Управление развитием персонала

Современный бизнес развивается, конкуренция растет, и, как следствие, организациям необходимо прилагать все больше усилий, чтобы активно развиваться и быть успешными. Наряду с профессионально организованными процессами подбора и найма персонала, его стимулирования, ориентации и оценки, одним из способов, помогающим генерировать новые идеи для бизнеса, разрабатывать и внедрять современные технологии и системы, а также готовить высокопрофессиональных, ориентированных на успех сотрудников, является создание системы обучения персонала. Итак, в определенный момент перед руководителем кадровой службы компании встает вопрос: как учить? Обратиться к тренинговым компаниям?

Вступление.........................................3
Сущность, задачи и средства развития персонала.....4
Процесс профессионального обучения персонала......7
Методы профессионального обучения персонала.......12
4.1 Методы обучения на рабочем месте................12
4.2 Обучение вне рабочего места.....................13