Автоматизация расчётов по социальному страхованию и пенсионному обеспечению

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ  КООПЕРАЦИИ

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

     Кафедра бухгалтерского учёта  и аудита 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

На  тему: Автоматизация расчётов по социальному страхованию и пенсионному обеспечению. 
 
 
 
 
 
 
 

Исполнитель: Дашиева Б.ВГруппа 374 Шифр Студента Ас-07-044-ч

Научный руководитель: к. э.н, доцент кафедры  БУи А Мальцев С.А 
 

ЧИТА-2011 

ОГЛАВЛЕНИЕ 
 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1 АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ОБРАБОТКИ ДАННЫХ В ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ…………………………...5

1.1 Пенсионная реформа………………………………………………………....5

1.2 АРМ «Назначение и выплата пенсий и пособий»………………………….9

  ГЛАВА 2 СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ……………………………....17

2.1 Социальное страхование населения………………………………………..17

2.2 Казначейство…………………………………………………………………20

2.3 Осаго………………………………………………………………………….21

2.4 Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"……….23

2.5 Специфика автоматизации по видам страхования………………………..26

Заключение………………………………………………………………………27

Литература……………………………………………………………………….29

Приложение……………………………………………………………………...30 
 
 
 
 
 

 

ВВЕДЕНИЕ 

     Термин  «пенсия» в переводе с латинского слова «pension» означает «платеж», в нашем изложении подразумевает  регулярные денежные выплаты, предназначенные  для компенсации гражданам утраченного  дохода в связи с нетрудоспособностью, утерей кормильца, достижением соответствующего возраста.

     Государственное пенсионное обеспечение является частью пенсионной системы, обеспечивающей за счет средств Пенсионного фонда  и федерального бюджета выплаты  отдельным категориям граждан. Исторический опыт показывает, что государственная  система пенсионного обеспечения  должна быть централизованной, обладать достаточным уровнем финансовой и административной независимости, иметь обязательные для исполнения на всей территории страны законы.

     В настоящее время в России все  еще действует так называемая распределительная система пенсионного  обеспечения. Ее суть в следующем: все  средства, уплачиваемые за счет работающих граждан в виде обязательных пенсионных взносов, распределяются между пенсионерами с учетом продолжительности их трудовой деятельности. Такой механизм называют механизмом солидарности поколений, т.к. те, кто сегодня содержат пенсионеров, сами в старости окажутся на содержании следующего поколения. Подобные системы  существуют и успешно функционируют  во многих развитых странах (страны Европы, США, Канада, Япония и т.д.).

     Страхование-одна из древнейших категорий общественных отношений.Зародившись в период разложения первобытнообщинного строя, оно постепенно стало непременным спутником общественного производства. Первоначальный смысл рассматриваемого понятия связан со словом «страх». Владельцы имущества, вступая между собой в производственные отношения, испытывали страх за его сохранность, за возможность уничтожения или утраты в связи со стихийными бедствиями, пожарами, грабежами и другими непредвиденными опасностями экономической жизни. При этом чем больше количества хозяйств участвуют в раскладе ущерба, тем меньшая доля средств приходиться на долю одного участника. Так возникло страхование, сущность  которого составляет солидарная замкнутая расклада ущерба.

     Рискованный характер общественного производства - главная причина беспокойства каждого  собственника имущества и товаропроизводителя за свое материальное благополучие. На этой почве закономерно возникла идея возмещения материального ущерба путем солидарной его раскладки между заинтересованными владельцами имущества. Если бы каждый отдельно взятый собственник попытался возместить ущерб за свой счет, то он был бы вынужден создавать материальные или денежные резервы, равные по величине стоимости своего имущества, что естественно, разорительно.

           Между тем жизненный опыт, основанный  на многолетних наблюдениях, позволил  сделать вывод о случайном  характере наступления чрезвычайных  событий и неравномерности нанесения  ущерба. Было замечено, что число  заинтересованных хозяйств, часто  бывает больше числа пострадавших  от различных опасностей. При  таких условиях солидарная раскладка  ущерба между заинтересованными  хозяйствами заметно сглаживает  последствия стихии и других  случайностей.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА 1 АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ОБРАБОТКИ ДАННЫХ В ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ 

1.1 Пенсионная реформа 

     Начавшаяся  пенсионная реформа затрагивает  весь комплекс отношений, функционирующий  в обществе, связанных с пенсионным обеспечением: по образованию соответствующих  финансовых источников, материальному  обеспечению граждан в виде пенсий, управлению пенсионным обеспечением и  т.д. На федеральном уровне сделаны  попытки полностью перестроить  правовое регулирование общественных отношений в этой сфере.

     Главным предназначением пенсионной реформы  является замена распределительной  системы пенсионного обеспечения  на принципиально иную – накопительную.

     Суть  накопительной пенсионной системы  состоит в том, что страховые  взносы, аккумулирующиеся в пенсионной системе за счет платежей работника  и его работодателя, не расходуются  на выплаты сегодняшним пенсионерам, а накапливаются, инвестируются  и приносят доход до тех пор, пока плательщик не выйдет на пенсию, эти  сбережения и обеспечат в будущем  выплату пенсии. Потенциальный пенсионер  при данной системе не зависит  ни от государства, ни от молодого поколения. В этом случае не может быть «пенсионной  уравниловки», в то же время экономика  получает огромные ресурсы для долгосрочных вложений.

     Предполагается, что элементы накопительного финансирования будут поэтапно внедряться в обязательную систему пенсионного страхования. При этом в обязательную накопительную  систему одновременно включаются все  работающие независимо от возраста, профессии  и места работы.

     Работодатели  уплачивают страховые взносы в установленном  порядке в общей сумме, исходя из совокупного тарифа к фонду  заработной платы, включая сумму  страховых взносов, подлежащую зачислению на накопительный счет. Вся сумма страховых взносов зачисляется на счета Пенсионного фонда, который переводит фактически поступившие страховые взносы пропорционально, исходя из установленного тарифа, на отдельный банковский счет по учету страховых взносов в накопительной схеме. Затем указанные денежные средства направляются на расчетные счета управляющих компаний.

     Таким образом, данными средствами Пенсионный фонд не управляет, для этих целей  функционируют управляющие компании, отвечающие за их размещение и работу.По истечении года в установленные  сроки плательщики страховых  взносов представляют в службу Пенсионного  фонда по месту их регистрации  в качестве плательщиков, сведения по каждому работнику об уплаченных в накопительную систему суммах для их отражения на именных накопительных  счетах в рамках системы персонифицированного учета. Управляющая компания с определенной периодичностью направляет Пенсионному  фонду информацию о начислении инвестиционного  дохода, который определяет среднюю  величину инвестиционного дохода для  учета на именных накопительных  счетах застрахованных.

     Таким образом, основными преимуществами накопительной системы являются:

     - зависимость размера пенсии от  заработной платы;

     - отсутствие факта влияния демографической  ситуации в стране на финансовую  устойчивость пенсионной системы;

     - увеличение объема сбережений  способствует ускорению экономического  роста.

     Необходимо  отметить, что основные черты будущей  пенсионной системы предопределены ее нынешним содержанием. Реформой предусматривается  не разрушение, а сохранение и укрепление оправдавшей себя государственной  пенсионной системы с учетом необходимости  развития новых форм пенсионного  обеспечения. С введением, в государственную систему пенсионного обеспечения так называемых социальных пенсий и провозглашением права на создание негосударственных пенсионных систем возникли предпосылки для развития трехуровневой пенсионной системы.

     Сфера распространения социальных пенсий зависит от социально-экономического развития общества в прошлом, которое  характеризовалось полной занятостью трудоспособного населения и  правом практически каждого нетрудоспособного  гражданина на трудовую пенсию. Однако по мере развития рыночной экономики  круг лиц, не имеющих страхового стажа, будет расширяться, а роль социальных пенсий, соответственно, возрастать. Естественно, что государство с социально  ориентированной экономикой не может  игнорировать проблемы материального  обеспечения значительного круга  нетрудоспособных, по разным причинам не охваченных социальным страхованием. Таким образом, первым уровнем внедренной системы является базовая часть  пенсии, которая в перспективе  должна заменить социальную.

     В качестве второго уровня выступает  страховая часть пенсии, ее роль определяет всю организацию социального, и в первую очередь пенсионного, страхования. В контексте реформы  она должна быть освобождена от несвойственных ей функций, и перестать соответствовать  природе солидарности поколений, на которой сейчас базируется социальное страхование. Из чего вытекает принципиальное требование к реформе трудовых пенсий: соответствие условий предоставления и размеров пенсий объему участия  в социальном страховании каждого  конкретного лица, зависящему от продолжительности  страхования и величины взносов.

     Третий  уровень системы пенсионного  обеспечения должны составлять негосударственные  пенсии. Негосударственное пенсионное обеспечение рассматривается как  дополнительное по отношению к государственному и может осуществляться как в форме дополнительных профессиональных пенсионных систем отдельных организаций, отраслей экономики либо территорий, так и в форме личного пенсионного страхования граждан, производящих накопление средств в страховых компаниях или пенсионных фондах. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1.2 Автоматизированное рабочее место «Назначение и выплата пенсий и пособий» 

     В современной России проблема совершенствования  системы пенсионного обеспечения  становится одной из актуальных задач, ведь без ее эффективного функционирования не может быть стабильности и прогресса  в обществе.

     Следует отметить, что активное распространение  высоких технологий способствовало внедрению в практику автоматизированной системы расчета размера пенсии.

     Автоматизированная  система «Назначение и выплата  пенсий и пособий», (в дальнейшем система), разработана в среде CLIPPER 5.01 и функционирует под управлением  операционной системы MS DOS 3.3 и выше. Система предназначена для работы на персональных компьютерах типа IBM PC/AT (XT). Она заполняется информацией  из пенсионных дел вручную. Для эффективной  работы специалиста на один персональный компьютер вводится около 7-8 тыс. пенсионных дел.

     Следует отметить, что система не требует  специальных знаний в области  компьютерной техники и программирования, при работе допускается широкое  применение команды «Помощь».

     Система выполняет следующие функции:

     1. Ведение картотеки пенсионных  дел:

     - назначение пенсии или пособия;

     - ввод ранее рассчитанного пенсионного  дела;

     - корректировка и перерасчет пенсионных  дел;

     - расчет стажа, среднего заработка,  повышений и надбавок;

     2. Ведение картотеки получателей  пособий.

     3. Ведение словарей и классификаторов.

     4. Ежемесячный расчет выплачиваемой  суммы пенсии с учетом удержаний  и доплат.

     5. Выдача выплатных и сопроводительных  документов для выплаты пенсии:

     - ведомостями через отделение  связи;

     - почтовыми переводами через отделение  связи;

     - разовыми поручениями через отделение  связи;

     - списками через сбербанк;