Заключение

     Целью написания данной курсовой работы было изучение теоретических аспектов планирования фонда потребления и фонда оплаты труда. 

       Оплата труда- система отношений,  связанных с обеспечением установления  и осуществления работодателем  выплат работникам за их труд  в соответствии с законами, иными  нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами

     Заработная  плата - вознаграждение за труд в зависимости  от квалификации работника, сложности, количества, качества условий выполняемой  работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Из рассмотренных определений видно, что заработная плата – ключевая составляющая оплаты труда как системы отношений работников и работодателей, представляющая собой материальную форму компенсации трудозатрат работников.

     Фонд  потребления предприятия используют для денежных выплат, производимых из фонда оплаты труда и не включаемых в себестоимость продукции (выслуга лет, премии и проч.), оказания материальной помощи и социальных льгот, возмещения затрат на питание и транспорт, оплаты путевок, выплаты дивидендов по акциям.

     Рассмотрены две формы оплаты труда: сдельная и повременная и их системы: простая повремённая, повремённо-премиальная; прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная. 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

1. Трудовой  кодекс Российской Федерации. – М.: «ЮРКНИГА» 2005. 160 с.
2. Луговой, Вячеслав Афанасьевич. Оплата труда : бухгалтерский учет и расчеты / В. А. Луговой. — М. : Бухгалтерский учет, 1997. — 112 с. — (Библиотека журнала "Бухгалтерский учет") .
3. Библиотека и закон : юридический журнал-справочник : документы, комментарии, консультации, юридические советы на каждый день. — М. : Либерея, 1996- .Вып. 1 / Ред.-сост. А. В. Кукушкин; Л. В. Фирсова. — 1996. — 382 с. — (Приложение к журналу "Библиотека". Ч. 8) . — 2-е полугодие 1996. 
4. Тучкова, Э. Г. Заработная плата : Комментарий к КЗоТ / Э. Г. Тучкова. — М. : Проспект, 1996. — 103 с. 
5. Макальская, Марина Львовна. Самоучитель по бухгалтерскому учету : учебное пособие / М. Л. Макальская, А. Ю. Денисов. — 9-е изд., перераб. и доп. — М. : Дело и Сервис, 1998. — 464 с. — (Библиотека журнала "Самоучитель по бухгалтерскому учету и налогам") .  .
6. Савруков, Николай Тарасович. Экономика предприятия : Курс лекций / Н. Т. Савруков, А. И. Егоров, Л. П. Егорова. — СПб. : Политехника, 1998. — 200 с.    ]
7. Пошерстник, Ефим Борисович. Заработная плата в современных условиях : Оплата труда, пособия и отпуска, расчет среднего заработка / Е. Б. Пошерстник, М. С. Мейксин. — 3-е изд., перераб. и доп. — СПб. : Герда, 1999. — 414 с.   
8. В лабиринтах современного управления. Стратегическое планирование, маркетинг, обслуживание клиентов, управление персоналом, оплата труда : пер. с англ. / ред.-сост. Г. Р. Райтер. — М. : Экономика, 1999. — 248 с.

Практическая  часть

Задание 1.

      Опубликованы  отчеты деятельности трех фирм по результатам  года. Нужно выбрать наиболее эффективно работающую фирму. Цель работы – сделать  выбор фирмы и обосновать его. 

  Таблица  1 

Таблица 2 

    Анализ  полученных данных:

Исходя из финансового  результата за отчетный период, самые  высокие показатели имеет фирма  №2. Это обосновывается следующими показателями:   наибольшая чистая прибыль -  3821668 у.е.,  наибольший коэффициент оборачиваемости – 615, наименьшая  средняя продолжительность одного оборота оборотных средств – 0,6., что говорит о более совершенной технологии производства или эффективном распределении факторов производства, что позволяет быстрее производить продукцию и сбывать ее на рынке товаров.

Фирма №1 также  показывает хорошие результаты по следующим  критериям:

наилучшая производительность труда –  42337 у.е.; среднегодовая стоимость основных средств – 6797093 у.е.

    Фирма №3 показала наихудшие показатели по эффективности работы, что отражается теми же показателями. Этой фирме надо либо избавляться от простаивающего оборудования, либо наращивать объемы производства и сбыта продукции.

С целью повышения  эффективности работы фирм необходимо осуществить следующие мероприятия:

1. Для повышения прибыли от реализации, необходимо нарастить объемы производства и продажи продукции; уменьшить ее себестоимость; повысить производительность труда и др.
2. Для повышения прибыли от реализации необходимо увеличить прибыль от продажи товарно-материальных ценностей, получить прибыль от продажи простаивающего оборудования; сдача неработающего оборудования на металлолом; избавиться от залежных запасов сырья и материалов; повысить прибыль от реализации подсобных хозяйств.
3. Повысить производительность труда можно методами мотивации персонала, увеличением качества рабочих кадров, закупкой высокотехнологического оборудования, списанием и реализацией излишнего, либо увеличить загрузку оборудования.
4. Увеличить фондоотдачу с помощью снижения стоимости основных производственных фондов путем сдачи неиспользованных в аренду или лизинг.
5. Необходимо уменьшить продолжительность одного оборота оборотных средств, с помощью уменьшения дебиторской задолженности, уменьшения стоимости запасов, денежной наличности на расчетных счетах и в кассе, более тщательный отбор поставщиков и клиентов, с целью снижения рисков срыва поставок и невыплат за предоставленную продукцию и услуги.

Задание 2

    На  основании данных таблицы 3 надо определить чистый доход предприятия по итогам года, принятого за базовый год. Для  упрощения расчётов предлагается условное предприятие, выпускающее один вид  продукции - изделия А.

    Распределить полученный доход по фондам экономического стимулирования, формируемым за счёт прибыли предприятия.

    Наметив мероприятия по увеличению прибыли  в плановом году, заполнить таблицу 4 соответствующими дополнительными  показателями, сделать расчёт влияния различных факторов на изменение издержек производства и определить с учётом этого изменения планируемую прибыль предприятия.

    Распределить  запланированную величину прибыли  по фондам экономического стимулирования предприятия. 
 
 

    Таблица 3