Экономико-статистический анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии (на примере СПК «Серп и молот»)

 

 

Кафедра теории статистики и прогнозирования

 

 

 

Курсовая работа по курсу

«Экономика и  статистика предприятия» по теме:

«Экономико-статистический анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии

(на примере СПК «Серп и молот»)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва, 2009

Содержание

 

Введение ……………………………………………………………стр.3

Глава1. Теоретические основы анализа производительности труда на предприятии…………………………………………………………стр.6

1. Понятие производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда……...............................................стр.6
2. Основные показатели производительности труда и анализ динамики производительности труда на предприятии. ……стр.10

Глава 2.Анализ уровня и динамики производительности труда в СПК «Серп и молот»……………………………………………………..стр.16

Заключение ……………………………………………………….....стр.30

Список использованной литературы………………………………стр.32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Проблема снижения производительности труда в настоящее время является одной из наиболее острых проблем  развития российской экономики. Министерство труда отмечает низкий уровень производительности труда и низкую квалификацию рабочей  силы в России.

Владимир Путин заявил, что низкая производительность труда  может подорвать экономическую  ситуацию.

Премьер-министр на одном  из заседаний правительства, назвал повышение производительности труда  одной из тех целей, которые должны быть достигнуты в кратчайшие сроки. Таким образом, решение проблемы производительности труда является одной из первоочередных задач на пути современного  развития России. Иначе российская экономика так  и не сможет конкурировать на международном  рынке.

Производительность труда  является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции  или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производительности труда путем  механизации и автоматизации  труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных цепей выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

1. измерение уровня производительности труда;
2. изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
3. определение степени выполнения норм выработки работниками;
4. анализ уровня и динамики производительности труда – изучение факторов производительности труда и выявление резервов ее дальнейшего повышения;
5. анализ взаимосвязи производительности туда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач  позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

В современных условиях все  большее значение приобретает повышение  экономической эффективности сельскохозяйственного  производства на основе роста производительности труда.

Аграрный сектор экономики  страны выступает важнейшей сферой материального производства. Здесь  создается около 1/3 валового продукта, свыше 40% национального дохода и  формируется 75% фонда потребления.

Рост материального благосостояния людей связан с повышением производительности труда в АПК. Рост производительности труда в сельском хозяйстве позволит решить главные задачи: добиться устойчивого  роста производства и надежного  снабжения страны продовольствием  и сельскохозяйственным сырьем.

В данной курсовой работе анализируется  уровень и динамика производительности труда на предприятии  и в основных отраслях производства на примере СПК  «Серп и молот».

И так, целью данной курсовой работы, является- теоретически обосновать тему «Экономико-статистический анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии».На основе факторного анализа, индексного анализа и с помощью рядов динамики выявить резервы производительности труда в СПК «Серп и молот».На основе полученных расчетов сделать выводы.

Источниками информации послужили  годовые отчеты СПК «Серп и молот» за 2000-2007 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Теоретические основы анализа производительности труда на предприятии.

1. Понятие производительности труд. Факторы, влияющие на производительность труда.

Производительность труда –  это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность  производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительских  стоимостей. Под эффективностью труда  следует понимать достижения работниками  наилучших результатов с наименьшими  затратами.

На микроуровне в основные задачи анализа производительности труда входит:

● Установление уровня производительность труда по предприятию, цехам и  рабочим местам;

● сопоставление полученных показателей  с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;

● изучение динамики производительности труда;

● определение интенсивных и  экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния  факторов;

● исследование качества применяемых  норм выработки, их выполнения и влияния  на рост производительности труда;

● выявление резервов дальнейшего  роста производительности труда  и расчет их влияния на динамику продукции.

Особенностью сельского хозяйства  по сравнению с другими отраслями  экономики является то, что производительность труда может рассчитываться не только по показателям продукции, но и на отдельных этапах сельскохозяйственного  производства (например, количество убранных и засеянных гектаров). Поэтому  в статистике сельского хозяйства  различают частные показатели производительности труда и обобщающие показатели производительности труда. Частные показатели характеризуют производительность труда  в отношении отдельных видов сельскохозяйственных работ или конкретных видов сельскохозяйственной продукции (например, количество убранных гектаров в расчете на один человеко-день, или количество надоенного молока в расчете на один человеко-день). Показатели, обратные частным показателям производительности труда, отражают уровень и динамику: трудоемкости отдельных видов сельскохозяйственных работ или сельскохозяйственной продукции (затраты труда на вспашку одного гектара земли, на производство одного центнера молока, на содержание одной головы скота и т.д.). В статистике труда в сельском хозяйстве также широко используются  показатели, отражающие количественный результат соотношения между объемом работ, площадью сельхозугодий (пашни, посева), численностью скота, с одной стороны, и затратами рабочего времени, с другой стороны. Система показателей производительности руда в сельском хозяйстве включает в себя:

а) частные показатели производительности труда по конкретным видам готовой  сельскохозяйственной продукции. Они  рассчитываются как отношение выпуска  конкретных видов сельхозпродукции в натуральном выражении к  затратам труда на производство этих продуктов;

б) частные показатели производительности труда по отдельным видам сельскохозяйственных работ. Эти показатели отражают уровень  и динамику объема сельскохозяйственных работ на единицу затрат труда (на одного работника). Они определяются путем деления общего объема каждого  однородного вида сельскохозяйственных работ на соответствующие затраты  труда.

В статистике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки (собственно производительность труда) и трудоёмкости. Эти показатели находятся в обратной зависимости друг к другу. Трудоемкость характеризует затраты труда на производство единицы продукции. Выработку называют прямым показателем производительности труда, поскольку чем больше ее величина, тем выше производительность. Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.

Выработка (производительность труда) – это соотношение продукции  и затрат. При этом количество продукции и затраты могут быть оценены с помощью разных показателей. Так, в качестве показателей продукции используются:

• стоимостный объем произведенной,  отгруженной,  реализованной продукции;
• валовая, товарная продукция и другие аналогичные показатели (они включают не только стоимость, вновь созданную в текущем периоде на данном предприятии, но и стоимость, созданную на других предприятиях и перенесенную на продукт в данном периоде);
• показатели, характеризующие часть продукции, созданную трудом работников данного предприятия, т. е. без учета затрат сырья, топлива и других элементов промежуточного потребления и износа основных фондов (показатели «добавленной» продукции) - это валовая добавленная стоимость, чистая продукция и т. п.

Под затратами подразумеваются  либо затраты живого труда (тогда  это показатель производительности труда в узком смысле), либо полные затраты, т. е. сумма затрат живого и овеществленного труда (производительности труда в широком смысле).

Уровень производительности труда  формируется под воздействием множества  факторов. При анализе производительности труда одной из важных задач статистики является оценка влияния факторов на изменение данного показателя, что  позволяет получить информацию для  принятия управленческих решений о  планировании роста производительности труда. При этом отечественная статистическая наука и практика уделяли большое  внимание классификации факторов роста  производительности труда.На производительность труда влияют разнообразные факторы:

• технические и технологиеские;
• социально-экономические;
• природно-климатические;
• организационные;
• структурные;
• мотивация персонала.

Одним из важнейших факторов роста  производительности труда в современном  сельском хозяйстве является прогресс техники - совершенствование конструкции  машин, создание развитой системы машин  для производства конкретной конструкции  продукции. Необходимо упорядочить комплектование системы машин в каждом предприятии, обеспечить оптимальное сочетание машин с другими факторами, прежде всего квалифицированной рабочей силой.

Основная проблема развития экономики  России всегда заключалась в низкой производительности труда и малой  массе прибавочного продукта (его  уровень в расчете на душу населения  в 5-6 раз ниже, чем в развитых странах, а в сельском хозяйстве - более  чем на порядок). В отличие от других большинства развитых государств.

Чем более производителен становится труд, тем выше цена на рабочие руки, и наоборот. Внешне наблюдается обратные в отношении к средствам производства: с ростом производственного эффекта от применения средств производства одни технические единицы той же мощности дешевеют. Моторы большей мощности имеют более низкую цену в расчете на 1 лошадиную силу. Это снижение обосновывается снижением издержек производства одной технической единицы мощности по мере её роста; но предпринимательского спроса, удерживающего цены от полного снижения до уровня себестоимости средств производства.

 

 

 

 

2. Основные показатели производительности труда и анализ динамики.

В настоящее время подавляющее  большинство российских экономистов  считают, что производительность труда характеризует соотношение результатов производства и затрат живого труда, а экономическая эффективность — отношение результатов производства к затратам живого и овеществленного труда.

Затраты живого труда выражаются показателями либо среднесписочного числа работников, либо числа отработанных человеко-часов.

В качестве показателей результатов  производства в зависимости от конкретных условий деятельности предприятия, уровня обобщения, наличия информационной базы и аналитических целей используются натуральные, условно-натуральные и стоимостные показатели продукции. В соответствии с этим выделяют натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.

Система показателей производительности труда представлена в таблице 1:

Таблица 1

Методика  расчета производительности труда

№ п/п	Показатели, характеризующие производительность труда	В дроби:
		числитель	знаменатель
1.	Натуральные показатели производительности труда	Производство продукции в натуральном  выражении	Затраты времени на производство продукции
2.	Условно-натуральные Показатели производительности труда	Производство продукции в условно- натуральных единицах	Затраты времени на производство продукции
3.	Стоимостные показатели производительности труда	Валовая добавленная стоимость, валовой выпуск	Затраты времени производственных работников
4.	Трудоемкость	Затраты времени на производство продукции	Производство продукции в натуральном выражении