Этический кодекс организации

Отношения с собственниками

 

 

Сотрудники компании ценят доверие, которое оказали  нам наши собственники. Следовательно, мы ответственны за то, чтобы:

● управлять профессионально и добросовестно, обеспечивать достижение показателей плановой прибыли, утверждённой акционерами;

● выполнять планы развития компании в рамках утверждённой стратегии;

● сохранять и увеличивать активы компании;

● быть готовым защитить и сохранить бизнес в период кризисных ситуаций;

● правильно и своевременно исполнять законы с целью минимизации рисков потери бизнеса;

● уважать просьбы и решения акционеров.

Отношения с поставщиками

 

 

Наши отношения  с поставщиками базируются на принципах  честности, справедливости и взаимного  уважения. Мы ответственны за то, чтобы:

● добиваться открытости и честности во всех наших действиях, включая построение ценообразования, осуществления продаж на вверенных нам территориях, использования бюджетных средств на рекламу и маркетинг;

● гарантировать, что наше финансовое положение позволит нам выполнять согласованные программы развития;

● развивать продуктовый портфель поставщиков на вверенных нам территориях в соответствии с согласованными стандартами качества дистрибьюции;

● гарантировать, что наши действия не ставят под угрозу лишение лицензии, а, следовательно, и всего совместного бизнеса;

● полностью и своевременно выполнять взятые на себя обязательства;

● способствовать развитию долгосрочных отношений, повышать качество услуг, конкурентоспособность и надёжность бизнеса.

Отношения с конкурентами

 

 

Мы убеждены, честная конкуренция является одним  из важнейших условий развития нашего общества. Следовательно, мы ответственны за то, чтобы:

● отказываться от получения коммерческой информации бесчестным способом;

● приглашать на работу действующих сотрудников наших конкурентов;

● уважать права материальной и интеллектуальной собственности конкурентов;

● воздерживаться от передачи информации о нарушениях в работе конкурентов в органы государственного контроля;

● воздерживаться от сомнительных платежей для получения конкурентного преимущества;

● воздерживаться от нарушения договорённостей о ценовой политике и разделения территорий сбыта.

Отношения с органами государственной  власти

 

 

Мы убеждены, что наши отношения с органами государственной власти должны носить сугубо деловой характер. Следовательно, мы ответственны за то, чтобы:

● отказаться от попыток подкупа государственных служащих;

● своевременно и правильно выполнять все  законы и постановления правительства;

● своевременно оплачивать налоги и прочие платежи, связанные с лицензируемой деятельностью  нашей компании.

Сотрудники компании, работа которых связана с взаимодействием с органами государственной власти, должны знать законодательные акты и правила, относящиеся к деятельности компании. 
 

В настоящих  правилах указаны основные принципы, которые регламентируют деятельность и решения сотрудников Неско. Совершенно очевидно, что в данном документе невозможно предусмотреть все ситуации, в которых сотруднику придётся принимать решения, связанные с соблюдением законов и этических норм. В случае если в данном документе нет достаточно чётких указаний, как действовать сотруднику в какой-либо конкретной ситуации, сотрудник должен проконсультироваться со своим руководителем или иным компетентным лицом компании.

Принципы честности, доверия, взаимного уважения и добросовестности во взаимоотношениях как внутри, так  и вне компании составляют основу деятельности Неско.

Ввиду того, что  поведение компании представляет собой  отражение деятельности её коллектива, каждый сотрудник несёт постоянную личную ответственность за то, чтобы  в своих отношениях с коллегами, клиентами, поставщиками, акционерами, конкурентами и общественностью он стремился поступать в соответствии с данными принципами 
 
 
 
 
 
 
 

   Моя концепция этического кодекса           компании.

Я считаю, что этический кодекс компании «Неско» достаточно продуман на данный период времени, но, если бы я была руководителем данной компании, то все же некоторые дополнения я внесла бы в этический кодекс компании, например:

Компания  особо ценит:

• Уважение личных прав и интересов наших Сотрудников, требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых нашими деловыми партнерами и обществом.
• Беспристрастность, предполагающую оплату труда в соответствии с результатами и предоставляющую равные права для профессионального роста.
• Честность в отношениях и в предоставлении любой информации, необходимой для нашей работы.
• Эффективность как устойчивое достижение максимально возможных результатов во всем, что мы делаем.
• Мужество противостоять тому, что неприемлемо, и брать на себя ответственность за последствия своих решений.
• Заботу, проявляемую в старании защищать людей от любого вреда или угрозы их жизни и здоровью и охране окружающей среды.
• Доверие сотрудникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за решения и способы их исполнения.

Соблюдение  требований Кодекса

Каждый Сотрудник  Компании обязан соблюдать требования Кодекса и несет ответственность  за свое этическое поведение. Нарушение  Кодекса влечет применение к нарушителю мер ответственности, установленных  Наблюдательным Советом и Генеральным  директором Компании, законом и иными нормативными актами.

Каждый Сотрудник  Компании должен сообщать о любых  известных ему случаях совершенного или возможного нарушения требований Кодекса Уполномоченному по этике  или своему непосредственному Руководителю. Компания гарантирует Сотруднику анонимность и ненаказуемость такого обращения.

Компания гарантирует  внимательное, объективное и  компетентное рассмотрение поступивших обращений. Никакие меры не будут применены к Сотруднику без проведения должного служебного расследования.

Компания обеспечит  обучение всех Сотрудников требованиям  Кодекса в рамках программ адаптации  новых сотрудников и программ повышения квалификации. Обучение организуется руководством Компании и координируется Уполномоченным по этике. Кроме того, все Сотрудники Компании могут в любой момент обращаться за разъяснением возникающих вопросов к Уполномоченному по этике. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы 

1. http://www.znaki-pr.spb.ru/pr-pack/codeofethics.html
2. http://hr.pacc.ru/analytics/articles_1/article7.html
3. http://www.nesco.ru/about/page49/

    4.   Источник: "E-xecutive"  

5.   http://images.yandex.ru/