Анализ оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 03:55, курсовая работа

Краткое описание

Утверждают, не без основания, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.

Содержание работы

Введение
1. Теоретические аспекты анализа фонда оплаты платы
1.1. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда
1.2. Методы структурного распределения фонда заработной платы
2. Практические аспекты анализа фонда оплаты труда на примере предприятия «Омега»
2.1. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда
2.2. Анализ влияния использования фонда оплаты труда на изменение себестоимости продукции
3. Особенности анализа фонда оплаты труда в отраслях
3.1. Особенности анализа фонда оплаты труда в строительстве
3.2. Анализ показателей использования труда в торговле
Выводы и предложения
Список используемых источников
Приложения

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая по КЭАХД2.docx

— 178.22 Кб (Скачать файл)

Таким образом, увеличение расходов на оплату труда  предприятия «Омега» в размере 2200,5 руб. связано с ростом оплаты труда рабочих на 1601 руб. и с  ростом оплаты труда служащих. В  переменной части расходов на оплату труда рабочих наибольший удельный вес имеет рост прямой оплаты труда  на единицу продукции, что связано  с введением новых тарифных расценок, исходя из роста минимальной заработной платы. Незначительные изменения в  переменной части оплаты труда рабочих  вызваны структурными сдвигами в  выпуске продукции. В постоянной части расходов на оплату наибольшее увеличение произошло в оплате труда  по тарифным ставкам в результате их увеличения.

По анализу  фонда оплаты труда в отраслях можно сделать следующие выводы, серьезными недостатками в деятельности строительной организации являются наличие и рост по сравнению с предыдущим годом доплат за сверхурочные часы и оплаты простоев. Снижение этих и других непроизводительных выплат служит резервом экономии фонда заработной платы. В производственно-экономическом плане строительной организации предусматривается, что темп роста средней заработной платы с учетом выплат из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли, не должен превышать темп роста производительности труда.

Основные  анализируемые показатели использования  и оплаты труда в торговле –  это фонд заработной платы (расходы  на оплату труда), численность работников, производительность труда и средняя  заработная плата.

 

Список используемых источников

 

  1. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной  деятельности – М.: ИНФРА-М, 2004. – 366с.
  2. Бердникова Т.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий – М.:ИНФРА-М, 2005. – 215 с.
  3. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации – М.: Высшее образование, 2005.- 509 с.
  4. Кравченко Л.И., Осмоловский В.В., Русак Н.А. Теория анализа хозяйственной деятельности – Минск: Новое знание, 2004.
  5. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной  деятельности – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.- 448 с.
  6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 471 с.
  7. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтеров и руководителей. – М.: «Налоговый вестник», 2003. – 256 с.
  8. Максютов А.А. Экономический анализ: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 543 с.
  9. Прыкмна Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. -  М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с.
  10. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий – М.: Академический проект, 2002. – 250 с.
  11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной  деятельности предприятия – Минск: Новое знание, 1999.-688с.
  12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 425 с.
  13. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной  деятельности – М.: ИНФРА-М, 2003.-303 с.
  14. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
  15. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ: Учебное пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: издательство «Феникс», 2003. – 480 с.
  16. Калинова И.П. Анализ структуры затрат на рабочую силу // Экономист. – 2005. – №2. – с.51-53
  17. Муравьев А.Н. Учет затрат на рабочую силу и их влияние на принятие управленческих решений // Все для бухгалтера. – 2005. – №1. – с.25-39

 


Информация о работе Анализ оплаты труда