Производство теплоизоляционных материалов на примере ЗАО «ТАСМА»

«МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И СТРОИТЕЛЬСТВА»

 

 

 

 

 

 

Кафедра: ЭКОНОИМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙМАТЕРИАЛОВ

Дисциплина: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА СТРОЙМАТЕРИАЛОВ

 

 

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

«ПРОИЗВОДСТВО ТЕПЛОИЗОЛЯЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ

 НА ПРИМЕРЕ  ЗАО «ТАСМА»

 

 

 

 

 

Выполнил:

Семенов Игорь Александрович

студент V курса

 

Проверила:

Кулинкина Ирина Марленовна

Доцент

 

 

Люберцы 2012

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ      3

1.1.Основные средства предприятия      3

1.2.Численность трудового  потенциала      4

1.3.Методика расчета минимальной  тарифной ставки оплаты труда  на предприятии           7

1.4.Планируемая оплата  труда на предприятии     8

2. ОСНОВНЫЕ И ОБОРОТНЫЕ  ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ  12

2.1.Характеристика сырья,  используемого в производстве  теплоизоляционных изделий         12

2.1.1.Норма расхода компонентного  сырья     13

2.1.2. Стоимость сырья         13

2.2.Смета затрат на производство  продукции     14

2.3.Источники финансирования  деятельности предприятия   17

3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 20

3.1.Основные показатели  прибыли       20

3.2.Оценка рентабельности  производства      21

3.3.Оценка экономической  эффективности и потребления  капитала 21

3.4.Распределение прибыли        26

3.4.1.Правила начисления дивидендов      27

3.5.Эффективность использования  собственного капитала предприятия  28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ          32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    33

 

1. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ

1.1. Основные  средства предприятия

 

Для организации процесса производства теплоизоляционных изделий потребуется оборудование. Перечень основного оборудования, необходимого для производства теплоизоляционных изделий заданного объема представлен в табл. 1.1.

Таблица 1.1

Перечень  основных производственных фондов

№пп.	Наименование оборудования	Количество
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18	Установка по производству тонкого базальтового волокна Вентилятор пылевой ВЦП-45 Электродвигатель постоянного  тока типа ПЗIТ4N-1,5 кВт Электродвигатель постоянного  тока типа П22N-0,95 кВт Трансформатор ТВК-75 Автотрансформатор АОСН-16-220-81 Турбокомпрессор Дезинтегратор Смеситель для водного раствора соли Герметичная емкость для аммиака Накопительная емкость с рамной мешалкой Формовочный вакуумконвейер Прессовое оборудование Прессформа Укладчики рассекатели Камера тепловой обработки Водокольцевой насос ВВ-1-12 Герметический контейнер	2 4 2 4 4 4 4 6 4 2 2 2 2 24 24 2 4 4

 

Стоимость основных производственных фондов принимается в размере 238 млн. руб. + 55 млн. руб., то стоимость будет равна 238+55=293 млн. руб.). Для оснащения участка требуется дополнительное оборудование, стоимость которого составляет 27% стоимости основного оборудования, т.е. 293·0,27=79,11 млн. руб. Вся стоимость основных средств предприятия состоит 293+79,11= 372,11 млн. руб.

Амортизационные отчисления для основного оборудования принимаются  в размере 15% их стоимости (т.е. 293·0,15= 43,95 млн. руб.). Для прочего оборудования норма амортизации принята 25%. В нашем случае,  19,78 млн. руб. В целом амортизационные отчисления составят  63,73      млн. руб.

 

 

1.2. Численность  трудового потенциала

 

Работающие на предприятии  делятся на категории:

Рабочие – промышленно-производственный персонал, занятый производством  и его обслуживанием; инженерно-технический  персонал, управленческий персонал. Рабочие  составляют наиболее многочисленную категорию  при функционировании предприятия  и их трудовые функции весьма различны.

Численность рабочих принята  по расстановочному принципу в соответствии с режимом работы оборудования, его  составом, уровнем его механизации  и автоматизации. Для обслуживания одной установки по производству волокна необходимо иметь 12 человек  обслуживающего персонала. Для обслуживания формовочного конвейера и участка формования фасонных изделий при 2-х сменной работе необходимо иметь 11 человек обслуживающего персонала. С учетом того, что производство теплоизоляционных изделий будет осуществляться на двух линиях, количество рабочих соответственно удваивается. Перечень наименований профессий и требуемые уровни квалификации, определяемые соответствующими разрядами представлены в табл. 1.2. Разряды рабочих от 2 по 6.

Согласно данным табл. 1.2., средний разряд рабочих производственного  участка по изготовлению теплоизоляционных  изделий            составит 4 разряд. Расчет осуществляется по средне-взвешенной                                                         Rс = (6·8+5·7+4·19+3·2+2·3):49 = 4,31. На предприятии планируется научно-технический отдел, состоящий из 4-х человек тарифной системе, разряды этих работников будут в диапазоне от 6 до 13. Перечень должностей отдела и соответствующих им разрядов представлены в табл. 1.3.

Перечень должностей административно-управленческого  аппарата и соответствующие им разряды  представлены в табл. 1.4. Таким образом, планируемая численность трудового потенциала на предприятии составит 60 чел., при этом доля рабочих составит 81,67% (49:60·100%).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1.2

Перечень  рабочих профессий

№пп.	Наименование профессии	Разряд	Количество
1 2 3   4 5   6 7   8 9   10 11 12 13 14 15	Оператор установки по производству волокна Оператор установки по производству волокна Помощник оператора установки  по производству волокна   Оператор формовочного конвейера Помощник оператора формовочного конвейера   Оператор участка фасонных изделий Помощник оператора участка  фасонных изделий   Слесарь-ремонтник Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования   Наладчик автоматов и полуавтоматов Подменный наладчик Контролер производства Кладовщик склада исходных компонентов Кладовщик склада готовой продукции Младший технический персонал	6 5 4   6 4   6 4   5 5   6 5 4 3 3 2	2 2 10   2 8   2 8   2 2   2 1 3 1 1 3
	Итого:		49

 

Таблица 1.3

Перечень  профессий инженерно-технических  работников

№пп.	Наименование профессии	Разряд	Количество
1 2 3	Начальник НТО Сотрудник НТО Лаборант	13 10 6	1 2 1
	Итого:		4

 

Таблица 1.4

Перечень  должностей управленческого аппарата

№пп.	Наименование профессии	Разряд	Количество
1 2 3 4 5   6 7	Директор предприятия Зам. директора по производству Зам. директора по коммерции Главный бухгалтер Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей   Бухгалтер-кассир Экономист	15 13 13 13 10   8 12	1 1 1 1 1   1 1
	Итого:		7

 

 

 

1.3. Методика расчета минимальной  тарифной

ставки оплаты труда на предприятии

 

Расчет окладов работников предприятия основан на минимальной  тарифной ставке труда работника. Эта  величина на предприятии устанавливается  с учетом следующих факторов:

- планируемой  средней заработной платы рабочих  всех разрядов предприятия за  месяц, предшествующий началу  подписания коллективного договора;

- среднего  тарифного разряда и тарифного  коэффициента по предприятию  за тот же месяц;

- оптимального  уровня тарифа к заработной  плате (по расчетам специалистов  НИИ труда, он составляет 65-70%);

- прогнозируемого  прироста среднего заработка  рабочих предприятия за время,  оставшегося до начала действия  коллективного договора;

- годового  фонда рабочего времени.

Методика расчета минимальной  тарифной ставки оплаты труда работников предприятия представлена в табл. 1.5. Расчеты выполнены с применением ПК  и данных табл.1.2-1.4. Средняя заработная плата рабочих перед заключением договора составляет 9000 руб., прирост заработной платы предполагается в размере 14,3%.

На основе этой методики составлен  план труда на предприятие.

 

1.4. Планируемая  оплата труда на предприятии

 

В соответствии с методикой  расчетов минимальной тарифной ставки рассчитаны с помощью ПК базовые  заработные платы работников предприятия. Расчеты выполнены на основе использования  годового фонда рабочего времени (1995 ч.) и тарифных коэффициентов из нормативных  документов. Оплата труда за год  представлена в табл. 1.6.

 

Таблица 1.5

Методика  расчета минимальной тарифной ставки оплаты труда

№ пп.	Наименование показателя	Значение
1	Средняя заработная плата рабочих  всех разрядов,  руб.	9000
2	Средний тарифный разряд	4
3	Средний тарифный коэффициент	1.91
4	Минимальное оптимальное отношение  тарифа к заработной плате, %	65
5	Максимальное оптимальное отношение  тарифа к заработной плате, %	70
6	Нижний предел минимальной заработной платы в месяц тыс. руб. (стр. 1:стр. 3·стр. 4:100)	3063
7	Верхний предел минимальной заработной платы в месяц тыс. руб. (стр. 1:стр. 3·стр. 5:100)	3298
8	Средняя минимальная заработная плата  в месяц тыс. руб. (стр. 6 + стр. 7):2	3180,5
9	Планируемый прирост средней заработной платы рабочих за год, %	14,3
10	Минимальная заработная плата по коллективному  договору (стр. 8·(100+стр. 9):100), руб.	3635
11	Годовой фонд рабочего времени, час	1995
12	Часовой фонд рабочего времени, ч/мес. (стр. 11:12)	166,25
13	Часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков 1-го разряда,  руб. (стр. 10:стр. 12)	22

 

С учетом данных табл. 1.2-1.6. планируемый фонд заработной платы на 2007г. представлен  в табл. 1.7.

Таблица 1.6

Планируемая заработная плата работника с  учетом тарифа

(при годовом  фонде рабочего времени 1995 час.)

№ пп.	Разряд оплаты	Тарифный  коэффициент	Часовая тарифная ставка,  руб.	Оплата труда,  руб.
1	1	1	25	25 х1995
2	2	1,3	25х1,3	25х1,3х1995
3	3	1,69	25х1,69	25х1,69х1995
4	4	1,91	25x1,91	25x1,91x1995
5	5	2,16	25x2,16	25x2,16x1995
6	6	2,44	25х2,44	25x2,44x1995
7	7	2,76	25x2,76	25x2,76x1995
8	8	3,12	25x3,12	25x3,12x1995
9	9	3,53	25x3,53	25x3,53x1995
10	10	3,99	25x3,99	25x3,99x1995
11	11	4,51	25x4,51	25x4,51x1995
12	12	5,1	25x5,1	25x5,1x1995
13	13	6,51	25x6,51	25x6,51x1995
14	14	7,36	25x7,36	25x7,36x1995
15	15	8,17	25x8,17	25x8,17x1995
16	16	9,07	25x9,07	25x9,07x1995
17	17	10,07	25x10,07	25x10,07x1995
Базовая заработная плата инженерно-технического персонала в 2007г. представлена в  табл. 1.8.Базовый фонд заработной платы  управленческого персонала с  учетом разряда оплаты труда представлен  в табл. 1.9.