Контрольная работа по дисциплине "Инновационный менеджмент"
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2011 в 23:05, контрольная работа
Краткое описание
Интеграционные процессы, протекающие сегодня в мировом сообществе, способствуют признанию необходимости внедрения новых подходов к развитию территориальных экономик, и основную роль при этом играет инновационная деятельность. Развитие глобальных научных технологических сетей, соединяющих различные профессиональные и социальные сообщества, способствует достижению согласованного международного сотрудничества, которое является основным ресурсом прогресса человечества
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………. 3
Инновационная деятельность: понятие, сущность, цели и
основные направления ………………………………...…...…............
5
1.1. Понятия инновационной деятельности ………………………… 5
. Сущность инновационной деятельности.……………………….
5
1.3. Цели и основные направления инновационной деятельности... 7
Инновационные стратегии и их виды ……………………….…....… 9
2.1. Понятие инновационной стратегии……………………………... 9
2.2. Виды инновационных стратегий………………………………... 10
Практическое задание № 1…………………...……………………… 15
Практическое задание № 2…………………...……………………… 36
Заключение…………………………………………………………………. 37
Список использованной литературы…………………………………...… 39
Содержимое работы - 1 файл
к.р. по инновациоонносу менеджменту.doc
— 345.00 Кб (Скачать файл)3) Специфические желательные качества составляют 100%
Следовательно, Претендент 1 (П1) обладает определенной профессиональной компетенцией (то есть возможностью совмещать функцию).
- Инструктаж и поддержка (ИиП)
опт. ИиП - 19=I 5+II 9+5
П1 - 19=I 5+II 9+5
100=I 100+II 100+100
1) Специфические обязательные качества составляют 100% от оптимальной модели 100%
Следовательно, Претендент 1 (П1) может выполнять функцию Генерация идей, так как его личная модель по качествам специфическим обязательным составляет 100% от оптимальной модели при норме
80% - 100%.
2) Общие качества составляют 100%
Следовательно, Претендент 1 (П1) может работать в данной группе (сфере)
3) Специфические желательные качества составляют 100%
Следовательно,
Претендент 1 (П1) обладает определенной
профессиональной компетенцией (то есть
возможностью совмещать функцию).
ВЫВОД:
Согласно проведенному исследованию за Претендентом (П1) можно закрепить следующие функции инновационного процесса:
- генерация идей,
- предпринимательские услуги,
- руководство проектом,
- информационный контроль,
- инструктаж и поддержка.
Так
как специфические обязательные
качества составляют более 80% от оптимальных
моделей при норме 80%-100%. Так же судя, по
общим качества Претендент (П1) может работать
в каждой группе функций.
4.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
№ 2
При обосновании экономической эффективности инновационного проекта, согласно расчету, получены экономические показатели, приведенные ниже. Расчет какого показателя (каких показателей), на Ваш взгляд, необходимо проверить еще раз?
а) чистая текущая стоимость проекта — 258 млн. руб.;
б) срок окупаемости — 3 года;
в) период реализации — 4 года;
г) дисконт- 10%;
д) внутренняя норма доходности — 16%;
е) индекс доходности — 0,98;
ж) среднегодовая рентабельность инвестиций — 33%;
з)
никакие показатели не вызывают сомнений.
Ответ на задание:
е) индекс доходности — 0,98;
Чистая
текущая стоимость проекта –
258 млн. руб. – положительна, то есть
проект эффективен. Срок окупаемости
– 3 года меньше периода реализации
– 4 года, то есть проект эффективен. Внутренняя
норма доходности – 16% больше дисконта
– 10%, то есть проект эффективен. Однако,
индекс доходности 0,98 меньше 1 при положительной
среднегодовой рентабельности инвестиций 33%. Следовательно,
необходимо проверить еще раз расчет индекса
доходности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Инновации являются носителями созидательной функции, обеспечивающей стабильность и эффективность развития, преодоления кризисов во всех их проявлениях; наиболее эффективным, но и наиболее рисковым источником прибыли предприятий. В то же время инновации порождают проблемы в организациях, где они реализуются: возникает сопротивление персонала изменениям; происходит снижение производительности, а нередко – и качества при освоении технико-технологических новаций; увеличивается неопределенность в отношении будущей деятельности, а, следовательно, – ограничивается возможность разработки реально выполнимых планов, заключения долгосрочных договоров с поставщиками и партнёрами по бизнесу, появляются другие препятствия ведению производственно-хозяйственной деятельности.
Основной целью инновационной деятельности является формирование системы, обеспечивающей создание и коммерциализацию результатов интеллектуальной деятельности, содействие развитию рынка технологий, выпуску наукоемкой, конкурентоспособной продукции, обеспечивающих экономический рост и повышение качества жизни населения области.
На
основе анализа проведенных
Инновационная стратегия – генеральная линия поведения фирмы по вопросу использования инноваций в ее хозяйственной деятельности.
Формирование инновационной стратегии предприятия предусматривает выбор и обоснование направлений инновационной деятельности, объема и структуры инновационных проектов, сроков их выполнения и условий передачи заказчику, оценку состояния организационных структур управления нововведениями. Процесс выбора наиболее рациональной инновационной стратегии в конкретных хозяйственных условиях всегда основывается на результатах оценки всех форм инновационной деятельности, проявляющихся в
нововведениях различных типов.
Различают следующие виды инновационных стратегий:
- активная наступательная;
- умеренно наступательная;
- оборонительная стратегия;
- остаточная стратегия;
- дополняющая стратегия;
- комбинированные стратегии;
- переходные стратегии.
Искусство
в деятельности менеджеров фирмы
заключается в модификации описанных
стратегий на основе ситуационного подхода
в управлении.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Ахметзянова А.Г. Особенности и роль управления инновационной деятельностью в повышении результативности развития социальной сферы. «Российское предпринимательство» № 10, 2005.
- Багрий А.Н. Формирование системы управления инновационными проектами промышленного предприятия: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05. - Москва, 2007. - 168 с.
- Ермасов С.В. Инновационный менеджмент / Ермасов С.В., Ермасова Н.Б. — М.: Высшее образование, 2008, 507 с.
- Завлин П. Н., Казанцев А. К., Миндеди Л. Э. «Инновационный менеджмент. Справочное пособие», — СПб.: Наука, 2007.
- Кожухар В.М «Инновационный менеджмент.» Практикум. Издательство: Дашков и К.;2010.-200 с.
- Медынский В.Г. Инновационный менеджмент. Издательство: Инфра-М.;-2009.-295 с.
- Мухамедьяров. А. М. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие. – 2-е изд.: ИНФРА-М; Москва; 2008.-176 с.
- Управление инновационной активностью предприятия : метод, указания / сост. А.И. Попов. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2008. – 24 с.
- Фатхутдинов, Р.А. Инновационный менеджмент: yчеб. для вузов / Р.А. Фатхутдинов. ― СПб.: Питер, 2008. ― 448 с.
- Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. 2010. № 1 (22).
- «В мире научных открытий», 2010, №3 (09), Часть 3.
- Теория и практика развитием социально-экономических систем. Труды Международной научно-практической конференции (24-25 декабря 2009 г.). Часть II. – Ростов-на-Дону: СКАГС, 2010. – 258 с.
- Современная российская экономика: проблемы и перспективы развития: сборник материалов I Всероссийской научной интернет - конференции, 1 декабря 2009 г. – Ярославль / Коллектив авторов, 2010. – 202 с.
- «Экономические науки». Журнал, 2010, 1(62).
- «Экономическая теория и институциональная экономика» Ученые записки. № 3(25) ,2009.
- Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент / Хотяшева О.М. — СПб.: Питер, 2008, 378 с.