Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 18:33, реферат
Предпринимательская деятельность во всех сферах неразрывно связана с получением и использованием различного рода информации. Причем в современных условиях информация представляет собой особого рода товар, имеющий определенную ценность. Для предпринимателя зачастую наиболее ценной является информация, которую он использует для достижения целей фирмы и разглашение которой может лишить его возможностей реализовать эти цели, то есть создает угрозы безопасности предпринимательской деятельности. Конечно, не вся информация может, в случае ее разглашения, создавать эти угрозы, однако существует определенная ее часть, которая нуждается в защите.
Введение
1. Понятие коммерческой тайны
1.1. Сущность и значение коммерческой информации. Понятие коммерческой информации и коммерческой тайны.
1.2. Порядок отнесения коммерческих сведений к коммерческой тайне
2. Правовое регулирование коммерческой тайны
2.1. Установление режима коммерческой тайны
2.2. Ответственность работника за разглашение коммерческой тайны
Заключение
Библиография
Если
предприятие достаточно велико или
производимая продукция имеет разнородный
характер, можно создать несколько
таких групп: одну - главную, в целях
координации и обобщения
С
другой стороны, не исключено, что предприятие
может состоять лишь из нескольких
человек, особенно на первых этапах. Тогда,
действительно, указанную задачу способен
решить один руководитель, при условии,
что он будет владеть перечисленной
выше информацией. Но все же, во избежание
субъективных ошибок, лучше рассматривать
эти вопросы как минимум
Как
уже сказано, в группе должны быть
руководящие специалисты, обладающие
полным объемом данных, которые могут
быть отнесены к коммерческой тайне.
Однако это не означает, что следует
обязательно знакомить всех привлекаемых
экспертов с конкретными
Далее,
перед группой экспертов
Если с экономической точки зрения вид деятельности устраивает предприятие в данный момент и в перспективе, а прибыль выше, чем у конкурирующих фирм, то предприятие располагает определенной коммерческой тайной и необходимо продолжить анализ.
В этом случае эксперты должны определить, что именно в данном виде деятельности позволяет получать прибыль. Примеры могут быть самыми различными.
Так,
для сведений научного характера - это,
как правило:
Для сведений
технологического характера:
Для сведений
делового характера:
Если
в выделении узловых сведений
возникают проблемы, то можно изучить
рассматриваемый вид
Так,
крупнейшие в мире производители
прохладительных напитков фирмы
“Кока-Кола” и “Пепси-Кола”
выделяют в качестве главных секретов
специальные добавки в
Следует учесть и другие факторы. Например, предприятие может применять широко известные методы организации производства, технологические приемы, оборудование и т.п. и при этом достигать высокой прибыли. Несмотря на общедоступность таких данных, сам факт их применения может являться коммерческой тайной.
Некоторые предприятия получают прибыль за счет монопольного положения на рынке, т.е. отсутствия производителей такого же вида товара в данном регионе. Не следует в этом случае пренебрегать своевременными мерами по защите коммерческой тайне, т.к., используя свободный доступ к необходимым данным, даже небольшое предприятие способно быстро организовать аналогичное производство и составить конкуренцию.
При этом надо учитывать, что нельзя использовать отнесение каких-либо сведений к категории коммерческой тайны в целях уклонения от уплаты налогов, сокрытия фактов нанесения ущерба здоровью людей, а также других противозаконных действий.
Результатом работы экспертов должен стать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.
Вполне естественно, что по мере необходимости этот перечень должен пересматриваться, изменяться и дополняться. В Перечне, если возможно, желательно указать конкретный срок, на который те или иные сведения отнесены к коммерческой тайне.
Перечень доводится до структурных подразделений и соисполнителей в части их касающейся, для руководства в работе и приведения в соответствие с ним грифа работ (целесообразно применять гриф “коммерческая тайна”), документов и изделий.
Исполнитель и руководитель, подписывающий документ, оценивают при его подготовке содержащиеся в нем сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия.
При наличии таких сведений на первом, титульном листе в правом верхнем углу должен быть поставлен гриф. Например, “коммерческая тайна”.
Руководитель составить списки сотрудников, которые допущены к такой информации. Этот список директор также утверждает своим распоряжением. В трудовые договоры со всеми работниками администрации следует добавить запись о неразглашении коммерческой тайны в течение всей работы на предприятии, а также после увольнения (обычно в течение трех лет).
Исключение сведений из категории составляющих коммерческую тайну предприятия производится по окончании контрольного срока, на который она устанавливалась или ранее, в связи с наступлением определенных обстоятельств (появление нового образца, утечка информации к конкуренту и т.п.).
Решение о досрочном исключении сведений из категории составляющих коммерческую тайну предприятия производится по окончании контрольного срока, на который она устанавливалась или ранее, в связи с наступлением определенных обстоятельств (появление нового образца, утечка информации к конкуренту и т. п.).
Решение о досрочном исключении сведений из категории, составляющих коммерческую тайну, принимаются теми же лицами, которые утвердили Перечень.
В
основе этой системы должна лежать
заинтересованность исполнителей работ,
как в выявлении новых объектов
защиты, так и в определении
оптимального момента снятия ограничений
на распространение ранее
В тех случаях, когда публикация необходима для закрепления приоритета или поддержания престижа отечественной науки, вместо конкретных приводятся сведения более общего характера. Например, точные значения характеристик и параметров могут быть заменены на диапазоны, в которых они находятся.
При
открытом опубликовании сведений рекомендуется
уделять больше внимания рекламной
привлекательности ее результатов,
чтобы заинтересовать в их использовании
потенциальных потребителей внутри
страны и за рубежом. Вместе с тем
объем публикуемых данных не должен
быть достаточным для
2. Правовое регулирование коммерческой тайны
2.1. Установление режима коммерческой тайны
Государство издавна содействует сохранению коммерческой тайны. Примером могут служить многочисленные факты ограничения доступа иностранцев в страну (например, для защиты секретов производства фарфора в Китае), в отдельные отрасли экономики или на конкретные производства. В России коммерческая тайна была ликвидирована как правовой институт в начале 30-х годов XX в. и впоследствии в связи с огосударствлением экономики защищалась как государственная и служебная тайна. Сейчас предпринимаются попытки вернуться к прежней системе, но поскольку многие отечественные традиции практики правоприменения в этой сфере утрачены, неизбежны трудности. В Государственной Думе уже второй год идет рассмотрение проекта федерального закона "О коммерческой тайне", который в настоящий момент подготовлен ко второму чтению. В ходе его подготовки и обсуждения выявились разные подходы к трактовке коммерческой тайны, неодинаковые взгляды на ее соотношение с другими видами конфиденциальной информации, на определение правового режима охраны (в том числе охраны "ноу-хау" в режиме коммерческой тайны).
Информация является коммерческой тайной, если в отношении нее введен режим коммерческой тайны. Чтобы установить такой режим, работодатель должен принять следующие организационные, правовые и технические меры.
Организационные меры включают в себя:
1. Отнесение
конкретной информации к
В соответствии со ст. 5 Федерального закона N 98-ФЗ не могут являться коммерческой тайной сведения:
содержащиеся
в учредительных документах юридического
лица, документах, подтверждающих факт
внесения записей о юридических
лицах и об индивидуальных предпринимателях
в соответствующие
содержащиеся
в документах, дающих право на осуществление
предпринимательской
Любая другая информация исходя из интересов конкретной организации может быть отнесена работодателем к коммерческой тайне.
К сведениям, составляющим коммерческую тайну, могут относиться:
Информация о работе Коммерческая тайна: понятие и правовое регулирование