Статистика рынка труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 14:41, контрольная работа

Краткое описание

Трудовые ресурсы страны (ТР) - это население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II группы и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.

Содержимое работы - 1 файл

Статистика.doc

— 233.00 Кб (Скачать файл)

Статистика ежемесячно учитывает число забастовок и локаутов, количество предприятий и организаций, а также число трудящихся, вовлеченных в трудовой конфликт. Одной забастовкой при этом считается один трудовой конфликт, имевший место в одно и то же время. Статистика разрабатывает различные группировки с целью изучения структуры конфликтов по причинам, продолжительности, числу вовлеченных трудящихся, потерям рабочего времени, отраслям и регионам, экономике в целом. Международная статистика труда рекомендует два показателя для характеристики трудовых конфликтов но отраслям:

1. Потери рабочего времени в расчете на 1000 работников:

Потери рабочего времени в результате конфликтов

                                                                                                                                                                . 1000.

Средняя списочная численность работников

 

2. Число вовлеченных в конфликт работников в расчете на 1000 работников:

Число вовлеченных в конфликт работников    

Средняя списочная численность работников

 

 

 

Новый Трудовой кодекс уточнил некоторые положения по поводу забастовок. Они не запрещаются, но перестают быть стихийным мероприятием. Перед прекращением работы необходимо создать примирительную комиссию, провести предварительные переговоры, иначе акция будет признана незаконной. На общее собрание (конференцию) должно собраться не менее 2/3 участников трудового коллектива. Собрание должно проголосовать большинством голосов за отказ от работы. Как видим, процедура стала более цивилизованной. Новый Кодекс ориентирует спорящие стороны на то, чтобы договориться.

 

 

Статистика производительности труда

 

 

Производительность труда (w) относится к основным экономическим показателям. Именно производительность в конечном счете определяет экономический прогресс в обществе, тем самым оказывая влияние и на его социальное развитие. Основой роста производительности труда является ресурсосбережение, экономия затрат общественного труда. Будучи качественной стороной труда, интенсивным фактором, она прежде всего и обеспечивает результат экономической деятельности, его динамику. Роль же чисто экстенсивного фактора (количества труда) в динамике этого процесса будет снижаться. Оба фактора связаны с результатом функционально:

Q = T . w. Отсюда их раздельное влияние на абсолютное изменение Q:

 

Δ QT = Δ T . w0 ;    Δ Qw = Δ w . T1 .  

 

В международной статистике показатель w не имеет самостоятельного значения и рассматривается как производный показатель труда, хотя с 60-х годов в рамках МОТ проводилась определенная работа в этой области, связанная с расчетами индексов w. В 1969 г. были изданы методологические положения по измерению и международному сопоставлению этих индексов. Такое положение объясняется тем, что трактовка w как производительности только живого труда для эпохи начавшейся технологической революции считается уже недостаточной. Необходим показатель многофакторной, или глобальной, производительности, который одновременно выполнял бы роль обобщающего показателя эффективности экономики. В 1983 г. Бюро статистики труда США (во Франции - еще раньше), помимо традиционных показателей часовой выработки по секторам экономики, начало публиковать индексы производительности капитала и многофакторной производительности. Последняя рассчитывается как средняя взвешенная величина из факторных показателей производительности (труда и капитала), а весами их выступают доли труда и капитала в добавленной стоимости. В частности, по изначальной производственной функции Кобба-Дугласа (США, 1928 г.) живому труду (численности рабочих) придан вес 3/4, а капиталу - 1/4.

Такой подход к формированию многофакторной производительности вызывает определенные сомнения. В основу его положена спорная концепция обособленности факторов труда и капитала. На самом деле весь воспроизводимый капитал, будучи делом рук человеческих, создается человеком для удовлетворения своих потребностей и для повышения своей производительной силы труда (производительности труда). Первичным является труд - источник всякого богатства, поэтому весь результат выступает только его функцией. Тем более что сам труд - тоже капитал, человеческий капитал, вооруженный основным капиталом, созданным человеком и им же используемым в целях повышения эффективности (производительности) своего капитала. Из сказанного следует, что не существует особой многофакторной производительности труда, отличной от производительности живого труда. Она первична и единственна, а материальный капитал вторичен, он обеспечивает потребности  и  производительность  живого  труда.   Сказанное подтверждается
                              Ф                Q             Q
моделью:                  Т                .               Ф              =   Т    , или ФТ . ф = w.  Откуда  Δ wфт = ΔФТ . ф0, а    Δwф = Δ ф . ФТ1.

Совершенно иной вопрос - учет совокупных затрат труда и капитала при изучении их эффективности, что составляет одно из направлений в исследовании эффективности экономики.

В отечественной статистике эта проблема также широко обсуждалась, и было признано необходимым изучать производительность живого труда в двух направлениях в зависимости от того, учитывается или не учитывается при этом использование прошлого года. В первом случае за результат принимался  национальный доход, во втором - валовая продукция, но это были лишь вариации производительности живого труда. Предлагалось учесть и два других ресурса - ОФ и МОС и соответствующие им показатели фондо- и материалоотдачи, чтобы выйти на совокупную ресурсоотдачу. Но такой показатель находится за рамками производительности живого труда и вправе претендовать на роль ресурсного показателя эффективности экономики.

Уровень производительности труда выражается средней выработкой продукции в единицу рабочего времени (прямой показатель w = Q / Т) или затратами рабочего времени на выпуск единицы продукции, т.е. трудоемкостью изделия (обратный показатель t = Т / Q). В обоих случаях продукция учитывается в натуральном выражении, что отвечает самой природе производительности живого конкретного труда как натуральной категории. Стоимостная же оценка продукции (работ, услуг) исключает возможность   определения уровня w, а выражение  Σ qp/T представляет собой лишь так называемую стоимостную выработку продукции (работ, услуг) в единицу рабочего времени, что очень условно можно принять за производительность. Но только эта оценка позволяет обобщать показатели производительности и выходить на ее общую динамику. В качестве показателя продукции (работ, услуг) при этом берется валовой выпуск или добавленная стоимость.

В зависимости от способов измерения затрат труда (элемент Т) возможны четыре показателя уровня w:

 

1) средняя часовая выработка              (wч = Q / Tч-ч);

 

2) средняя дневная выработка              (wдн = Q / Tч-дн = wч  . Тдн);

 

3) средняя выработка на одного рабочего за период                (wрч = Q / Tрч = wдн . Тпер);

 

4) средняя выработка на одного работника за период                (wРТ = Q / TРТ = wрч . dрч).

 

Наиболее точным показателем w в зависимости от Т является средняя часовая выработка, а наиболее общий из них - средняя выработка продукции на одного работника. Связь между ними можно выразить следующим образом:

wч . Тдн . Тпер . dрч = wРТ.

 

Динамика производительности труда определяется с помощью системы индексов. В зависимости от способов оценки продукции (работ, услуг) индексы производительности могут быть натуральными, трудовыми и стоимостными, исчисленными как по отдельным объектам (индивидуальные индексы), так и по их совокупностям (сводные индексы). Открывают систему индексов натуральные индексы w. Они отличаются своей наглядностью, поскольку продукция в них учитывается в натуральных единицах и сравниваются непосредственно уровни производительности. Система натуральных индексов w выглядит следующим образом:

                      w1           Σq1       Σq0       Σw1d1      Σw1d1         Σd1w0

              Iw =        =          :          =             =                 .                   ,

        w0          ΣT1       ΣT0      Σw0d0       Σw0d1          Σd0w0

 

где                             w - уровень производительности труда на каждом объекте; 

d - доля затрат труда объектов в затратах по совокупности;

 

d = T / ΣT, при этом Σd = 1,0. Следовательно, w= Σq / ΣT = ΣwT / ΣT = Σwd.

 

В приведенной системе Σw1d1 / Σw0d0 является индексом переменного состава, выражающим общую динамику w как под влиянием ее изменения на отдельных объектах, так и под влиянием структурных сдвигов по затратам в составе совокупности; Σw1d1 / Σw0d1 – индекс фиксированного состава, выражающий среднее изменение w по взятым объектам при фиксированной отчетной структуре; Σd1w0 / Σd0w0 – индекс структурных сдвигов, выражающий динамику w под влиянием структурных сдвигов во взятой совокупности объектов.

Та же динамика производительности труда в абсолютных величинах:

w1 – w0 =Σw1d1 – Σw0d0 = (Σw1d1 – Σw0d1) + (Σd1w0 – Σd0w0).

 

Аналогичная  система  трудовых индексов w (через обратный  показатель w- трудоемкость):

 

                       t0               ΣT0    ΣT1              Σt0d0         Σt0d1     Σd0t0

Iw =           =           :         =               =             .              ,

                   t1              Σq0     Σq1        Σ t1d1        Σt1d1     Σd1t0

 

где                            d - доля продукции (работ, услуг) отдельного объекта в общем ее выпуске   

                           по совокупности, d = q / Σq, а Σd = 1,0.

 

И в этой системе представлены индексы переменного и фиксированного составов и структурных сдвигов. Однако следует заметить, что в условиях выпуска однородной продукции (работ, услуг) предпочтительно пользоваться натуральными, т.е. прямыми, индексами w, не прибегая к обратному ее показателю. Трудоемкость же нужна в условиях выпуска разнородной продукции  (работ, услуг),  когда  трудовой  индекс  w представляет  собой  Σt0q1 / Σt1q1. Разность Σ t0q1 – Σt1q1 выражает величину экономики или увеличения затрат труда (рабочего времени) вследствие изменения трудоемкости продукции (работ, услуг). Таким образом, трудовой метод значительно расширяет границы статистического изучения w, делая возможным соизмерение трудоемкости различных видов продукции (работ, услуг), лишь бы был учет этой трудоемкости.

Универсальным является стоимостной индекс w. В общей форме он имеет вид:

                                                  Σq1p0        Σq0p0

                            Iw =              :                  ,

                                   ΣT1            Т0

             

            Σqp

где              - средняя выработка продукции (работ, услуг) в денежном выражении.

              ΣT

Преимущество этого индекса состоит в том, что он дает возможность охватить всю разнообразную продукцию (работы, услуги), учитывая при этом ее качество. Нет ограничений и по применению метода на разных уровнях экономики. Но вместе с тем в нем сравниваются не собственно уровни w, как это было в предыдущих индексах, а лишь так называемые средние выработки обезличенной продукции. По форме это действительно так, но стоимостные объемы продукции и, следовательно, сами средние выработки приводятся здесь в сопоставимых ценах, а это позволяет судить о соотношении их реальной стоимости (физического объема). Так что и стоимостной индекс достоверно характеризует динамику w. Покажем это и путем простого преобразования индекса:

 

                                          Σq1p0        ΣT1

                            Iw =              :            = Iq : IT .

                                   Σq0p0        ΣТ0

 

Приведенный выше стоимостной индекс w является индексом переменного состава, поскольку в нем соотносятся две средние стоимостные выработки по совокупности исследуемых объектов (например, отраслей экономики в пределах региона). Как таковой он зависит и от изменения структуры этой совокупности. Индекс w фиксированного состава для этого случая вычисляется как среднее арифметическое  отдельных индексов (по объектам), взвешенных по численности работников объектов в отчетном периоде:

         

              Σq1p0      Σq0p0

        Σ              :                  Т1

                ΣT1        ΣT0                                  ΣiwT1

Iw =                                             =                  = Σiwd1.

                      Σ T1                            Σ T1

 

В аналитических целях здесь возможен расчет и простого среднего арифметического индекса, не зависящего от структурных изменений внутри совокупности объектов: Iw = Σiw / n.

Информация о работе Статистика рынка труда