Бизнес-план студии йоги «НИРВАНА

 

 

 

 

руб.

Полученная  точка безубыточности говорит о  том, что предприятие должно зарабатывать не менее 280 тыс. руб. для эффективного функционирования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Балыкова Л.Н. Внутрифирменная организация и планирование. Учебное пособие.  – Самара: МИР, 2009. - 158

2.Иванченко Л.А. Основы успеха: теория и практика менеджмента. – М.: Мысль, 2009г. - 287

3.Зелль А. Бизнес-план: Инвестиции и финансирование, планирование и оценка проектов. – М.: Ось-89, 2008г. - 240

4. Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок. - СПб., «Питер», 2009г. - 800

5. Маниловский Р. Г., Бизнес – план, М., Финансы и статистика, 2008г. - 160

6. Пелих А.С. Экономика предприятия (фирмы). И.: Изд-во «МарТ». 2009г. – 600

7.Петров А.Н. Стратегическое планирование развития предприятия: учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2008г. - 180

8. Станиславчик Е.Н. Бизнес-план: Управление инвестиционными проектами. - М.:Ось-89, 2008г. - 365

9. Уткин Э. А., Бизнес – план, М., Тандем, 2008г. - 433

10. Черняк В.З., Черняк А.В., Довдиенко И.В. Бизнес-планирование. Учебно-практическое пособие. -  М.: РДЛ, 2009г. – 516

11. Эдвард Блэквелл. Как составить бизнес-план. Пер.  с англ. – М.: «Инфра-М»: дело, 2002г.

12.  http://libgost.ru [Электронные ресурсы]

13.  http://www.consultant.ru [Электронные ресурсы]

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Должностная инструкция тренера

1. Общие положения

1.1. Тренер относится  к категории специалистов. 
1.2. Назначение на должность тренера и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица). 
1.3. Тренер подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения. 
1.4. На время отсутствия тренера его права и обязанности переходят к другому сотруднику, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 
1.5. На должность тренера назначается лицо, имеющее высшее специальное физкультурное образование (йоги). 
1.6. Тренер должен знать: 
— методику физического воспитания, обучения, физической подготовки и спортивной тренировки; 
— основы психологии; 
— принципы и порядок разработки планирующей документации; 
— нормативные документы, регламентирующие деятельность физкультурно-спортивной организации; 
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 
1.7. Тренер руководствуется в своей деятельности: 
— законодательными актами РФ; 
— уставом компании, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; 
— приказами и распоряжениями руководства; 
— настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности тренера

Тренер выполняет следующие  должностные обязанности:

2.1. Осуществляет набор в секцию йоги, группу физкультурно-оздоровительной направленности лиц, желающих заниматься физической культурой и йогой и не имеющих медицинских противопоказаний. 
2.2. Ведет с ними учебно-тренировочную работу. 
2.3. Обеспечивает повышение физической, технической и спортивной подготовленности занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. 
2.4. Готовит занимающихся к участию в спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях. 
2.5. Разрабатывает готовые и текущие планы для подготовки занимающихся, ведет систематический учет, анализ и обобщение достигнутых результатов. 
2.6. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки и оздоровления занимающихся. 
2.7. Осуществляет пропаганду физической культуры и спорта, здорового образа жизни, работает в тесном контакте со специалистами по врачебному контролю, организует медицинское наблюдение за занимающимися.

3. Права тренера

Тренер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей. 
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность тренера

Тренер несет ответственность  за:

4.1. Неисполнение или  ненадлежащее исполнение своих  должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей должностной инструкцией,  — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 
4.2. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Должностная инструкция администратора

1. Общие положения

1.1. Администратор относится  к категории специалистов. 
1.2. Администратор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора студии йогой. 
1.3. Администратор подчиняется непосредственно управляющему студии йоги. 
1.4. На время отсутствия администратора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 
1.5. На должность администратора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее или среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее полугода. 
1.6. Администратор должен знать: 
- законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты государственных органов по вопросам оказания услуг; 
- структуру организации, должностные обязанности и полномочия работников организации, режим их работы; 
- правила и методы организации процесса обслуживания посетителей; 
- виды оказываемых услуг. 
1.7. Администратор руководствуется в своей деятельности: 
- законодательными актами РФ; 
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; 
- приказами и распоряжениями руководства; 
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности администратора

Администратор выполняет  следующие должностные обязанности: 
2.1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. 
2.2. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг, проводимым специальным акциям, наличием бонусных программ и т.д. 
2.3. Ведет запись на прием, информирует специалистов об имеющейся записи, ведет клиентскую базу. 
2.4. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций, рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей. 
2.5. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях, контролирует работу уборщиц. 
2.6. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. 
2.7. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации. 
2.8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права администратора

Администратор имеет  право: 
3.1. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности. 
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. 
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 
3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. 
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность администратора

Администратор несет  ответственность: 
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.