Отчет по производственной практике в ОАО «Механизированная автобаза автоколонна N2»

2. Расходованием фонда оплаты труда.
3. Установлением должностных окладов работникам предприятия.
4. Проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 
          8. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия.  

    9. Участвует в проведении экономического  анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

    10. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и 
хозяйственного законодательства.

11. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы:      
12. Осуществляет:
1. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.
2. Контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

    13. Ведет работу по обеспечению строгого соблюденная штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов,   законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

    14. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

15. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах, расходах   средств, об использовании бюджета, другой статистической   отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

    

16. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
17. Сообщает директору  предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии  предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

    18. Руководит работниками бухгалтерии организации.

    19. Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.

    20. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.

    21. Проводит   инструктаж   материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении. 
 

    Бухгалтер-кассир

    1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

    2. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

    3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.

    4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

    5. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы   для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

    6. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства 
инкассаторам.

7. Составляет кассовую отчетность.
8. Бережно относится к вверенным ему ценностям.
9. Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.

    10. Своевременно сообщает главному  бухгалтеру о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.

    

    11. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

    12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного 
руководителя. 

    Специалист  по охране труда

    1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической  работы по предупреждению  производственного травматизма, профессиональных и производственных обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

    2. Организует изучение условий  труда на рабочих местах, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

    3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

    4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

5. Организует проведение проверок автомобилей, состояния санитарно-бытовых 
   помещений,
6. Обеспечивает участие работников предприятия по разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

    7. Участвует в составлении и разработке инструкции по "Охране труда" осуществляет контроль за их выполнением, других мероприятий по улучшению условий труда.

    8. Участвует в согласовании разрабатываемой  на предприятии новой документации, по приемке из ремонта зап. частей и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

    9. Оказывает методическую помощь  директору предприятия в составлении списков должностей, в соответствии с которыми работники должны  проходить  обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

    10. Обеспечивает проведение вводных  и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

    

    11. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

    12. Оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

    13. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

    14. Участвует в рассмотрении писем,  заявлений и жалоб работников по  вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

    15. Осуществляет связь с медицинскими  учреждениями и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций. 

    Главный механик

    1. Механик обязан вести контроль  за транспортом, перевозящим людей.

    2. Механик обязан осуществлять  контроль за техническим состоянием подвижного состава, как при выезде на линию, так и по возвращению.

    3. Осматривать подвижной состав и в случае необходимости оформить заявочные листы на ремонт и обслуживание в соответствии с действующими инструкциями.

    4. Подписывать путевые листы, отмечать фактическое время выезда и возвращения в парк, заносить показания спидометра, замерять и указывать остаток топлива в баке. При выпуске на линию удостоверять своей подписью техническую исправность автомобиля.

    5. Выпускать на линию подвижной состав в технически исправном состоянии в соответствии с ПДД.

    6.Следить  за тем, чтобы бензобаки а/м  при выезде из парка были заправлены до полной вместимости.

    7.Проверять  наличие в а/м упоров, аптечек,  огнетушителей и знаков аварийной остановки.

    

    8. Осуществлять контрольный осмотр и составлять акты на аварийное 
повреждение агрегатов и автомобилей.

    9. При постановке а/м на ТО-2 производить  углубленную проверку технического состояния с целью выявления дополнительного объема работ.

    10. После проведения работ по ТО производить детальную проверку, а/м, выходящих с ТО с оформлением соответствующих актов.

    11. Контролировать техническое состояние а/м после проведения текущего ремонта.

    12. Не допускать нахождения на  территории предприятия посторонних лиц. Выезд и въезд личных а/машин на территорию предприятия только с разрешения директора предприятия.

    Периодически  проверять сохранность и комплектность  аптечек.

    13. При приеме смены ознакомиться  со всеми приказами и записями  в рабочем журнале распоряжений.

    Доводить  до сведения директора предприятия все случаи нарушения технологии производственных работ по обслуживанию, ремонту, хранению подвижного состава или другие происшествия (аварии, хищения, пожары т.д.).

    14. В случае пожара действовать  согласно инструкции по противопожарной безопасности. 

    ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ

    РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

    1. Рабочие и служащие реализуют  право на труд путем заключения  трудового договора о работе на предприятии.

    2. При приеме на работу администрация  предприятия обязана потребовать от поступающего:

    а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

    б) трудовую книжку, за исключением случаев когда работник принимается на работу впервые;

    в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

    г) документ воинского учета - для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу;

    д) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных 
знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

    Прием на работу без предъявления указанных  документов не допускается. Запрещается требовать от трудящихся при приеме на работу документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством РФ.

    

    Прием на работу оформляется приказом администрации  предприятия, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме 
на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня 
подписания трудового договора. В приказе должно быть указанно наименование работы (должности), в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или штатным расписанием, и условия оплаты труда.

    Фактическое допущение к работе соответствующим  должностным лицом 
считается заключением трудового договора, независимо от того был ли 
прием на работу оформлен надлежащим образом.

    3. При поступлении рабочего или служащего на работу или при переводе 
его в установленном порядке на данную работу администрация обязана:

    а) ознакомить рабочего или служащего с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности;