Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 11:36, научная работа
Производство мебели на сегодняшний момент является перспективным и, в отличие от других производств, доходным делом. Важное место занимает услуга производства мебели на заказ, возникшая в России недавно. Перспективность и доходность производства мягкой мебели объясняется большим количеством потенциальных покупателей из-за нехватки мягкой мебели в России в прежние времена.
Введение             
1. Резюме             
2. Меморандум о конфиденциальности             
3. Описание отрасли предприятия ООО «Дом мебели»             
4. Описание товара, услуг             
5. Рыночные исследования             
6. План маркетинга             
7. Производственный план. НИОКР             
8. Организационный план             
9. Финансовый план             
10. Риски и мероприятия по их устранению             
Заключение             
Библиографический список использованной литературы
Себестоимость продукции по годам:
Наименование продукта  | Первый год  | |||||||||||||||||
1 квартал  | 2 квартал  | 3 квартал  | 4 квартал  | |||||||||||||||
Кол ед.  | с/с 1 изд.  | общ. с/с  | Кол ед.  | с/с 1 изд.  | общ. с/с  | Кол ед.  | с/с 1 изд.  | общ. с/с  | Кол ед.  | с/с 1 изд.  | общ. с/с  | |||||||
1  | Комп. м/м  | 30  | 7438  | 223143  | 35  | 7200  | 252000  | 38  | 7050  | 267900  | 40  | 6950  | 278000  | |||||
2  | Диван  | 15  | 4954  | 74311  | 18  | 4700  | 84600  | 20  | 4600  | 9200  | 22  | 4300  | 94600  | |||||
3  | Раскл. кресло  | 15  | 3363  | 50445  | 19  | 3000  | 5700  | 23  | 2600  | 59800  | 25  | 2000  | 50000  | |||||
Итого:  | 347899  | 393600  | 419700  | 422600  | ||||||||||||||
Итого себестоимость за год:  | 1583799  | |||||||||||||||||
  | Второй год  | Третий год  | ||||||||||||||||
Кол ед.  | с/с 1 изд.  | общ. с/с  | Кол ед.  | с/с 1 изд.  | общ. с/с  | |||||||||||||
1  | Комплект м/м  | 150  | 6850  | 1027500  | 155  | 6850  | 1061750  | |||||||||||
2  | Диван  | 80  | 4150  | 332000  | 77  | 4150  | 319550  | |||||||||||
3  | Раскладное кресло  | 90  | 1900  | 171000  | 96  | 1900  | 182400  | |||||||||||
4  | Мягка мебель для офиса  | 30  | 6700  | 201000  | 37  | 6600  | 244200  | |||||||||||
5  | Мебель для прихожей  | 25  | 4000  | 100000  | 30  | 3850  | 115500  | |||||||||||
ИТОГО:  | 1831500  | 
  | 
  | 1923400  | ||||||||||||||
Этапы процесса производства:
1. Сушка пиломатериала.
2. Заготовительные операции:
- раскрой пиломатериала по длине (торцовочный станок);
- раскрой пиломатериала по ширине (круглопильный станок ЦДК-5);
- стружка (четырехсторонний станок);
- резание шипов и проушин (шипорезный станок);
- долбление гнезд под средники;
- раскрой плитных материалов (ручной эл. инструмент);
- раскрой и пошив чехлов (раскроечный стол);
- раскрой поролона;
когда есть возможность операции ведутся параллельно.
3. Пооперационный контроль.
4. Сборочные операции:
5. Пооперационный контроль.
6. Приемка готовой продукции.
7. Упаковка.
Форма собственности, штатное расписание
Правовым статусом нашей фирмы является "Общество с ограниченной ответственностью". Форма собственности - частная.
Общество с ограниченной ответственностью - это форма объединения отдельных капиталов в общий фонд. Участники общества несут ответственность по его обязательствам только своим вкладом, а не всем имуществом, т.е. несут ограниченную ответственность. Участники общества обладают количеством голосов пропорционально размеру их доли в уставном капитале.
Штатное расписание:
Должность  | Количество человек  | Оклад  | Сумма  | |
1  | Директор  | 1  | 4000  | 4000  | 
2  | Менеджер  | 1  | 2500  | 2500  | 
3  | Контролер качества  | 1  | 2000  | 2000  | 
4  | Дизайнер-стилист  | 1  | 2000  | 2000  | 
5  | Бухгалтер  | 1  | 2500  | 2500  | 
6  | Агент по снабжению  | 2  | 2000  | 4000  | 
7  | Швея-раскройщик  | 1  | 2500  | 2500  | 
8  | Столяр-сборщик  | 7  | 2500  | 17500  | 
9  | Рем.обслуж. персонал  | 2  | 2000  | 4000  | 
10  | Зав.склад., секретарь  | 1  | 2000  | 2000  | 
11  | Продавец  | 1  | 1500  | 1500  | 
  | ИТОГО:  | 
  | 25 500  | 44 500  | 
Виды работ и необходимая квалификация:
Работник 
 
 
 Работы  | Директор  | Менеджер  | Контролер качества  | Дизайнер-стилист  | Бухгалтер  | Агент по снабжению  | Швея-раскройщик  | Столяр-сборщик  | Рем.обслуж. персонал  | Зав.склад., секретарь  | Продавец  | |
1  | Маркетинг. исследования  | 
  | Х  | 
  | Х  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
2  | Реклама  | 
  | Х  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
3  | Снабжение  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | Х  | Х  | Х  | 
  | 
  | 
  | 
4  | Производство  | Х  | Х  | Х  | 
  | 
  | 
  | Х  | Х  | Х  | 
  | 
  | 
5  | Складское хозяйство  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | Х  | 
  | 
6  | Проектирование изделий  | 
  | Х  | 
  | Х  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
7  | Продажи  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | Х  | 
8  | После продаж. обслуж-е  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | Х  | 
  | 
  | Х  | 
  | 
  | 
9  | Финансы  | Х  | 
  | 
  | 
  | Х  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
10  | Бухгалтерия  | 
  | 
  | 
  | 
  | Х  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
11  | Делопроизводство  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | Х  | 
  | 
12  | Информаци-ое обслуж.  | Х  | 
  | 
  | Х  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
13  | Санит-но-тех. обслуж.  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | Х  | Х  | 
Матрица квалификации персонала:
Область знаний  | Уровень знаний  | |||
достаточный  | Повыш. квалиф-и  | Получение квалиф-и  | ||
1  | Язык  | Х  | 
  | 
  | 
2  | Культура и традиции  | Х  | 
  | 
  | 
3  | Эконом-я пол-ка и госуд. регул-е  | 
  | Х  | 
  | 
4  | Законод-во и учет  | 
  | Х  | 
  | 
5  | Банковская деятельность  | Х  | 
  | 
  | 
6  | Маркетинг  | Х  | 
  | 
  | 
7  | Транспорт  | Х  | 
  | 
  | 
8  | Документация  | Х  | 
  | 
  | 
9  | Связь  | Х  | 
  | 
  | 
10  | Опыт поездок и контакты  | Х  | 
  | 
  | 
Должностные инструкции
Директор - является материально-ответственным лицом, он действует от имени предприятия, представляет его интересы во всех предприятиях различных форм собственности. По хозяйственной деятельности заключает договора, открывает расчетный счет в банке, выдает доверенности.
Директор предприятия в соответствии с трудовым законодательством издает приказы и распоряжения, осуществляет прием и увольнение граждан, привлекаемых к участию в трудовой деятельности, применяет к ним поощрения и взыскания.
Образование - высшее, опыт работы в данной области - 5 лет.
Менеджер - осуществляет маркетинговые исследования, занимается вопросами рекламы, приспосабливается к изменяющимся условиям и ищет новые идеи, занимается расстановкой рабочих по рабочим местам и направляет их деятельность.
Бухгалтер - является материально-ответственным лицом, следит за работой и правильным ведением документации. Бухгалтер должен организовать и осуществлять бухгалтерский учет, проверять достоверность получаемой информации, контролировать соблюдение законности при расходовании денежных и материальных ресурсов. Осуществляет учет поступающих денежных средств, ТМЦ, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнение смет расходов.
Образование - высшее, опыт работы в данной области - 5 лет.
Агент по снабжению - получает по нарядам, заявкам и другим документам ТМЦ. Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, производит внеплановые закупки материалов, контролирует соблюдение требований техники безопасности на погрузочно-разгрузочных работах, принимает участие в реализации плана повышения экономической эффективности, использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.
Образование - высшее, опыт работы в данной области - 5 лет.
Контролер качества продукции - в его обязанности входит поэтапный контроль за изготовлением продукции. После первого этапа производства он должен проверить пригодность используемого материала, в частности, степень влажности пиломатериала. Второй этап заключается в проверке соблюдения технологии заготовительных операций, т.е. раскройкой пиломатериала, стружка. Далее необходимо проверить ход сборочных операций. После процесса производства контролер осуществляет прием готовой продукции и сдачу ее на упаковку.
Образование - высшее или среднее специальное.
Информация о работе Бизнес-план предприятия по производству мебели