Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов на предприятии АПК

Рассмотрим таблицу  показывающую состав и структуру  товарной продукции.

                                                                     Таблица 4.

                     Состав и структура товарной  продукции.                    

    

    

Нужно также отметить, что основное направление хозяйство – растениеводство овощных культур.  

2. Динамика численности,  состава, структуры  и движения трудовых  ресурсов 

                     2.1 Структура населения 

Все население  делят на следующие группы:

1.     трудоспособные (мужчины в возрасте  от 16 до 59 лет и женщины в

возрасте  от 16 до 55 лет) ;

2.     нетрудоспособные в трудоспособном  возрасте (инвалиды);

3.     престарелые (мужчины в возрасте 60 лет и старше и женщины  в возрасте

55 лет  и старше);

4.     подростки обоего пола до 11 лет  включительно.

делится на работающее и неработающее в общественном хозяйстве.

                                                                      Таблица 6.

                           Структура населения с/х предприятия                          

    

 

Анализируя  структуру населения с/х предприятия «Душкачан» мы видим, что:

Численность населения с/х предприятия за 3 года практически не изменилась.

Процент трудоспособных ко всему населению составляет 59,61% в 2006, 60,09% в2007 и 59,29% в 2008 году. Число нетрудоспособных уменьшилось за 3 года на 4,9 %. Процент нетрудоспособных ко всему населению составляет 4,61% в 2006, в 2007 также5,5%, в 2008 году 4,56%.

Количество  престарелых  за 3 года не изменилось. Подростки ко всему населению составляют 7,02; 7,01; 6,96% в 2006, 2007 и 2008 годах соответственно. И приблизительно четвертую часть от трудоспособного населения.

                2.2 Состав трудовых ресурсов в разрезе.                

      Трудовые  ресурсы – это часть населения  обоего пола в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих, нетрудоспособных и льготных пенсионеров, но с учетом лиц, работающих в нетрудоспособном возрасте.

Для изучения состава трудовых ресурсов весь персонал сельскохозяйственного предприятия подразделяют на 2 группы:

1.     работники, связанные с основной  производственной деятельностью;

2. персонал, занятый  в организациях, обслуживающих основную деятельность(работники жилищного хозяйства, культурно-бытовых, детских учреждений и т.д.), т.е. непроизводственный персонал.

По характеру  участия в производственном процессе персонал основной

деятельности  колхозов и других сельскохозяйственных предприятий распределяют на следующие категории:

1.     рабочие;

2.     инженерно-технические работники;

3.     служащие;

4.     младший обслуживающий персонал

5.     пожарно-сторожевая охрана.

Непроизводственный  персонал в колхозах учитывают по основным отраслям:

1.     работники жилищного хозяйства  и культурно-бытовых учреждений;

2.     работники торговли и общественного  питания;

3.     работники, занятые капитальным  ремонтом зданий и сооружений;

Рассмотрим  состав трудовых ресурсов на примере с/х предприятия «Душкачан»                                                          

          Таблица 7.

                       Состав трудовых ресурсов в  разрезе.                      

    

 

По данным таблицы 7 можно сделать следующие  выводы:

1.     за анализируемый период, т.е. за 2006-2008 года среднесписочная

численность работников резко сократилась с 260 человек до 246 человек, т.е.

на 5,38%, это связано с тем, что в 2006 году в с/х. «Душкачан», где расположен с/х предприятие «Душкачан» была открыта коммерческая фирма по производству полуфабрикатов, которая привлекла людей сравнительной легкостью работы и более высоким заработком.

Произошла так называемая местная миграция трудовых ресурсов.

2. В связи с этим сократилась среднесписочная численность работников,

связанных с основной производственной деятельностью на 7,1%, в т.ч. число рабочих уменьшилось на 12,6%; инженерно-технических работников на 21,4%;

служащих  на 20%; младший обслуживающий персонал на 20%; пожарно-сторожевая охрана на 25%.

3.нужно заметить, что руководство с/х предприятия не посчитало нужным сократить численность трудовых ресурсов непроизводственного персонала– лишь на 5,8%.

Численность работников в сельскохозяйственных предприятиях может быть

определена  на момент времени и в среднем  за период времени.

В связи  с этим различают следующие показатели:

1.     списочное число работников и  число фактически работавших;

2.     среднесписочная численность работников и среднее число фактически

работавших.

В списочную  численность работников включают всех работников, получающих заработную плату на данном предприятии.

Среднесписочная численность работников за месяц  определяется как отношение суммы списочного состава за все дни месяца к числу календарных дней в месяце.

Среднесписочная численность работников за год определяется как отношение среднесписочной численности работников за каждый месяц к 12. 

                 2.3 Динамика движения трудовых ресурсов.                

      Для анализа показателей движения работников используется

группировка факторов ( приема и увольнения).