Анализ персонала предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 20:30, курсовая работа

Краткое описание

Создавшаяся в нашей стране ситуация, связанная с изменением экономической и политической систем, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации. Поэтому необходимо обеспечить преобразования, и подготовить управленцев работать по-новому.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………. 4
1Значение и задачи анализа использования персонала предприятия……. 5
2Анализ обеспеченности предприятия персоналом по количественным и качественным параметрам…………………………………………………. 9
3Анализ оценки квалификационного уровня персонала предприятия…... 14
4Анализ изменений в составе персонала по возрасту, стажу работы, образованию и движению персонала предприятия………………………. 18
5Анализ полноты использования персонала предприятия, роста производительности труда, интенсификации производства…………….. 22
6Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест…………………………………………….. 28
Заключение…………………………………………………………………… 30
Список использованных источников……………………………………….. 31
Приложение А. Организационная структура ОАО «Машпищепрод»……. 32
Приложение Б. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами……. 33
Приложение В. Сведения об образовательном уровне работников……… 34
Приложение Г. Сведения об использовании календарного фонда времени……………………………………………………………………….. 35
Приложение Д. Отчет по труду форма 1-Т………………………………… 39
Приложение Е. Анализ использования фонда рабочего времени………… 41

Скачать целиком (298.12 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВАЯ АХД.doc

— 1.08 Мб (Скачать файл)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ  ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Представление искаженных данных государственной  статистической отчетности, несвоевременное  
представление или непредставление такой отчетности влекут применение мер административной или уголовной

ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь

 
ОТЧЕТ 
об использовании календарного фонда времени 
за 20_11___ г.
 
Представляют  респонденты Срок  
представления		  

Форма  
1-т (фонд времени)

юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, в соответствии с Указаниями по заполнению настоящей формы:

    отделу статистики в районе, городе (районе города Минска);

    своей вышестоящей  организации (копию по ее  
    требованию)

 12 января   Код формы по ОКУД 0604047
 
Годовая
 
 
Полное  наименование юридического лица

ОАО «Машпищепрод»________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________

Полное наименование обособленного подразделения юридического лица ___________________________

__________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

Почтовый адрес (фактический) 222811, Минская обл., г.М.Горка, ул.Чапаева, 15 _______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

Регистрационный номер респондента

в статистическом регистре (ОКПО)

 Учетный номер плательщика 
(УНП)		  
 
1 2  
500976510 600124878  
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Наименование  показателя Единица 
измерения		 Номер 
строки		 Всего
А Б В 1
Число человеко-дней явок и неявок на работу (сумма данных строк с 02 по 05)... человеко-дней 01 420,2
    в том числе:
      
отработанное  время………………………………………………………….…… человеко-дней 02 264
выходные  и праздничные дни…………………………………………….…….. человеко-дней 03 101
неявки  по уважительным причинам ……………………………………….…… человеко-дней 04 18
потери  рабочего времени (сумма данных строк  с 06 по 12) человеко-дней 05 37,2
    в том числе:
      
    отпуска без  сохранения заработной платы по семейно-бытовым  и другим уважительным причинам, предоставляемые  по договоренности между  
    работником и нанимателем…………………………………………….….…
 человеко-дней 06 8
    отпуска, предоставляемые  по инициативе нанимателя ………….…....……
 человеко-дней 07 24
    неотработанные  дни при переводе работников по инициативе нанимателя на работу в режиме неполного  рабочего времени (дня, недели) ……….…
 человеко-дней 08 -
    прогулы и другие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины…...……
 человеко-дней 09 1,2
    целодневные (целосменные) простои…………………..…….….…………..
 человеко-дней 11 4
    забастовки……………………………………………..….……….…………...
 человеко-дней 12 -
Число внутрисменных простоев      
человеко-часов  ……………………………………………………………….…... человеко-часов 15 80
человеко-дней (данные строки 15: продолжительность  рабочего дня)………. человеко-дней 16  
Численность работников, совершивших прогулы  и другие нарушения  
трудовой дисциплины…………………………………………………………….…..		 человек 20 1,2
Число случаев прогулов и других нарушений трудовой дисциплины…….…....… единиц 21 1
Число случаев появления на работе работников в состоянии алкогольного, 
наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных  
напитков, употребления наркотических или токсических средств в рабочее  
время или по месту работы…………………………………………………………...		 единиц 22 1
Численность работников, уволенных за появление  на работе в состоянии  
алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы……………………………………………...….		 человек 23 1
Средняя численность работников, по которым  отражаются данные об  
использовании календарного фонда времени……………………………….………		 человек 24 300
 
 
 
 

Руководитель юридического лица,

обособленного подразделения

(нужное  подчеркнуть)      _________________ ___________________

                                                        (подпись)    (инициалы, фамилия) 
 

Лицо, ответственное

за составление  государственной 

статистической  отчетности  __________________ _________________ ____________________

                                      (должность)          (подпись)    (инициалы, фамилия) 
 

    ______________________________

    (номер  контактного телефона)

    		   «_____» ___________________ 20_____г.

    (дата  составления государственной  
    статистической отчетности)

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Д – Отчет по труду форма 1-Т

                      Постановление 
                      Национального  
                      статистического комитета 
                      Республики Беларусь 
                      14.07.2010 № 116
 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

     

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ  ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
 
Представление искаженных данных государственной  статистической отчетности, несвоевременное  представление или непредставление  такой отчетности  
влекут применение мер административной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь

 

ОТЧЕТ 
по труду за 2011 год
 
Представляют  респонденты Срок представления  

Форма 1-т 

некоммерческие  организации – юридические лица со средней численностью работников за календарный год до 15 человек  включительно (кроме перечисленных в Указаниях по заполнению настоящей формы), обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, местные Советы депутатов, поселковые и сельские исполнительные комитеты:

    отделу статистики в районе, городе (районе города Минска); 
    своей вышестоящей организации (копию по ее требованию)

 12 января   Код формы по ОКУД 0604058
 

Единовременная

 
Полное  наименование юридического лица ОАО «Машпищепрод» 
 
Полное  наименование обособленного подразделения  юридического лица 
 
Почтовый адрес (фактический) 222811, Минская обл., г.М.Горка. ул.Чапаева, 15 
 
Регистрационный номер респондента в статистическом

регистре (ОКПО)

 Учетный номер

плательщика 
(УНП)

 Признак организации

(бюджетная – 1, небюджетная – 0)

  
1 2 3
50097510 600124878 0
Наименование  показателей Единица 
измерения		 Номер 
строки		 Всего
А Б В 1
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам)……….. чел. 01 300
Фонд  заработной платы работников списочного и несписочного 
состава и  внешних совместителей……………………………………………..		 млн. руб. 02 450
                из него:      
внешних совместителей……………………………………………………….. млн. руб. 03 10
несписочного  состава, включая граждан, выполнявших  работу по гражданско-правовым договорам………….………………………..…….….. млн. руб. 04 30
Списочная численность работников в среднем  за год (без работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) …………………………………….……….. чел. 06 12
               из них женщин………………………………………………………….. чел. 94 12
Средняя численность внешних совместителей  ………………………….……. чел. 07 7
Средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам …………………………………..…………………….….. чел. 08 20
 
Справочная  информация*
Среднесписочная численность работников  за декабрь…………....……...….…… (строка 18) 315 чел.
               из них женщин…………………………………………………………..… (строка 16) 157 чел.
Фонд  заработной платы работников списочного состава, включая внешних совместителей  за декабрь……………………..……………………………………… (строка 19) 415 млн. руб.
               из них женщин…………………………………………………………..… (строка 17) 206 млн. руб.
Списочная численность работников в возрасте до 18 лет на конец года………… (строка 96) - чел.
    Примечание. Данные в миллионах рублей заполняются  с одним знаком после запятой.

Руководитель  юридического лица,

обособленного подразделения     _____________________   ____________________

(нужное подчеркнуть)                  (подпись)      (инициалы, фамилия)

Лицо, ответственное

за составление  государственной 

статистической  отчетности  __________________  ____________________  ___________________    

ПРИЛОЖЕНИЕ  Е – Анализ использования фонда рабочего времени 

 
Показатель		 На одного рабочего Изменение
по  плану по факту на одного

рабочего

 на всех

рабочих

Календарное количество дней 365 365 - -
В том  числе:

праздничные и  выходные дни

 101 101 - -
Номинальный фонд рабочего времени, дни 266 266 - -
Неявки  на работу, дни 40 48 +8 2400
В том  числе:

ежегодные отпуска

отпуска по учебе

отпуска по беременности и родам

дополнительные  отпуска с разрешения администрации

болезни

прогулы

простои

  
21

2

3

5 

9

-

-

  
24

1

2

8 

11,8

1,2

4

  
+3

-1

-1

+3 

+2,8

+1,2

+4

  
+300

-300

-300

+900 

+840

+360

+1200

Явочный фонд рабочего времени, дни 226 218 -8 -2400
Продолжительность рабочей смены, ч 8 8 - -
Бюджет  рабочего времени, ч 1808 1744 -64 -19200
Предпраздничные сокращенные дни, ч 20 20 - -
Льготное  время для подростков, ч 2 2,5 +0,5 +82
Перерывы  в работе кормящих матерей, ч 3 5 +2 +328
Внутрисменные простои, ч 20 80 +60 +9840
Полезный  фонд рабочего времени, ч 1763 1635 -128 -38400
Сверхурочно отработанное время, ч - 8 +8 +2400
Непроизводительные затраты рабочего времени, ч - 8 +8 +2400

Информация о работе Анализ персонала предприятия