Организация производственно-хозяйственной деятельности дистанции СЦБ

Численность работников аппарата управления дистанции определяется с учетом штатных нормативов в зависимости от группы дистанции и от контингента работающих.

Расчет производственно-технического штата сводится к определению количества ШЦМ, ШН, ШНС и ШЧУ для обслуживания линейных и станционных участков СЦБ.                                                        

Пример расчета штата для обслуживания линейных участков СЦБ.

Участок А-Б второй категории, двухпутный, протяженностью 100 км оборудован автоблокировкой с трёхзначной системой сигнализации. На участке 10 станции, каждая протяженностью 2км. Количество централизованных стрелок на каждой станции-14.На участке 6 переездов оборудованных автошлагбаумами ,и 6 переездов с автоматической переездной сигнализацией. Интенсивность движения поездов -72пары в сутки.

Учитывая, что на участке 10 станций, протяженности автоблокировки составит: 100-10∙2=80км.

По таблице поправочных коэффициентов определяем ,что поправочный коэффициент к нормативам численности на пропуск поездов при интенсивности движения 72 пары в сутки на двухпутном участке будет:

-при обслуживании устройств электрической централизации-1,094;

-при обслуживании автоблокировки-1,08.

Используя нормативы для ШН и ШЦМ, можно рассчитать штат электромехаников и электромонтеров для участка:

-штат для обслуживания перегонных устройств автоблокировки

Чшн=(80/19)∙1,08=4,55 чел.; Чшцм=(80/38)∙1,08=2,27 чел.;

-штат для обслуживания стрелок ЭЦ на промежуточных станциях

Чшн=(10∙14/26)∙1,094=5,89 чел.; Чшцм=(10∙14/36)∙1,094=4,25 чел.;

-штат по обслуживанию сигнальной линии автоблокировки (считаем, что вдоль перегонов подвешено 10 сигнальных проводов); общее количество провод-км будет равно 10∙100=1000 пр.-км).

Чшн=(1000/400)∙1,08=2,7 чел.; Чшцм=(1000/800)∙1,08=1,35 чел.;

-штат по обслуживанию диспетчерского контроля

Чшн=(100/64)∙1,08=1,69 чел.;

- штат по обслуживанию переездов с автошлагбаумами 

Чшн=(6/28)∙1,08=0,23 чел.; Чшцм=(6/42)∙1,08=0,15 чел.;

-штат по обслуживанию переездов с автоматической светофорной сигнализацией

Чшн=(6/42)∙1,08=0,15 чел.; Чшцм=(6/48)∙1,08=0,14 чел.;

Складывая полученные результаты, получим необходимый штат (Чшн и Чшцм).

Чшн=4,55+5,89+2,7+1,69+0,23+0,15=15 чел.;

Чшцм=2,27+4,25+1,35+0,15+0,14=8 чел.

Все данные по произведенным расчетам сведены в таблицу.

вдоль перегонов подвешено 10 сигнальных проводов); общее количество провод-км будет равно 10∙100=1000 пр.-км).

Чшн=(1000/400)∙1,08=2,7 чел.; Чшцм=(1000/800)∙1,08=1,35 чел.;

-штат по обслуживанию диспетчерского контроля

Чшн=(100/64)∙1,08=1,69 чел.;

- штат по обслуживанию переездов с автошлагбаумами

Чшн=(6/28)∙1,08=0,23 чел.; Чшцм=(6/42)∙1,08=0,15 чел.;

-штат по обслуживанию переездов с автоматической светофорной сигнализацией

Чшн=(6/42)∙1,08=0,15 чел.; Чшцм=(6/48)∙1,08=0,14 чел.;

Складывая полученные результаты, получим необходимый штат (Чшн и Чшцм).

Чшн=4,55+5,89+2,7+1,69+0,23+0,15=15 чел.;

Чшцм=2,27+4,25+1,35+0,15+0,14=8 чел.

Все данные по произведенным расчетам сведены в таблицу.

Расчет штата для обслуживания станционных

устройств СЦБ

Крупные станции оборудованы устройствами электрической централизации. Расчет штата электромехаников и электромонтеров производится по нормативам численности аналогично расчету штата ШН и ШЦМ, обслуживающих промежуточные станции на участках автоблокировки.

Пример: Рассчитать штат для обслуживания устройств электрической централизации ст.А. Станция расположена на участке 2-й категории. Количество централизованных стрелок – 70. Интенсивность движения поездов – 72 пары поездов в сутки.Согласно нормативам численности на участке 2-й категории норма обслуживания устройств ЭЦ у ШН – 26 стрелок, у ШЦМ – 36 стрелок. Поправочный коэффициент на пропуск поездов – 1,094.

Чшн=(70/26)*1,094=2,95 чел.;  Чшцм=(70/36)*1,094=2,13 чел.

Таким образом, для обслуживания устройств ЭЦ на ст.А. требуется 3 электромеханика и 2 электромонтера.

Все расчеты сведены в таблице.           

Расчет штата старших электромехаников

и начальников производственных участков

Старшие электромеханики и начальники производственных участков руководят более крупными объектами.

Границы производственных участков ШЧУ и ШНС наиболее целесообразно определять по территориальному признаку (например от ст.А до ст.Б) ,а не по функциональному ( отдельно устройства АБ, отдельно устройства ЭЦ и т.д.)

Согласно нормативам численности старший электромеханик назначается для руководства 6-ю звеньями электромехаников.

Следовательно, старших электромехаников:

-на участке А - Б должно быть 15/6=2,5=3 чел;

-на участке Б – В должно быть 14/6=2,33=2 чел;

-на участке В – Г должно быть 7/6=1,16=1 чел;

-на участке  В – Д должно быть 8/6=1,33=1 чел.

В данном случае учитывая расстояние участков А-Б и Б-В (которое составляет менее 250км) назначают одного ШЧУ на эти два участка, на участки В-Г и В-Д также назначают одного ШЧУ.

На станциях количество ШНС рассчитывается для дистанции в целом, 14/6=2,33=2 чел.

Расчет фонда заработной платы

По рассчитанному штату работников аппарата управления и производственно-технического рассчитывается фонд заработной платы работников дистанции сигнализации и связи. В фонд заработной платы следует включить также премии работникам дистанции, доплату за работу в праздничные дни и ночные часы.

Месячные должностные оклады для специалистов и руководителей, а также тарифный заработок для рабочих устанавливается по отраслевой единой тарифной сетке (ОЕТС) в зависимости от разряда работника и коэффициента по заработной плате для работников линейных предприятий. Мы примем за минимальный размер оплаты труда - 640 руб.

Оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере. В году 10 праздничных дней, следовательно, доплата за работу в праздничные дни составляет (10/365)*100=2,7% от годового фонда заработной платы по ставке. Доплата за работу в ночные часы установлена в размере 40% часовой тарифной ставки. Ночным считается период с 22 часов вечера до 6 часов утра, что составляет 8 часов(1/3 суток), следовательно, доплата будет равна 40*1/3=13,3% от годового фонда заработной платы по ставке. Общий размер доплаты за работу в праздничные дни и ночные часы составит 16%.

Размер премии рекомендуется брать в размере 20-40%.