Автоматизация расчётов с персоналом по оплате труда

В соответствии с п.9 Порядка ведения кассовых операций предприятиям разрешено хранить  в своих кассах наличные деньги в  суммах, превышающих установленные  лимиты остатка кассы, только для  оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию и стипендий, но не свыше трех рабочих дней, включая  день получения денег в банке. Исключение сделано для предприятий, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, для которых указанный срок продлен  до пяти дней. Поэтому, если заработная плата, пособия по социальному страхованию, стипендия не были получены работником в сроки, указанные в ведомости, кассир должен (п.18 Порядка ведения  кассовых операций):

а) поставить  штамп или сделать отметку  от руки «Депонировано» против фамилий, которым не произведены указанные  выплаты;

б) составить  реестр депонированных сумм;

в) сделать  запись о фактически выплаченных  и подлежащих депонированию сумах  в расчетно – платёжных ведомости. Выплаченные и депонированные суммы  сверяются с их общим итогом по платежной ведомости;

г) записать в кассовую книгу, фактически выплаченную  сумму и поставить на ведомости  штамп (сделать отметку от руки): «Расходный кассовый ордер № __».

Суммы неполученной заработной платы депонируются на расчетном  счете в банке. На сданные в  банк суммы составляется один общий  расходный ордер. В бухгалтерском  учете делается запись:

Дебет 70 Кредит 76 – на сумму неполученной заработной платы.

Депонированная  заработная плата может быть востребована работником в течение трех лет. По истечении указанного срока невостребованная сумма прибавляется к прибыли  предприятия как внереализационный  доход.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

На сегодняшний  день в нашей стране существует большое  количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует  необходимость такой системы  оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Одна  из самых серьезных проблем в  этой области – отсутствие жесткой  зависимости величины оплаты труда  от реальных усилий данного работника, а также от результатов его  труда. Живя практически в долг, прежде всего из-за необходимости ежемесячной выплаты ипотечного кредита за собственное жилье, западный работник старается трудиться с большей отдачей, чтобы не оказаться в рядах безработных даже на короткое время; он весьма заинтересован в более производительном труде в расчете на более высокую оплату.

У наших  работников, в отличие от западных, при низкой заработной плате стимулы  к производительному труд крайне ослаблены, а то и вовсе отсутствуют: возникает стремление поменьше напрягаться на своем официальном рабочем месте и больше сил и времени оставить на дополнительные заработки.

С другой стороны, высокая зарплата в развитых странах вынуждает предприятия искать и находить резервы повышения производительности труда (механизировать труд, лучше его организовать и т.п.), в результате чего увеличиваются возможности для нового повышения зарплаты. А поскольку налогообложение доходов прогрессивное, государственный бюджет пополняется. Потому для развитых экономик характерно стремление повысить минимальную зарплату и тем самым добиться общего увеличения зарплаты.

В нашей  стране картина иная: низкая зарплата на фоне сохранения на предприятиях и в организациях излишней численности работников и невысокая производительность труда препятствуют повышению эффективности производства и уровня жизни.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, глубокое изучение Западного, и особенно Японского  опыта, может дать нам уже в  ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному  труду. При решении проблемы доведения  минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же в комплексе  с решением ряда других проблем в  экономике нашей страны, может  явиться стимулом экономического роста  в будущем.

В данной курсовой работе мы подробно определили и проанализировали сущность заработной платы; ознакомились с составом первичных документов и регистров по учету расчетов по оплате труда, численности работников и отработанного времени; рассмотрели существующие формы системы оплаты труда, а также их подвиды; определили порядок оформления расчетов с персоналом; ознакомились с видами и синтетическим учетом отработанного времени; уделили внимание учету удержаний и из заработной платы работников, а также их отражению на счетах бухгалтерского учета.

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

1. Астахов В. П. Бухгалтерский  (финансовый) учет: Учеб. Пособие. - М.: «Издательство  ПРИОР», 2000. – 672 с.

2. Барышников Н. П. В помощь  бухгалтеру и аудитору / справочно-методическое  пособие. Том 1. Издание 6-е, переработанное  и дополненное - М.: Информационно-издательский  дом «Филинъ», 2002.-544 с. (Серия «Бухгалтерский  учет сегодня»).

3. Бухгалтерский учет: Учебник/  А. С. Бакаев, П. С. Безруких, Н. Д. Врублевский и др.; Под  ред. П. С. Безруких. - 4-е изд., перераб. и доп.-М.: Бухгалтерский  учет, 2003. - 719 с. (Библиотека журнала  «Бухгалтерский учет»).

4. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Е. В. Акчурина, Л.П.Солодко. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 416 с.

5. Бухгалтерский учет: Учебник/  Под ред. Н.П. Кондракова. –  М: Инфра-М,2002. – 640 с. 

6. Бухгалтерский учет: Учебник/  Под ред. Ю.А. Бабаева. – М:  ЮНИТИ, 2002. – 476 с.

7. Бухгалтерский учет: Учебник/  Под ред. Е.П. Козлова, Н.В.  Парашютина и др. – М: Финансы  и статистика, 1996. – 432 с.

8. Богатая И. Н., Хахонов Н.  Н. Бухгалтерский учет. Серия «Высшее  образование». 2-е изд., доп. и перераб. - Ростов н/Д: «Феникс», 2003. - 608 с.

9. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Р. П. Цыбулькина, И. В. Мякинкина Омский государственный  институт сервиса, 2002. - 238.

10. Вещунова Н. Л., Фомина Л.  Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях  различных форм собственности.  Учебно-практическое пособие. Издание  второе переработанное и дополненное.  – М.: ПБОЮЛ Григорян А. Ф., 2001. – 664 с.

11. Гейц И. В. Регулирование  заработной платы согласно Трудовому  кодексу Российской Федерации:  Учебно-методическое пособие. –  М.: Издательство «Дело и Сервис», 2003. – 256 с. (Библиотека журнала  «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги». Выпуск 10).

12. И. Е. Глушков. Бухгалтерский  учет на современном предприятии.  Эффективное пособие по бухгалтерскому  учету. – М.: «КНОРУС»; Новосибирск:  «ЭКОР-КНИГА», 2002. – 808 с.

13. Журнал «Главбух» декабрь  2003 года №23.

14. Журнал «Официальные материалы»  №6 2003 год.

15. Информационные технологии бухгалтерского  учета / О. П. Ильина. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с.: ил.

16. Н. А. Каморджанова, И. В.  Картошова, М. В. Тимофеева.  Бухгалтерский финансовый учет. – СПб.: Питер, 2002. – 224 с. (Серия  «Заработная плата»).

17. Камышанова П. И., Барсукова  И. В., Густякова И. М. Бухгалтерский  учет: отечественная система и  международные стандарты. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002. – 520 с.

18. Керимов В.Э. Бухгалтерский  учет на современном предприятии:  Учебник. - М:, 2002. – 368 с.

19. Ковалев В. В., Волкова О.  Н. Анализ хозяйственной деятельности  предприятия: Учебник. – М.: ТК  ВЕЛБИ, Издательство Проспект, 2004. – 424 с.

20. Ковалев В. В. Финансовый  учет и анализ: концептуальные  основы. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 720 с.

21. Коцюбинский А. О., Грошев С.  В. Хрестоматия работы на компьютере.: Учебное пособ. – М.: Издательство  ТРИУМФ, 2003 – 496 с.: ил.

22. Луговой В. А. Оплата труда:  бухгалтерский учет и расчеты.  – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2002. – 112 с. (Библиотека журнала  «Бухгалтерский учет»).

20. Мезинов А. Н., Щербухин А.  Е. Компьютер для менеджера.  Серия «Максимальная эффективность». Ростов-н/Д: «Феникс», 2003. – 320 с.

23. Налоговый кодекс Российской  Федерации. – Новосибирск: Сиб.  унив. Изд-во, 2003. – 624 с.

24. Новиков Ф. А., Яценко А. Д.  Microsoft Office 2000 в целом. – СПб.БХВ – Санкт-Петербург, 2000 . – 728 с.: ил.

25. План счетов бухгалтерского  учета финансово-хозяйственной деятельности  организаций и инструкций по  его применению. – Новосибирск:  Сиб. Унив. Изд-во, 2004. – 143 с.

26. Положение по бухгалтерскому  учету «Расходы организации»  ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина  РФ от 06.05.99 г. № 33н.

27. Н. В. Пошерстняк, М. С. Мейскин.  Заработная плата в современных  условиях (9-е изд.) – СПб.: «Издательский  дом Герда», 2002, 736 с.

28. Рабин А. Ч. Эффективная  работа с Microsoft Word 2000. – СПб: Питер, 2000. – 944 с.: ил.

29. Радостовец В. К. Бухгалтерский  учет в основных отраслях народного  хозяйства: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы  и статистика, 2002. – 452 с.

30. Самохвалова Ю. Н. Бухгалтерский  учет: Практикум: Учебное пособие.  – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. – 224 с.  – (Серия «Профессиональное образование»).

31. Сборник задач по бухгалтерскому  учету с решениями: Учеб. пособие  / Под ред. А. Д. Ларионова.  – 3-е изд., перераб. и доп.  – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 704 с.

32. Справочник бухгалтера. Заработная  плата. – М.: «Издательство ПРИОР», 2001. – 256 с.

33. Тимофеева М. С., Сербиновский  Б. Ю., Цветкова С. Н. Бухгалтерский  учет на предприятиях сервиса.  Теоретические основы и практика  бухгалтерского учета: Учебное  пособие. – М.: Издательско-торговая  корпорация «Дашков и К», 2003. –  1072 с.

34. Трудовой кодекс Российской  Федерации (по состоянию на 15 марта  2004 года). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2004. – 200 с.

35. Хоргрен Ч. Т., Фостер Дж. Бухгалтерский  учет: Управленческий аспект. Пер.  с англ. / Под ред. Я. С. Соколова. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 416 с.: ил. – (Серия по бухгалтерскому  учету и аудиту).

36. Учет затрат в бухгалтерском  учете / Е. В. Акчурин, Е. С.  Таран, А. Н. Козин. – М.: ТК  Велби, 2003. – 272 с.

37. Федеральный закон «О бухгалтерском  учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.

38. Шуремов Е. Л., Умнова Э. А., Воропаева Т. В. Автоматизированные  информационные системы бухгалтерского  учета, анализа, аудита: Учебное  пособие для вузов. – М.: Перспектива, 2001. – 363 с.

39. Малый экономический словарь под ред. Азрилияна – М: институт новой экономики , 2000. – 1083с.

40. Воробьева  Е. В. Заработная плата с  учетом требований налоговых  органов: практические рекомендации  – второе издание, с изменениями  и дополнениями. М : АКДМ экономика  и жизнь – 1998 – 480с.

41. Журнал  «Вестник Московского Университета»  май 2005г

42. Основы  управления персоналом: Учебник/  под ред. Кибанова А.Я.- М. Инфра  – М, 2003 - 303 с.

43. Бухгалтерский  учет и налогообложение: учебное  пособие / Чайковская Л.А. –  М. Экзамен, 2004. - 622с.

44. МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»