Экономический анализ, его роль и место в системе управления
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2011 в 10:40, контрольная работа
Краткое описание
Понятие экономического анализа и анализа хозяйственной деятельности. Их связь с другими науками.
Содержание, предмет и задачи экономического анализа
Этапы развития Э.А.
Место Э.А. в системе управления предприятием. Анализ как одна из функций управления предприятием.
Аналитическое обеспечение предприятия управленческих решений
Содержимое работы - 1 файл
Печать неотредактированный.docx
— 97.96 Кб (Скачать файл)Дисперсионный анализ – это метод анализа результатов наблюдений, зависящих от одновременно действующих факторов. Выбираются наиболее значимые факторы и оценивается их влияние. Такой анализ применяется для анализа мероприятий, например, непосредственная политическая оценка эффективности, которая затруднена, анализ эффективности новых систем учета, снабжения, введения новой техники. Сущность приема в том, что расчет ведется по средним величинам: среднему арифметическому или среднему взвешанному, а дальше изучается отклонение от средней с помощью среднего квадратичного отклонения.
Это абсолютные показатели и для их оценки рассчитывается относительный показатель коэффициента вариации.
Теория управления запасами
Назначение
– определить уровень приема или
заготовок обеспеченного
- Расходы, связанные с составлением заказов;
- Расходы на поддержание заказов (упущенная выгода, издержки, связанные с хранением);
- Цена дефицита – издержки, связанные с отсутствием запаса (недополученная прибыль, утраченное расположение покупателя).
Модель
позволяет установить оптимальный
объем запаса, то есть минимальный
и достаточный. Также точку
возобновления запаса, когда необходимо
подавать новый заказ. Решение этих
моделей связано с рядом
Теория массового обслуживания
Это
прием математического
Экспертно-статистический метод
Используется в целях прогноза, суть – предварительный отбор входных параметров экспертным путем.
Разновидности:
- Индивидуальная экспертная оценка интервью;
- Коллективные комиссии;
- Заключение по методу Дельфи.
Основа
– тщательно отобранная анкета и
четко сформулированная цель. Эксперты
– высококвалифицированные специалисты.
На каждый вопрос дается однозначная оценка.
В конце каждого из туров проводится оглашение
результатов, в конце последнего – групповая
оценка. Анкеты обрабатываются с помощью
математических и статистических методов,
главное требование – обеспечение беспристрастности.
Деловые игры или теория игр
Деловая
игра - это имитационный управленческий
процесс выработки и принятия
решения для конкретной ситуации.
Используется для обучения руководящих
кадров при аттестации кадров, для
подбора кадров, для разработки интенсивных
планов и прогнозов.