Анализ использования рабочего времени в ОАО «Минский завод строительных материалов»

Продолжение таблицы 5.1

     Из  данной таблицы видно, что выручка  от реализации продукции с НДС  растет. В 2009 году по сравнению с 2008 годом темп роста составил 103,42%. Темп роста объема производства в действующих ценах (без налогов) в 2009 году по сравнению с 2008 годом составил 109,76%. Темп роста объема производства в сопоставимых ценах (без налогов) в 2009 году по сравнению с 2008 годом составил 96,15%. Среднесписочная численность ППП в ОАО «Минский  завод строительных материалов» постепенно растет. В 2009 году ее численность увеличилась на 13 человек. Наблюдается снижение производительности труда в сопоставимых ценах и рост данного показателя в действующих ценах. Темп роста производительности труда в действующих ценах в 2009 году по сравнению с 2008 годом составил 107,7%. Прибыль от реализации  продукции в 2009 году резко сократилась. Себестоимость выпущенной и реализованной продукции в 2009 году по сравнению с 2008 годом выросла, что является отрицательным фактором. Данное изменение произошло за счет увеличения стоимости используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, за счет увеличения среднесписочной численности работников, что повлекло увеличение затрат на оплату труда ресурсов. Наблюдается рост фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы ППП, что является положительном фактором, повышающим мотивацию труда, и, следовательно, уровень рационального использования рабочего времени.

     В целом анализ значений показателей производственно–финансовой деятельности предприятия в 2009 году по сравнению с 2008 годом позволяет говорить о повышении эффективности функционирования ОАО «Минский завод строительных материалов». Однако для обеспечения прибыльного и устойчивого развития предприятия в ближайшие годы необходимо осуществить коренную реконструкцию и необходимую замену основных производственных фондов, значительно повысить качество продукции.

     5.2 Анализ использования  фонда рабочего  времени

     Баланс  рабочего времени составляется по хозяйствующему субъекту в целом, по каждому производственному подразделению и каждой категории работников.

     В балансе рабочего времени рассчитываются календарный, табельный, максимально  возможный и явочный фонды  рабочего времени. В таблице 5.2 представлены и проанализированы исходные данные для анализа календарного и табельного фонда рабочего времени. Данные взяты из приложения Ж – Накопительная ведомость табельного учета рабочего времени за 2008 год  приложения Е – Накопительная ведомость табельного учета рабочего времени за 2009 год. 

Таблица 5.2 – Исходные данные для анализа  календарного и табельного фонда  рабочего времени

     В 2009 году среднесписочная численность  персонала увеличилась на 2,95%. а  число выходных и праздничных  дней уменьшилось на 2,02%, количество отработанных человеко–дней увеличилось  на 5962 человеко–дня, что, безусловно, оказало  положительное влияние на использование  фонда рабочего времени.

     Календарный фонд времени (КФВ) определяется по формуле (3.1): 

     КФВ₀ = 747 · 365 = 272655 человеко–дней, 

     КФВ₁ = 769 · 365 = 280865 человеко–дней, 

     ∆ КФВ = КФВ₁ – КФВ_0, 

     ∆ КФВ = 280865 – 272655 = +8030 человеко–дней, 

     Календарный фонд рабочего времени в 2009 году увеличился по сравнению с 2008 годом на 8030 человеко–дней, что связано с увеличением  среднесписочной численности персонала  на 22 человека.

     Табельный фонд времени (ТФВ), иногда его называют номинальным, определяется по формуле 3.2: 

     ТФВ₀ = 272655 – 72534 = 200121 человеко–дней, 

     ТФВ₁ = 280865 – 71070 = 209615 человеко–дней, 

     ∆ ТФВ = ТФВ₁ – ТФВ₀, 

     ∆ ТФВ = 209541 – 200121 = +9494 человеко–дней, 

     Табельный фонд рабочего времени в 2009 году увеличился по сравнению с 2008 годом на 9494 человеко–дней, что связано с увеличением  календарного фонда рабочего времени  на 8030 человеко–дней и сокращением  количества выходных и праздничных  дней всей численности персонала на 1464 человеко–дня.

     Для обеспечения сопоставимости данных (по причине ежегодных изменений  в численности персонала организации) сравнительный анализ необходимо проводить по количеству дней (часов), отработанных одним рабочим. Рассчитывается коэффициент использования возможного годового фонда рабочего времени по формуле (3.3): 

           К_фрв = = 1,036, 

     Данные, необходимые для расчета календарного и табельного фондов рабочего времени  за 2008 и 2009 годы взяты из накопительной  ведомости табельного учета рабочего времени. На основании данных организации производится сопоставление использования календарного времени по отчету текущего периода с аналогичными данными за предыдущий период. Для анализа использованы данные формы 1–труд «Отчет об использовании календарного фонда времени», представленные в приложении Б и приложении В. Результаты представлены в таблице 5.3. 

Таблица 5.3 – Анализ использования календарного фонда времени за 2008–2009 гг.

Продолжение таблицы 5.3