, его сильных и слабых сторон.

Введение. 3
1. Аналитический раздел. 5
1.1. Характеристика предприятия. 5
1.2. Цели развития предприятия. Основные компоненты трудового потенциала, необходимые для достижения целей 7
1.3. Сводная матрица попарных сравнений основных компонент. 9
1.5. Анализ основных компонентов трудового потенциала. 10
2. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики предприятия с целью совершенствования управления трудовым потенциалом. 14
Заключение. 21
Список литературы. 23