Организация, нормирование и оплата труда управленческого персонала

Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу, исходя из условий рынка.

Введение
Глава 1. Организация нормирования труда
1.1 Сущность и задачи нормирования труда
1.2 Нормирование труда управленческого персонала
Глава 2. Система оплаты труда на предприятии
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Система оплаты труда на данном предприятии.
Задача.
Заключение
Библиографический список